2018年中國人民大學(xué)勞動關(guān)系專業(yè)真題回憶版(636、803)

丙餅 · 發(fā)表于 2017-12-25 18:10

實話說，考完感覺跟做夢一樣，今年的題目反押題特別嚴重，完全不按照以往的套路出題，我看到有一些考人大其他專業(yè)的人也有這樣的感覺，不知道是不是跟今年雙一流的名單出來有關(guān)。

哎，總之現(xiàn)在感覺自己寫的亂七八糟，都不知道寫了什么，考的好心塞啊，所以特地過來攢人品，啥也不多說了，題目如下：

636
勞動法部分
1、國際勞工標準和國內(nèi)勞動立法的關(guān)系
2、簡述《勞動法》和《勞動合同法》中關(guān)于懲罰性解雇的范圍
3、簡述勞動爭議的解決途徑
論述題
員工持股計劃引起的股權(quán)激勵糾紛是否屬于勞動爭議，說明理由

企業(yè)勞動關(guān)系管理部分
1、雇主對抗工人罷工的制裁性手段
2、員工違反服務(wù)期的法律責任
3、微信群等現(xiàn)代通信技術(shù)的使用對于企業(yè)勞動關(guān)系管理有什么影響
論述題
從合法、合理、合情的角度，簡述為什么績效和薪酬的對等承諾與對等實現(xiàn)是企業(yè)勞動關(guān)系管理的核心問題

803
勞動關(guān)系學(xué)部分
1、簡述新古典經(jīng)濟學(xué)和制度學(xué)派關(guān)于工會的理論觀點
2、簡述當前集體談判分散化的趨勢
3、簡述勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包的概念及兩者區(qū)別
論述題
2015年，中共中央、國務(wù)院發(fā)布關(guān)于《構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見》，如何理解：各級黨委和政府要建立健全構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機制，形成全社會協(xié)同參與的工作合力

人力資源管理部分
1、比較內(nèi)外招募的優(yōu)缺點
2、什么是期權(quán)激勵
3、簡述培訓(xùn)效果評估的常見指標類型
論述題
分析新生代員工的需求，并論述怎么樣對新生代員工有效激勵
來源: 2018年初試人大勞動關(guān)系學(xué)636+803真題回憶版

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待一樹花香 · 發(fā)表于 2018-7-14 22:48

謝謝分享[飛吻]

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ying2957138425 · 發(fā)表于 2019-8-5 15:24

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2018年中國人民大學(xué)勞動關(guān)系專業(yè)真題回憶版(636、803)

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