2018年初試人大勞動關系學636+803真題回憶版

丙餅 · 發(fā)表于 2017-12-25 12:39

實話說，考完感覺跟做夢一樣，今年的題目反押題特別嚴重，完全不按照以往的套路出題，我看到有一些考人大其他專業(yè)的人也有這樣的感覺，不知道是不是跟今年雙一流的名單出來有關。

哎，總之現(xiàn)在感覺自己寫的亂七八糟，都不知道寫了什么，考的好心塞啊，所以特地過來攢人品，啥也不多說了，題目如下：

636
勞動法部分
1、國際勞工標準和國內(nèi)勞動立法的關系
2、簡述《勞動法》和《勞動合同法》中關于懲罰性解雇的范圍
3、簡述勞動爭議的解決途徑
論述題
員工持股計劃引起的股權(quán)激勵糾紛是否屬于勞動爭議，說明理由

企業(yè)勞動關系管理部分
1、雇主對抗工人罷工的制裁性手段
2、員工違反服務期的法律責任
3、微信群等現(xiàn)代通信技術的使用對于企業(yè)勞動關系管理有什么影響
論述題
從合法、合理、合情的角度，簡述為什么績效和薪酬的對等承諾與對等實現(xiàn)是企業(yè)勞動關系管理的核心問題

803
勞動關系學部分
1、簡述新古典經(jīng)濟學和制度學派關于工會的理論觀點
2、簡述當前集體談判分散化的趨勢
3、簡述勞務派遣與勞務外包的概念及兩者區(qū)別
論述題
2015年，中共中央、國務院發(fā)布關于《構(gòu)建和諧勞動關系的意見》，如何理解：各級黨委和政府要建立健全構(gòu)建和諧勞動關系的領導協(xié)調(diào)機制，形成全社會協(xié)同參與的工作合力

人力資源管理部分
1、比較內(nèi)外招募的優(yōu)缺點
2、什么是期權(quán)激勵
3、簡述培訓效果評估的常見指標類型
論述題
分析新生代員工的需求，并論述怎么樣對新生代員工有效激勵

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狂拽酷炫我二狗 · 發(fā)表于 2017-12-25 22:29

感謝分享！能問下你歷年的真題是從哪里買的嗎方便提供下店鋪嗎[害羞] 還想問下把書上的內(nèi)容看熟了大概能答個幾成呢考題是考基礎理論多一點還是自由發(fā)揮多一點呢謝謝[好吃]

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丙餅 · 發(fā)表于 2017-12-26 01:39

狂拽酷炫我二狗發(fā)表于 2017-12-25 22:29
感謝分享！能問下你歷年的真題是從哪里買的嗎方便提供下店鋪嗎[害羞] 還想問下把書上的內(nèi)容看熟了大概能答 ...

真題的話，論壇里有帖子，你去仔細找找還是有的，我就是用論壇里找的。然后就是真題的感覺，大多都得用書上的知識回答，像今年雖然有很多題目都比較偏，但是用書上的東西還是能回答出來的，問題就在于你對書的掌握程度而已……

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珍珠隱者 · 發(fā)表于 2017-12-26 14:53

為什么你發(fā)的真題，我看過原題，好像別的學校考過！

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狂拽酷炫我二狗 · 發(fā)表于 2017-12-26 22:02

感謝回復！祝順利考過[嘿嘿]

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丙餅 · 發(fā)表于 2017-12-29 00:45

珍珠隱者發(fā)表于 2017-12-26 14:53
為什么你發(fā)的真題，我看過原題，好像別的學校考過！

不知道為毛兩次回復都被刪，反正我的意思是，既然你見過，那麻煩你實錘一下好伐？畢竟空口無憑，很難讓人相信

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[勞人] 2018年初試人大勞動關系學636+803真題回憶版

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