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考研論壇

 
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817管理學(xué),歡迎大家補(bǔ)充~~

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判斷10*2’=20
選擇20*2’=40
簡(jiǎn)答題:4*10’=40
1、  解釋程序化決策和非程序化決策,并指出程序化決策參照的三個(gè)依據(jù)
2、  解釋霍夫斯泰德的5個(gè)名族文化緯度
3、  維克多·奧多姆的期望理論
4、  管理職能中組織的目的
案例一(25’)
很長(zhǎng)的一段材料,大致是:
凱豐公司,皮具制造商,專注皮具,排名中上,其中一個(gè)獨(dú)有品牌“寶龍”在中端市場(chǎng)擁有較穩(wěn)定的顧客群體;另一方面凱豐承接外國(guó)大型企業(yè)的貼牌生產(chǎn),取得的收入成為公司總收入的大部分來(lái)源。但是公司多年規(guī)模未有擴(kuò)展,設(shè)備也已陳舊,皮具中端市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手紛紛引進(jìn)新技術(shù)或者產(chǎn)品創(chuàng)新,“寶龍”的市場(chǎng)份額很有可能被擠占。董事長(zhǎng)對(duì)此十分憂心,市場(chǎng)部經(jīng)理提議轉(zhuǎn)變“寶龍”形象,進(jìn)軍高端市場(chǎng),因?yàn)楹椭卸耸袌?chǎng)相比,高端市場(chǎng)的壓力明顯要小,而且隨著國(guó)民生活質(zhì)量提高對(duì)高端產(chǎn)品的需求也日益增加。董事長(zhǎng)就這個(gè)提議召集公司高層開會(huì)商討,各高層紛紛表示也有此意向。
于此同時(shí),國(guó)外有一家叫菲利的公司,在國(guó)外做皮具高端市場(chǎng)很出色,目前有意向進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng),因?yàn)閯P豐工藝細(xì)致交貨及時(shí)在國(guó)外有較好的口碑,所以菲利提出與凱豐建立合作關(guān)系,菲利出創(chuàng)意和設(shè)計(jì)凱豐負(fù)責(zé)加工,生產(chǎn)出的產(chǎn)品一部分銷往國(guó)外一部分在國(guó)內(nèi)銷售,走高端路線。菲利承諾會(huì)有相當(dāng)大規(guī)模的生產(chǎn),但是要求凱豐在承接其業(yè)務(wù)后不得再承接其他公司的貼牌生產(chǎn)。另外,菲利還提議與凱豐合作成立合資公司進(jìn)入箱包市場(chǎng),箱包市場(chǎng)是兩家都沒(méi)有涉足過(guò)的領(lǐng)域。
問(wèn)題1:根據(jù)材料分析凱豐的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。
問(wèn)題2:“寶龍”轉(zhuǎn)型,與菲利合作進(jìn)軍高端市場(chǎng),與菲利合建公司進(jìn)入箱包領(lǐng)域分別屬于公司層戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略、職能層戰(zhàn)略的哪一種?
問(wèn)題3:有沒(méi)有客觀的標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)“寶龍”轉(zhuǎn)型方案和與菲利合作哪個(gè)優(yōu)劣?
案例二(25’)
案例二材料內(nèi)容要少一些:
沃爾瑪一直在社會(huì)責(zé)任活動(dòng)方面很活躍,他們堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展,盡量降低對(duì)環(huán)境的影響,回饋社區(qū),捐助災(zāi)區(qū),支持教育。后面列出了一系列沃爾瑪社會(huì)責(zé)任活動(dòng)的例子。
問(wèn)題1:沃爾瑪說(shuō)他們做的那些事情支撐了他們的使命——為顧客省錢,改善他們的生活。具體解釋沃爾瑪是怎樣通過(guò)這些措施實(shí)現(xiàn)使命的。
問(wèn)題2:沃爾瑪做這些社會(huì)活動(dòng)是否會(huì)降低公司效益?
問(wèn)題3:沃爾瑪是否有必要進(jìn)入非常廣泛的社會(huì)責(zé)任活動(dòng)領(lǐng)域?

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發(fā)表于 2012-1-9 02:28 | 只看該作者
樓主記憶力真好 回憶的大致很全了已經(jīng) 我再來(lái)補(bǔ)充一下案例一:第三問(wèn)是 問(wèn)“有沒(méi)有嚴(yán)格的客觀標(biāo)準(zhǔn) 來(lái)評(píng)價(jià)這兩個(gè)戰(zhàn)略定位 孰優(yōu)孰劣?” 案例二:第二問(wèn)是“沃爾瑪參與的這些社會(huì)責(zé)任活動(dòng)是不是會(huì)影響其長(zhǎng)期經(jīng)濟(jì)績(jī)效?” 第三問(wèn)是:“企業(yè)是否應(yīng)該花大力氣廣泛參加到各項(xiàng)社會(huì)責(zé)任活動(dòng)中來(lái)?”案例題目樓主給的材料很全了 也很正確
自我感覺(jué)做得有印象的幾道選擇題目:1、企業(yè)對(duì)員工實(shí)行計(jì)件工資薪酬制度是運(yùn)用了哪個(gè)理論:A、雙因素理論B、期望理論C、公平理論D、強(qiáng)化理論 (PS:因?yàn)檫@個(gè)是自己不確定的選擇所以印象較深)
2:“大河有水小河滿,小河水滿大河干”問(wèn)這句話體現(xiàn)了什么道理?(PS:排除了兩個(gè)自認(rèn)為的錯(cuò)誤答案 就記得下面兩個(gè)了)A、組織結(jié)構(gòu)影響組織的運(yùn)行 B、組織結(jié)構(gòu)并不是單純的累加 (大概意思是這樣 具體表述居然忘記了 )額...覺(jué)得這個(gè)論壇對(duì)自己幫助比較大 尤其是交大的真題確實(shí)都靠前輩們的回憶 希望自己在這里的一點(diǎn)點(diǎn)補(bǔ)充能夠幫到后面的同學(xué)吧 感覺(jué)今年的選擇和填空也是比較基礎(chǔ) 好好看規(guī)定的羅賓斯第七版的書  但是一定要再參考一下國(guó)內(nèi)其他管理學(xué)的書 或者是看一下他們的考題 至少可以熟悉一下案例的給分情況 建議有時(shí)間了可以做做浙大管院的真題 因?yàn)槎际强剂_賓斯 所以借鑒程度比較大 他們的題目也更深入一點(diǎn)。就這么多了 浙大的真題可以在網(wǎng)上下載的 都是有的

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發(fā)表于 2012-1-9 10:49 | 只看該作者
簡(jiǎn)答題第四題,應(yīng)該是,簡(jiǎn)述管理職能中組織工作的目的。

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發(fā)表于 2012-1-9 15:56 | 只看該作者
freeshowcxm 發(fā)表于 2012-1-9 02:28
樓主記憶力真好 回憶的大致很全了已經(jīng) 我再來(lái)補(bǔ)充一下案例一:第三問(wèn)是 問(wèn)“有沒(méi)有嚴(yán)格的客觀標(biāo)準(zhǔn) 來(lái)評(píng)價(jià)這 ...

應(yīng)該是選擇和判斷吧,沒(méi)有填空。呵呵,知道你是筆誤。
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發(fā)表于 2012-1-9 16:18 | 只看該作者
專業(yè)課的答題紙和政治差不多,不過(guò)一篇篇都是白紙,沒(méi)有框框。所以書寫容易“一行白鷺上青天”的同學(xué),最好還是帶把尺子,我用的是25厘米的。
1.判斷題有個(gè)我印象深刻,因?yàn)樽约翰淮_定。考點(diǎn)是管理過(guò)程學(xué)派,大概意思是:吸收其他管理學(xué)家的思想和主張,不斷豐富各項(xiàng)管理職能的內(nèi)容是管理過(guò)程流派。
2.選擇題的選項(xiàng)沒(méi)有用ABCD ,而是①②③④,有生以來(lái)第一次遇到。選擇題雖然簡(jiǎn)單,但我覺(jué)得大部分考題都很靈活,所以看羅賓斯的時(shí)候,書中的例子還是不要放過(guò),它便于理解和運(yùn)用概念。雖然配套的學(xué)習(xí)指導(dǎo)考的原題不多,但還是有幫助,就是書上有些答案是錯(cuò)的,改的時(shí)候要以教材為主。
3.案例分析的話,跨專業(yè)的同學(xué)一定要多練練。其他的以后想起再補(bǔ)充。
感謝論壇啊。強(qiáng)調(diào)一點(diǎn),考西交管院管理科學(xué)與工程的同學(xué)一定要復(fù)習(xí)好數(shù)一,這是重點(diǎn)啊。特別是考前一個(gè)月,可以一天少看點(diǎn)但不能不看不做啊。這是我數(shù)一失敗的教訓(xùn)啊,考前5天沒(méi)碰數(shù)學(xué),做題的時(shí)候手生的嚴(yán)重。
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linlong 發(fā)表于 2012-1-9 15:56
應(yīng)該是選擇和判斷吧,沒(méi)有填空。呵呵,知道你是筆誤。

哈哈 是我打錯(cuò)字了 沒(méi)有考填空 題型就是選擇和判斷 簡(jiǎn)答和案例分析

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linlong 發(fā)表于 2012-1-9 15:56
應(yīng)該是選擇和判斷吧,沒(méi)有填空。呵呵,知道你是筆誤。

哈哈 是我打錯(cuò)字了 題型就是判斷和選擇 簡(jiǎn)答和案例分析
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暖里 發(fā)表于 2012-1-10 12:16
簡(jiǎn)答題霍夫斯泰德的那個(gè)不是很全。跨考的表示案例分析不是很有把握,戰(zhàn)略那塊最后一問(wèn)就結(jié)合戰(zhàn)略靈活性來(lái)分 ...

我的第一個(gè)案例分析最后一題,認(rèn)為沒(méi)有嚴(yán)格的客觀標(biāo)準(zhǔn),其中有談到了BCG矩陣分析是在實(shí)施戰(zhàn)略后評(píng)價(jià)用的,材料中的戰(zhàn)略還未實(shí)行只是構(gòu)想。我看到有些網(wǎng)友說(shuō)用波特的五力競(jìng)爭(zhēng)模型和SWOT分析,表示鴨梨很大啊,不曉得自己能拿幾分。
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發(fā)表于 2012-1-10 21:15 | 只看該作者
判斷和選擇簡(jiǎn)單基礎(chǔ)。但不能只看羅賓斯,還要參考下其他管理學(xué)教材,本人感覺(jué)這次專業(yè)課很失敗,時(shí)間安排上很不合理,簡(jiǎn)述題答得太多,導(dǎo)致后面做兩個(gè)大案例的時(shí)間很緊張,跨考的童鞋在案例上的確需要多加練習(xí)啊 以前只是看,從來(lái)沒(méi)練過(guò)。。。。。數(shù)學(xué)三這次大題真的不難,考察的都是常考題型和基礎(chǔ),但計(jì)算速度一定要快、準(zhǔn),本人表示這次數(shù)學(xué)計(jì)算量稍大,可能后期數(shù)學(xué)題做得少的緣故!同仁們,大家覺(jué)得有機(jī)會(huì)復(fù)試嗎?感覺(jué)不會(huì)低于360啊 還有那恐怖的三科線和英語(yǔ)線。。。。。  
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發(fā)表于 2012-1-12 09:00 | 只看該作者
暖里 發(fā)表于 2012-1-10 16:13
不瞞你說(shuō),之前沒(méi)事在新浪愛(ài)問(wèn)下了一份管理學(xué)的練習(xí)題,隨便看了兩眼沒(méi)認(rèn)真做,今天才發(fā)現(xiàn)選擇判斷上面有 ...

呵呵,你可以把那13道題粘貼到咱們論壇,為以后的同學(xué)謀點(diǎn)福利,讓他們看看知識(shí)點(diǎn)是怎樣考察的。
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