876管理學(xué)回憶版

胡素雅 · 發(fā)表于 2011-1-16 20:56

本帖最后由世界級前鋒于 2011-1-17 23:07 編輯

一簡答：

管理工作的性質(zhì) 霍桑效應(yīng)  JIT  管理層次  ABC分類法  領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

二：判斷
領(lǐng)導(dǎo)就是通過他人，或同別人一起來完成組織目標的過程，這話不對。
隨著橫向一體化的深入，縱向一體化就要絕對舍棄。
將組織工作細化是組織設(shè)計原則中的部門化。
激勵因素得到滿意得不到不滿意。
管理不是生產(chǎn)力。
吉爾布雷斯夫婦創(chuàng)作微素法，記錄手的十八中動作。
想不起來了還有四個

三：選擇  很細連計算機是多少秒的計算速度都出了  姐姐的無奈中[em:15]
四：分析題
網(wǎng)絡(luò)圖
決策樹
盈虧平衡
個人職權(quán)包括哪兩個  個人職權(quán)有何意義？
后兩個是發(fā)散性的材料題一個是流水線的認識一個是個人空間

希望對來年的同學(xué)有點幫助

April楠 · 發(fā)表于 2011-1-16 21:02

同學(xué)，我也下午剛考了，郁悶死了，你怎么樣啊

佐助VS沙加 · 發(fā)表于 2011-1-16 21:14

啊拉，看來876和976還不一樣，我考的是專碩，感覺我們考得管理學(xué)好像比你們簡單點~

April楠 · 發(fā)表于 2011-1-16 21:22

我也是，書都翻爛了，有什么用呢？哎！你數(shù)學(xué)怎么樣啊？

胡素雅 · 發(fā)表于 2011-1-17 12:24

判斷：領(lǐng)導(dǎo)就是通過他人，或同別人一起來完成組織目標的過程，這話不對。
隨著橫向一體化的深入，縱向一體化就要絕對舍棄。
將組織工作細化是組織設(shè)計原則中的部門化。
激勵因素得到滿意得不到不滿意。
管理不是生產(chǎn)力。
吉爾布雷斯夫婦創(chuàng)作微素法，記錄手的十八中動作。
想不起來了還有四個

胡素雅 · 發(fā)表于 2011-1-17 12:24

判斷：領(lǐng)導(dǎo)就是通過他人，或同別人一起來完成組織目標的過程，這話不對。
隨著橫向一體化的深入，縱向一體化就要絕對舍棄。
將組織工作細化是組織設(shè)計原則中的部門化。
激勵因素得到滿意得不到不滿意。
管理不是生產(chǎn)力。
吉爾布雷斯夫婦創(chuàng)作微素法，記錄手的十八中動作。
想不起來了還有四個

瘋狂2011 · 發(fā)表于 2011-1-31 14:22

悲劇了，我最后一題沒看見

abcd4565213 · 發(fā)表于 2011-2-18 07:30

[BAD CONTENT]

王賽群 · 發(fā)表于 2011-6-27 11:15

學(xué)哥學(xué)姐們我下年考請多指教指教學(xué)弟......

cornellmba · 發(fā)表于 2012-5-27 17:41

學(xué)長學(xué)姐們呢
聽一學(xué)姐說她報的是信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè) 但是我沒有看到這個啊
是不是管工下面的一個方向啊

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876管理學(xué)回憶版

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