小語種專業往屆生跨行入職大數據分析師的二三事

huhu1008

大家好，先說一下筆者的背景：
211大學語言專業本科，自學經管類科目；在校期間有學生組織經歷和獲獎經歷；三段實習經歷；性格比較認真負責自我驅動。
Offer情況：三個offer（運營/娛樂/數據——按時間順序排列）
最終選擇：最心儀的崗位——數據分析師·北京
去年畢業，我再三權衡后放棄了公司的留用，選擇了回家跨專業考研。
2月份剛出成績時，面對著慘淡的成績，我滿眼不敢相信，直接申請了成績復核，然而結果仍然是失望。
那時每天看著這樣的消息：失去應屆生身份就找不到好工作，考研二戰失敗就沒出路，校招參加不了，社招又沒經驗，只能待業……
心里頗為無奈又毫無辦法，然而慢慢冷靜下來以后，漸漸明白，不邁出第一步我永遠都不會有工作！
首先，對于往屆生來說，絕大多數校招無法投遞，因此就要在社招的夾縫中求生存，于是便進入了海投階段。可能大家都經歷過簡歷石沉大海的無力階段，我剛開始投的崗位也同樣如此，原因是：沒有找準方向和定位。所以看到這篇分享的你們一定要進行如下步驟，這會幫助你更清晰的定位自己：
1.把你所有感興趣的公司和他們在招的與你有關的職位列一個列表；
2.認真check崗位JD的匹配度和你要準備的東西；
3.將目前可以應聘的職位列個列表；
4.根據列表為每一個崗位匹配一個簡歷，開始投遞。（ps：這一點很重要，萬萬不可用同一份簡歷去投遞每一個崗位，要根據崗位特點進行一定修改）
每份簡歷的命名也要注意一下。原則上，最受HR青睞的命名格式是，姓名+公司+崗位名稱。
推薦的投遞網站：拉勾網和BOSS直聘以及各大公司官網。
另外，要把每個崗位的信息和面試題目都記錄好，做好復盤工作，以便揚長避短。建議再列一個excel表復盤你的面試，表頭按類別、公司、地點、崗位、時間軸（把投遞筆試面試的時間記下來）、筆試題目、面試題目、狀態等進行排列。
找準目標以后，我們按照心里的方向開始投遞崗位，但是難免會遇到毫無回音的情況，這時我們能做的就是穩住心態。
很多朋友會和我說，在經歷石沉大海后心態發生了很大的變化，開始懷疑是自己投的崗位太高，自己無法匹配，因此就不停地放低要求，最后選擇了將就，現在不乏懊悔者。
我很慶幸，當時在如此窒息的求職時光里，也依然堅守陣地，絕不降低要求，方能守得云開見月明。
這里我想和大家說的一點是，很多時候對方不理你，不是你不夠優秀，而是公司可能在你投簡歷之前就已經招到人了，或者是公司現在可能根本沒有headcount，亦或根本就還沒開始篩簡歷，所以請你一定要耐心一點，不要因為眼前的困難就急于否定自己，一定要內心堅定，方能渡過難關。
非常關鍵的是，找工作期間也要充分利用時間做一些崗前技能準備呀！如熟悉Excel函數、提升PPT設計和繪制能力、學習Photoshop、Adobe After Effects等軟件的使用。這會大大提高你的綜合能力，讓你離心儀的崗位更進一步！
于是就到了今天的重頭戲——面試！很多人非常苦惱這個環節，那么我就帶大家來拆分一下。面試環節主要分為三個部分：自我介紹、提問環節與反問環節。
1.自我介紹
這部分是重頭戲！一定要提前做好準備。切記，自我介紹沒有萬能模板，需要為你面試的每一個崗位量身定做。
重點介紹你和這個崗位的匹配之處：如果你有相關實習經歷，就寫重點介紹你實習內容；如果沒有實習經歷，那么就重點介紹與崗位相關的在校經歷；如果你是全新的小白，那就介紹一下你為這個崗位做出了什么努力。總之，一定要體現出你為什么適合這個崗位。
另外，對于往屆生來說一個工作機會來之不易，因此一定要表示出你對這個崗位的誠意和期待，以及能夠勝任的決心。

2.提問環節
這個部分主要是面試官提問，我們來回答。面試之前需要根據自己的簡歷，設想一些面試官會問到的問題，并思考如何回答。面試官會根據簡歷提問，因此切記，簡歷一定要真實，不要虛假。
那么作為往屆生的我們，其實是有一些專屬問題的。如：為什么會在畢業后還要考研？為什么會考研失敗？你失敗以后有沒有進行復盤？考研失敗了你為什么不接著考而選擇工作？
這些問題其實也包含著面試官對我們心態、處事方法的考量，因此在遇到這些問題時，不要慌，在盡可能實事求是回答的基礎上，努力展示自己積極的一面。
筆者列舉的這些問題，都是在面試過程中的真實問題，因此想提醒大家，請一定提前復盤你的考研全過程，以及想好如何不卑不亢地回應面試官的質疑。
然后，筆者想為大家再次強調很重要的一點，就像很多面試經中說到的那樣，請一定要提前對你要面試崗位的工作內容進行盡可能全面地了解，因為面試官一定會仔細詢問你對于崗位的理解，以及你認為自己要如何做才能勝任這個崗位。此外，還要了解你面試的公司，以防不時之需。這不是千篇一律的套話，而是筆者在歷經坎坷的求職過程之后非常贊同的一點。
最后，幾乎一定會問的問題是你的職業規劃，這里筆者建議闡述三年的規劃，一定要有落地的部分。如：到某一個時間節點，我要學習完哪些內容，做到什么程度，能做出什么績效。且不要只拘泥于自己的視角，可以在職業規劃中多為公司考慮一些，體現出我們與公司的一體性。

3.反問環節
這個環節，無論是否被錄取，HR或者面試官都會處于禮貌地問你一句：你有問題要問我嗎？因此也是要下功夫的部分。比如，你可以問一下，你所在的項目組工齡最長的是多少？是否有mentor帶？是否有崗前培訓？等等...
這一部分每個人關注點不同，筆者最在意的部分是，是否能學到東西，因此反問的問題都與學習和發展相關。
本篇分享的最后一個部分，便是抉擇。你可能會收到很多offer，這些offer各有各的亮點，但是一定要跟隨內心的聲音，做最無悔的選擇。
不要太在意薪資，因為每個職業的天花板高度不同，請更在意這份工作給你帶來的滿足感和收獲感，以及為你提供的平臺和成長空間。

最后祝所有正在找工作的小伙伴都能如愿找到自己的MR.OFFER！作為往屆生的筆者在經歷了一波三折的求職歷程后，創辦了自己的GZH【往屆生找工作】，會定期發布一些求職信息和經驗分享，有需要的小伙伴歡迎移步呀！