精品日本亚洲一区二区三区,伊人久久狼人色精品无码 ,日鲁夜鲁天天鲁视频,国产精品久久亚洲,秋霞理论理论福利院久久,国产日韩欧美视频一区二区三区,色九九,国产精品美女久久久久久免费 ,九九干,韩国精品一区二区三区

考研論壇

 
查看: 596|回復: 0
打印 上一主題 下一主題

[2019初試真題回憶] 2019年中國礦業大學(北京)管理概念真題回憶(835)

[復制鏈接]

15

主題

82

帖子

327

積分

一般戰友

Rank: 2

精華
1
威望
2
K幣
325 元
注冊時間
2017-12-23
跳轉到指定樓層
樓主
發表于 2018-12-27 14:09 來自手機 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
名詞解釋(共六個)
目標管理,邊際成本,物資定額,平衡計分卡,精益生產方式,企業的基礎工作 全面質量管理

選擇判斷
有幾個根據常識可選,記憶不清。有幾個考過原題。目前記得兩個知識點,生產能力,股份有限公司最高權利機構,我選擇判斷沒復習過,做的不好,臨上考場看了看市場細分的依據 直線制 例外原則的提出者

簡答(共五個)
馬斯洛需求層次理論內容,企業的基礎工作,產品生命周期,波特五力競爭模型,:職能制含義 優缺點

計算
一共三問,盈虧平衡產量和銷售額,按目標利潤的銷售額,安全邊際率和安全邊際量


綜合論述
兩個小題,一個說結合理論與案例談為什么管理即是一種科學又是一種藝術

第二個給了個案例,主要內容是一個公司有制造業和什么行業忘了,一個市場準入門檻低但是競爭力多,產品供不應求,另一個缺乏創新,利潤穩定。公司老員工不適應現代管理技術,老板要改革。三個小問,第一問是讓幫助決策,還有一問是有什么招聘途徑。雖然我都是胡答的,也不知道考的好不好,但是感覺論述題不用擔心,反正絕對不會交白卷,有一堆瞎扯淡。
企業戰略,高層管理,人力資源體系如何調整,人才招聘方式

歡迎補充
來源: 835真題回憶,剛才那條觸發了審核,看這個行不行

來自Android客戶端

    回復

    使用道具 舉報

    您需要登錄后才可以回帖 登錄 | 注冊 人人連接登陸

    本版積分規則   

    關閉

    您還剩5次免費下載資料的機會哦~

    掃描二維碼下載資料

    使用手機端考研幫,進入掃一掃
    在“我”中打開掃一掃,
    掃描二維碼下載資料

    關于我們|商務合作|小黑屋|手機版|聯系我們|服務條款|隱私保護|幫學堂| 網站地圖|院校地圖|漏洞提交|考研幫

    GMT+8, 2026-5-19 19:23 , Processed in 0.070208 second(s), Total 8, Slave 8(Usage:6.25M, Links:[2]1,1_1) queries , Redis On.

    Powered by Discuz!

    © 2001-2017 考研 Inc.

    快速回復 返回頂部 返回列表
    × 關閉