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[交流] 835真題回憶,剛才那條觸發了審核,看這個行不行

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發表于 2018-12-24 08:10 來自手機 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
名詞解釋(共六個)
目標管理,邊際成本,物資定額,平衡計分卡,精益生產方式,忘了一個

選擇判斷
有幾個根據常識可選,記憶不清。有幾個考過原題。目前記得兩個知識點,生產能力,股份有限公司最高權利機構,我選擇判斷沒復習過,做的不好,臨上考場看了看

簡答(共五個)
馬斯洛需求層次理論內容,企業的基礎工作,產品生命周期,波特五力競爭模型,忘了一個

計算
一共三問,盈虧平衡產量和銷售額,按目標利潤的銷售額,安全邊際率和安全邊際量


綜合論述
兩個小題,一個說結合理論與案例談為什么管理即是一種科學又是一種藝術

第二個給了個案例,主要內容是一個公司有制造業和什么行業忘了,一個市場準入門檻低但是競爭力多,產品供不應求,另一個缺乏創新,利潤穩定。公司老員工不適應現代管理技術,老板要改革。三個小問,第一問是讓幫助決策,還有一問是有什么招聘途徑。雖然我都是胡答的,也不知道考的好不好,但是感覺論述題不用擔心,反正絕對不會交白卷,有一堆瞎扯淡。

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 樓主| 發表于 2018-12-24 08:11 來自手機 | 只看該作者
論述第一問沒有給案例,讓結合理論與所積累案例談

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發表于 2018-12-24 08:21 來自手機 | 只看該作者
名詞解釋補充:企業的基礎工作

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發表于 2018-12-24 08:22 來自手機 | 只看該作者
全面質量管理 名詞解釋和簡答忘了是什么題的形式了,但是這是一個考點

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發表于 2018-12-24 08:24 來自手機 | 只看該作者
選擇:市場細分的依據 直線制 例外原則的提出者

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發表于 2018-12-24 08:25 來自手機 | 只看該作者
簡答:職能制含義 優缺點

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分析:企業戰略,高層管理,人力資源體系如何調整,人才招聘方式。我這里有電子版書書籍,[額..]

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發表于 2018-12-25 11:52 來自手機 | 只看該作者
總結下背真題就行。但是最近幾年考了好多新內容。都是以前考過的補充。

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 樓主| 發表于 2018-12-26 07:32 來自手機 | 只看該作者
唉,可惜數學涼了,怕是今年無緣了,明年再去考一遍835

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佩服你。
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