|
不想長(zhǎng)大寫在面試前面的碎碎念 大家好，好久沒有傳資料了，看群里有的兄弟姐妹已經(jīng)進(jìn)入了面試，就打算碼碼字，把自己的親身經(jīng)歷和一些想法、經(jīng)驗(yàn)告訴大家，希望能讓大家少走一些彎路，僅供參考。 一、 面試心態(tài) 心態(tài)決定一些，樓主憑借這么多年的考試經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)要素絕對(duì)是占主導(dǎo)地位的。我不一定能考上，我差不多能考上，我必須考上，心態(tài)通過(guò)潛意識(shí)影響到你的思維，從而決定了你復(fù)習(xí)的努力程度。既然你進(jìn)入了面試，決定了放馬一搏，就別管你排在第幾，是攻方還是守方，差一分還是五分還是十分，這些東西考試不考，它們只會(huì)煩擾你復(fù)習(xí)情緒和心態(tài)，你只需要知道，在你不努力的時(shí)候，你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手卻在拼命。公務(wù)員考試作為中國(guó)第一大考，稍不留神，別人就會(huì)把應(yīng)該屬于你的工作搶走，說(shuō)白了就是比誰(shuí)更狠、更拼、更堅(jiān)定。公務(wù)員考試面試翻盤的一幕時(shí)刻都在上演，為什么，因?yàn)檫@個(gè)崗位對(duì)某些人來(lái)說(shuō)，可能意味著飯碗，愛情，或者仇恨等等，他們會(huì)拼命去奪。打個(gè)不太恰當(dāng)比方，你和一個(gè)餓著肚子的乞丐搶飯，你會(huì)贏么，但是實(shí)際上正式如此。所以，你必須知道這個(gè)崗位對(duì)你的重要性，如果不關(guān)乎溫飽，不關(guān)乎家庭，那么至少應(yīng)該是對(duì)你自身實(shí)力的一種證明吧，受中國(guó)教育摧殘了這么多年，雖然對(duì)各大考試失利習(xí)以為常，但是憋在心里的那份苦悶也應(yīng)該通過(guò)考試這種方式證明，證明自己不比別人差，這就夠了。既然選擇了，那就放手去做，都說(shuō)結(jié)果重要，但是過(guò)程才能真正磨練一個(gè)人，人來(lái)到世間，就是一種修行，道行高不高，看你經(jīng)歷的苦難夠不夠。最后，還是那句話，自己選擇，自己承受。 二、 面試必須的幾種思維 1、 取悅考官 工作閱歷決定了價(jià)值觀、用人觀，審美觀和看問題、評(píng)價(jià)問題的個(gè)性特點(diǎn)。考官是什么人，基本都是由組織人事部門的工作人員、黨政機(jī)關(guān)的分管組織人事工作的局長(zhǎng)們、人事處（科）長(zhǎng)們和相關(guān)官員擔(dān)任，都是老公務(wù)員，看清楚了，給你打分的是當(dāng)官的、是公務(wù)員而不是專家學(xué)者。老公務(wù)員們最清楚需要什么樣的新公務(wù)員來(lái)當(dāng)他的下屬，他們的評(píng)價(jià)是最現(xiàn)實(shí)的，有自己選人用人方法和標(biāo)準(zhǔn)。你需要做的就是讓他們高興。讓他們給你打高分。 中國(guó)式考試從來(lái)不是個(gè)性化的考試，而是比誰(shuí)更能適應(yīng)變化。領(lǐng)導(dǎo)需要什么，就給他們什么。他們需要你能獨(dú)立，能勝任本職工作，最好能在不煩擾他們的情況下，做任何事都能夠符合他們的預(yù)期，但是你做的任何事他們還必須知道，哪怕是每個(gè)月例行報(bào)的一個(gè)表，這種微妙的官道，細(xì)細(xì)品來(lái)，很有中國(guó)韻味。這就需要你懂得什么事先請(qǐng)示后辦事，什么事多為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難，為領(lǐng)導(dǎo)著想，多請(qǐng)示，少說(shuō)多做。不知道這個(gè)道理，往往做事不由東累死也無(wú)功。 轉(zhuǎn)化到面試中，就是你能說(shuō)官話套話，說(shuō)體面話。做什么事能讓人感覺你一看就像一塊料，那么你的分?jǐn)?shù)就不會(huì)低。不要怕自己不是一塊料，說(shuō)不出像輔導(dǎo)教材里面的標(biāo)準(zhǔn)答案的話，千萬(wàn)別盡信書，你的面試考官不是機(jī)器，他們是人，每個(gè)人都說(shuō)的跟標(biāo)準(zhǔn)答案一樣，那怎么區(qū)分好壞，他們也厭煩。大大方方的，跟聊天一樣，每種題都是幾個(gè)點(diǎn)，你說(shuō)到了，就會(huì)給你分?jǐn)?shù)。任何進(jìn)入面試的人都能夠通過(guò)復(fù)習(xí)訓(xùn)練達(dá)到面試要求，這是肯定的。不必?fù)?dān)心，抓緊進(jìn)入復(fù)習(xí)階段。 2、 自我定位 你現(xiàn)在就要開始把自己當(dāng)成公務(wù)員，站在國(guó)家公職人員的角度思考問題，回答問題。回 答問題要考慮到以人為本，全心全意為人民服務(wù)的宗旨，還要有大局意識(shí)，任何情況下，集體的利益，人民百姓的利益都是第一位的。無(wú)論你曾經(jīng)多么討厭政府，把中國(guó)的政治環(huán)境看的多么透徹，但是在考場(chǎng)上，你都是站在國(guó)家和人民一邊。相信大家都能有這個(gè)意識(shí)，主要是落實(shí)在答題上，你的思維要有一個(gè)正確的方向。這些都能夠通過(guò)訓(xùn)練達(dá)到要求。不多說(shuō)。 3、 陽(yáng)光思維 在面試考試中，記住一點(diǎn)，就是萬(wàn)事都能夠向好的方向發(fā)展，你有這份信心和勇氣把工 作做好，特別是人際關(guān)系題，你的領(lǐng)導(dǎo)脾氣大，同志對(duì)你態(tài)度不好，不配合你工作；應(yīng)急題目的緊急突發(fā)事件，還有組織協(xié)調(diào)里面的應(yīng)急預(yù)案，群眾上訪訴求等等，各種各樣的負(fù)面信息和問題，到你這里，都能夠迎刃而解，不管多難，你都能夠把事情順利的解決，讓事情往好的一方面發(fā)展，這是對(duì)一個(gè)公務(wù)員心里承受能力和解決問題心態(tài)的一個(gè)很好的考量。 4、 小高度 面試答題需要有一定的高度，不要什么事情都站在你自己的角度思考，你需要俯視這個(gè) 問題，不需要你有什么宏韜偉略，但至少你應(yīng)該把問題提升的符合你身份的高度，說(shuō)白了就是上綱上線，蓋帽子。比如說(shuō)你怎么看小餐館仍然使用一次性筷子。很簡(jiǎn)單的一個(gè)題目，但是你應(yīng)該提到大背景（我國(guó)提出的資源節(jié)約型社會(huì)）、社會(huì)管理（政府參與監(jiān)管的角色），體制機(jī)制（衛(wèi)生部門對(duì)餐館獎(jiǎng)懲制度、餐館管理規(guī)章是否建立等等）、教育（消費(fèi)者和餐館老板的環(huán)保和節(jié)約意識(shí)問題），然后針對(duì)這些分析出來(lái)的點(diǎn)說(shuō)出解決問題的對(duì)策。其實(shí)任何面試問題，特別是讓你分析某現(xiàn)象的問題，都可以從以上幾個(gè)點(diǎn)進(jìn)行切入，你可以分析出更多的層面，但是萬(wàn)變不離其中，都可以歸類到大環(huán)境、社會(huì)管理、體制機(jī)制、教育、獎(jiǎng)懲等方面。這樣，分析的問題就比較全面，而且有一定的高度。 三、 面試復(fù)習(xí)方法 沒有捷徑可以走，也不要考慮平時(shí)愛不愛說(shuō)話，就是練。曾 經(jīng)和我一起練習(xí)的哥們，剛開始吭哧吭哧半天蹦不出一句完整的話，通過(guò)訓(xùn)練，到最后，根本停不下來(lái)有木有。越說(shuō)越能說(shuō)，越說(shuō)越會(huì)說(shuō)。 網(wǎng)上的復(fù)習(xí)經(jīng)驗(yàn)一抓一大把，但這里我只推薦一種最高效、有效的復(fù)習(xí)方式。就是找3~7個(gè)沒有競(jìng)爭(zhēng)的一同進(jìn)入面試的人，大家找一個(gè)安靜的教室也好，租的房子也罷，反正不能有干擾，拿本歷年面試真題，全程模擬面試的方式練習(xí)，一個(gè)人答題，其他人做考官，不僅要聽，還要指出問題所在。堅(jiān)持每天4~8小時(shí)，非常有效果。 至于報(bào)不報(bào)班，根據(jù)自身?xiàng)l件，我認(rèn)為時(shí)間允許，報(bào)個(gè)基礎(chǔ)班就夠了，兩千左右。那些動(dòng)則好幾萬(wàn)的保過(guò)班，真的沒有必要。土豪隨意~其實(shí)面試班也是大家一起練，老師挑毛病，人多練得次數(shù)自然就少了，還不如自己找一些能力差不多的人一起練習(xí)呢。 先說(shuō)這些吧，等有空我再把面試流程和禮儀簡(jiǎn)單說(shuō)說(shuō)。祝大家面試順利！加油 2015-6-8 不想長(zhǎng)大
| 
發(fā)表于 2015-6-10 12:22
收藏
分享
支持
反對(duì)
樓主
