職場“軟福利”心中有數(shù)

流年憂憂

小陳是一家外企的部門經(jīng)理，上個月他收到兩封信：一封是公司因他成績卓著而為他加薪，這個早已在小陳的意料之中；而另一封信他事先卻一點也不知道，公司為小陳提供了一個到國外學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機會。在人才競爭日趨激烈的今天，企業(yè)正想法設(shè)法為員工提供多種福利來體現(xiàn)企業(yè)關(guān)懷。
　　公司：求才不必“囚”才
　　專家介紹，小陳獲得的培訓(xùn)機會屬于公司“軟福利”中的一種。所謂“軟”是相對“硬”而言的，除了國家規(guī)定的“四險一金”......

活該我受罪

繼續(xù)人工置頂，繼續(xù)起帶頭作用

道上人叫我尛孩

看了樓主的帖子,不由得精神為之一

愛你很自然

好好學(xué)習(xí)，天天向上

a加油加油

為什么