準(zhǔn)MBA必讀手冊(cè) MBA成長(zhǎng)之路

pauleta

準(zhǔn)MBA必讀手冊(cè) MBA成長(zhǎng)之路
[日期：2009-10-26]
來(lái)源：MBA中國(guó)綜合報(bào)道  


1.職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該具備哪些素質(zhì)?
回答：正直和堅(jiān)持原則是首要的（人品和道德），其次是行業(yè)業(yè)務(wù)技巧的嫻熟(業(yè)務(wù)水平)，愿意和能夠在壓力下辛勤工作的精神(吃苦的精神)，具有創(chuàng)新意識(shí)與想法、保持和具有持續(xù)學(xué)習(xí)新東西的精神（openmind）等，這些都是基本的素質(zhì)。


2.企業(yè)家應(yīng)該具備哪些素質(zhì)?
回答：我個(gè)人認(rèn)為，企業(yè)家的大部分素質(zhì)都是與生俱來(lái)的，不存在應(yīng)不應(yīng)該具備哪些素質(zhì)，而是時(shí)常見(jiàn)到的企業(yè)家具備哪些素質(zhì)的問(wèn)題，因?yàn)楹筇旖o予企業(yè)家的機(jī)會(huì)、經(jīng)歷等都是因?yàn)樗闹T多先天條件加上后天悟性而得。對(duì)于企業(yè)家這種人來(lái)說(shuō)，承受風(fēng)險(xiǎn)和具有洞察力與商業(yè)遠(yuǎn)見(jiàn)的素質(zhì)是首位的。其次要對(duì)市場(chǎng)有極其靈敏的反應(yīng)、執(zhí)著的追求精神，以及豐富想像力和實(shí)際放手操作的魄力，而這些素質(zhì)真是有很大的先天成分。


3.mba學(xué)生在就業(yè)和擇業(yè)中應(yīng)該如何定位?
回答：首先是對(duì)自己職業(yè)經(jīng)理人角色的定位，最好是選擇到那些和自己相關(guān)經(jīng)歷或者興趣一致的行業(yè)。其次，那些在入學(xué)前已經(jīng)有過(guò)豐富商業(yè)經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)不菲的學(xué)生可以考慮進(jìn)入自己所熱愛(ài)的行業(yè)創(chuàng)業(yè)，若創(chuàng)業(yè)成功，則進(jìn)入企業(yè)家行列。還是要具體問(wèn)題具體分析。千萬(wàn)不可以趨炎附勢(shì)地策劃自己的職業(yè)生涯，比如個(gè)人去從事實(shí)在不感興趣的，但是在當(dāng)時(shí)情況下走熱的行業(yè)或者職位，用單項(xiàng)誘惑來(lái)誤導(dǎo)自己，最后只能夠?qū)е聶C(jī)會(huì)成本大增。


4.職業(yè)經(jīng)理人、創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)家這三種角色有什么區(qū)別和聯(lián)系?
回答：這三種角色是既有區(qū)別又有聯(lián)系的。創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)家關(guān)聯(lián)的更緊密一些。創(chuàng)業(yè)成功的創(chuàng)業(yè)者很多都能夠順理成章、駕輕就熟地成為初具規(guī)模企業(yè)的企業(yè)家。創(chuàng)業(yè)者要有很大的承受失敗的能力，數(shù)字顯示，大部分企業(yè)創(chuàng)業(yè)都是失敗的，而在中國(guó)民營(yíng)企業(yè)存活的平均年齡只有2.7年(因?yàn)楦鞣N原因，也有下意識(shí)要破產(chǎn)消失的)，要有無(wú)中生有的能力，有能夠組織資源和打開(kāi)局面的能力，而企業(yè)家要具有駕馭一定規(guī)模企業(yè)的能力，這時(shí)候的企業(yè)家有和職業(yè)經(jīng)理人交叉職能的部分了。在企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模后，就需要經(jīng)營(yíng)管理與所有權(quán)限的逐漸分離，建立適合于企業(yè)不同階段的治理結(jié)構(gòu)，這時(shí)候的各級(jí)職業(yè)經(jīng)理人就顯得重要了。職業(yè)經(jīng)理人只有在具備了能夠給企業(yè)帶來(lái)利潤(rùn)貢獻(xiàn)的條件下，會(huì)有選擇地成為持有企業(yè)股份的高級(jí)經(jīng)理人。

在商業(yè)活動(dòng)中，這三種角色有時(shí)候在轉(zhuǎn)換，但是這三種角色都是商業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所最需要的人員成分。在我們國(guó)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型環(huán)境下，這些現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮，比如萬(wàn)科的王石總裁等人。總體上來(lái)說(shuō)，職業(yè)經(jīng)理人在中國(guó)還處在生長(zhǎng)發(fā)育期，因?yàn)樗€需要市場(chǎng)發(fā)展的成熟程度等條件。無(wú)庸置疑的是，這三種人都具有市場(chǎng)價(jià)值，有的個(gè)人還因其能力而具有相當(dāng)大的市場(chǎng)價(jià)值和知名度，中外都如此。


5.從MBA到一個(gè)大企業(yè)的CEO，要走過(guò)哪些路?
回答：首先，擔(dān)當(dāng)一個(gè)企業(yè)，尤其是大型企業(yè)的CEO，并不是MBA的必由之路。還是那句話，CEO的職責(zé)和應(yīng)該具備的素質(zhì)是什么?這個(gè)問(wèn)題最重要。認(rèn)識(shí)到這個(gè)問(wèn)題，就比較好知道這個(gè)問(wèn)題的答案了。MBA不是不可以擔(dān)當(dāng)CEO的職位，關(guān)鍵在于是否具備了具體到這個(gè)企業(yè)所需要的CEO的素質(zhì)、相關(guān)管理業(yè)務(wù)等的背景。
如果一個(gè)MBA學(xué)生立志要成為企業(yè)的CEO，要走過(guò)的路是應(yīng)該使自己達(dá)到這個(gè)企業(yè)所需要的CEO的素質(zhì)和各種個(gè)人條件的路。我在前面提到過(guò)，領(lǐng)導(dǎo)者的一些素質(zhì)是與生俱來(lái)的，加上后天的磨礪、升華和機(jī)遇等。主觀上給自己樹(shù)立這個(gè)目標(biāo)，雖然精神可嘉，但應(yīng)該是基于對(duì)自己全面分析的基礎(chǔ)上來(lái)決定，而不能夠忽視自己先天的素質(zhì)來(lái)立志。這就是我們常常討論的有關(guān)是否可以培養(yǎng)出創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)家、CEO?結(jié)果是否定竹，因?yàn)镸BA入學(xué)前個(gè)人已經(jīng)有的潛質(zhì)也在起很大作用，我們希望在選取MBA學(xué)生時(shí)候能夠?qū)⒕哂蓄I(lǐng)導(dǎo)者才能潛質(zhì)的人選進(jìn)來(lái)，但是一些軟條件是很難在短時(shí)間內(nèi)判斷出來(lái)的。

如果你自覺(jué)是個(gè)CEO的胚子，那不妨嘗試在進(jìn)入企業(yè)后積極參與做決定、承擔(dān)責(zé)任、具有凝聚力和團(tuán)結(jié)人(包括能夠和各種不同的人共事，得到多數(shù)人，尤其是上級(jí)經(jīng)理的認(rèn)可等)，尤其是在管理危機(jī)和利益方面，更要接受各種考驗(yàn)。我們的畢業(yè)生里已經(jīng)有人出任CEO職務(wù)了(還沒(méi)有大型企業(yè)的)，我期望看到MBA同學(xué)里在未來(lái)的商業(yè)實(shí)踐中能夠產(chǎn)生出更多的CEO，成為企業(yè)的帶頭人。它意味著成功、責(zé)任和各種壓力等。


6.畢業(yè)后先去規(guī)范的企業(yè)做職業(yè)經(jīng)理人，條件具備的時(shí)候再去創(chuàng)業(yè)，這樣行嗎?另外，可以同時(shí)做職業(yè)經(jīng)理人和企業(yè)家嗎?
回答：很多前車之鑒都向我們表明了，先做職業(yè)經(jīng)理人，幾年之后再去創(chuàng)業(yè)，這是可行的。許多MBA畢業(yè)生都是在大企業(yè)里積累了一定的經(jīng)驗(yàn)和財(cái)富后，開(kāi)始了自己的創(chuàng)業(yè)生涯，尤其在過(guò)去兩年里的互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)熱起始階段，許多跨國(guó)公司里的MBA畢業(yè)生們都紛紛辭職創(chuàng)業(yè)，他們中間的成功與失敗并存，但是無(wú)疑的是這種創(chuàng)業(yè)激情下的商業(yè)實(shí)踐證明了善于抓住機(jī)遇的能力等其他素質(zhì)。

同時(shí)做職業(yè)經(jīng)理人和企業(yè)家這種情況在國(guó)內(nèi)尤其普遍，甚至這兩者之間有時(shí)候沒(méi)有非常清晰的界限。經(jīng)營(yíng)能力在商業(yè)運(yùn)做下的與日俱增和持續(xù)學(xué)習(xí)能力等，是兼有兩者職能的前提。企業(yè)家更是常指那些實(shí)業(yè)的經(jīng)營(yíng)者，而職業(yè)經(jīng)理人常常泛指那些在各行各業(yè)里(包括基金經(jīng)理人等)為股東做經(jīng)營(yíng)的人。


7.女性適合讀MBA學(xué)位嗎?女生應(yīng)該注意哪些問(wèn)題?
回答：這個(gè)問(wèn)題似乎已經(jīng)不是一個(gè)問(wèn)題了。在全世界范圍內(nèi)，有許多女性MBA畢業(yè)生，甚至為數(shù)不少的女企業(yè)家和CEO在商業(yè)運(yùn)作中正在發(fā)揮著與男性同樣的作用，為企業(yè)最大化盈利而奮斗，其中不乏佼佼者，比如惠普的CEO奧維麗婭等，上任以后已經(jīng)成為令世界矚目的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人。在國(guó)內(nèi)目前的許多崗位上也活躍著許多女MBA的身影，她們中有SONY的人力資源總監(jiān)；中國(guó)國(guó)際貿(mào)易總公司的副總裁；跨國(guó)咨詢公司如麥肯錫、安達(dá)信里的高級(jí)咨詢師；投資銀行業(yè)務(wù)里如摩根斯坦利的骨干；跨國(guó)公司里的不少HR經(jīng)理都是女MBA畢業(yè)生在掌管人事培訓(xùn)等工作。

女生應(yīng)該注意哪些問(wèn)題呢?真是從來(lái)也沒(méi)有想過(guò)這個(gè)問(wèn)題。我想，這還是一個(gè)與個(gè)性非常相關(guān)的問(wèn)題吧。能夠打理好各個(gè)方面關(guān)系，包括工作上、社會(huì)上、業(yè)務(wù)上和家庭里各種關(guān)系的女士是最不容易的了。


8.企業(yè)是怎么看待MBA畢業(yè)生的？
回答：據(jù)清華經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院職業(yè)發(fā)展中心統(tǒng)計(jì)，去年6月初中心接待140多家企業(yè)上門“求賢”，提供職位400多個(gè)。今年同期僅招聘MBA的企業(yè)就達(dá)到380家，提供就業(yè)機(jī)會(huì)1200多個(gè)。不久前，長(zhǎng)江商學(xué)院為首屆MBA學(xué)生舉辦了小型企業(yè)招聘會(huì)，明年3月份才畢業(yè)的51名MBA學(xué)生吸引了IBM、摩托羅拉、歐萊雅、聯(lián)想等20多家知名企業(yè)到場(chǎng)預(yù)定人才。中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院有關(guān)老師表示，MBA學(xué)員的就業(yè)問(wèn)題早在暑期放假之前已圓滿解決，雖然具體的就業(yè)報(bào)告還沒(méi)有出來(lái)，但就業(yè)形勢(shì)好于往年已是必然。

  從商學(xué)院的反饋來(lái)看，今年企業(yè)對(duì)MBA的需求也有所增加，MBA獲得的工作機(jī)會(huì)大大增多。據(jù)了解，今年清華MBA畢業(yè)生中，有7.4%的學(xué)生選擇回原單位工作，4.4%的學(xué)生選擇自己創(chuàng)業(yè)，86%的MBA選擇找工作。IT、電信、咨詢業(yè)是MBA選擇較多的行業(yè)，與去年相比來(lái)就業(yè)發(fā)展中心報(bào)名招聘的企業(yè)多了10%。而北大國(guó)際MBA2002全日班學(xué)員平均每人獲得2.6個(gè)工作機(jī)會(huì)，其中80%的學(xué)生尋求新的就業(yè)機(jī)會(huì)，截至2004年5月31日，就業(yè)率為90%。光華管理學(xué)院MBA就業(yè)服務(wù)中心也表示，自從就業(yè)季節(jié)到來(lái)，已有280多家知名企業(yè)主動(dòng)前來(lái)挑選人才。


9.MBA學(xué)位應(yīng)該著重培養(yǎng)的能力是什么?
回答：是思想方法和解決問(wèn)題的能力，是解決問(wèn)題過(guò)程中的方法與思維整理的分析能力。還有就是英語(yǔ)中常說(shuō)的KNOW-HOW能力。MBA畢業(yè)生既然要擔(dān)當(dāng)企業(yè)各層經(jīng)理人的任務(wù)，就應(yīng)該具備經(jīng)營(yíng)管理能力，這些能力分解開(kāi)來(lái)可以成為以下幾點(diǎn)：
(1)獨(dú)立思考和工作的能力；
(2)處理棘手和困難問(wèn)題的能力；
(3)在艱苦環(huán)境中(包括復(fù)雜性等)管理風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的能力；
(4)業(yè)務(wù)技巧能力的掌握(包括戰(zhàn)略規(guī)劃、公司治理結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)管理、信息管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理、法律法規(guī)掌握運(yùn)用、財(cái)務(wù)管理、資本運(yùn)作常識(shí)的掌握等)。這些是尤其可以在學(xué)院里學(xué)到的。而上面的三點(diǎn)還要在實(shí)踐中磨練。


10.在我們今后的職業(yè)生涯中，哪些因素對(duì)職業(yè)生涯影響最大?當(dāng)前學(xué)習(xí)期間應(yīng)該注意做哪些準(zhǔn)備?
回答：有很多因素都會(huì)對(duì)職業(yè)生涯產(chǎn)生影響，大的有以下幾點(diǎn)：
(1)自身心理素質(zhì)的磨礪和鍛煉，意志堅(jiān)定和堅(jiān)忍不拔是職業(yè)生涯能夠保持較長(zhǎng)時(shí)期良好狀態(tài)的前提。
(2)自身不能夠保持繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)和汲取新東西的能力，會(huì)使自己在外界各種變化來(lái)臨的時(shí)候，不能夠適者生存，更別想引導(dǎo)變化，從而落伍失去職業(yè)生涯發(fā)展機(jī)會(huì)。
(3)生理健康也是職業(yè)生涯發(fā)展的保障。商業(yè)運(yùn)作和經(jīng)營(yíng)的環(huán)境是激烈和不停滯的，為了自身職業(yè)生涯的發(fā)展，應(yīng)該全面策劃自己的一切。
(4)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)和全球化經(jīng)濟(jì)正在摧毀一些很傳統(tǒng)的東西，不管是正面還是負(fù)面效應(yīng)，在社會(huì)發(fā)生大的轉(zhuǎn)變時(shí)，都不可能全面顧及到。因此要保持開(kāi)放的心態(tài)，來(lái)接受新鮮事物和技術(shù)的來(lái)臨。隨時(shí)以固定模式的思維和慣性的態(tài)度來(lái)對(duì)待變化，或者出于本能的安全感來(lái)思維事情，只能使自己逐漸喪失職業(yè)生涯，成為僅僅為謀生路而工作，這是純粹謀生，和設(shè)計(jì)享受職業(yè)生涯規(guī)劃的原則不同。
當(dāng)前在校學(xué)習(xí)期間，建議同學(xué)們應(yīng)該注意未來(lái)性的問(wèn)題，并且始終密切關(guān)注新問(wèn)題、新技術(shù)、新理論、新商業(yè)運(yùn)行模式等的產(chǎn)生和發(fā)展，同時(shí)注意鍛煉自己的洞察能力和意志。總之，像很多哲人說(shuō)過(guò)的一樣：“如果還有一個(gè)敵人，那就是你自己。”“人的一生就是同自己在作戰(zhàn)。”

achenj

參考 參考