中國人民大學2008年勞動經濟學 試題

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中國人民大學2008年攻讀碩士研究生入學考試試題

適用專業：勞動經濟學

考試科目：人力資源管理與組織行為學

人力資源管理（共75分）

一、名詞解釋（每題5分）

1、接任人計劃 2、人力資源外包 3、彈性福利計劃

二、簡答題（每題10分）

1、簡述組織中的一線（直線）經理的人力資源管理職責

2、簡述職位薪酬設計的操作要點

3、簡述校園招聘的操作要點

三.論述（2選1，多答不加分）

1、試述至少3種（包括3種）績效評價方法并比較其優缺點

2、試述組織文化與人力資源管理的關系.

ZZY19911001

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