876管理學回憶版

胡素雅

一簡答：
管理工作的性質   霍桑效應  JIT  管理層次  ABC分類法  領導風格

二：判斷
領導就是通過他人，或同別人一起來完成組織目標的過程，這話不對。
隨著橫向一體化的深入，縱向一體化就要絕對舍棄。
將組織工作細化是組織設計原則中的部門化。
激勵因素得到滿意得不到不滿意。
管理不是生產力。
吉爾布雷斯夫婦創作微素法，記錄手的十八中動作。
想不起來了還有四個

三：選擇  很細連計算機是多少秒的計算速度都出了  姐姐的無奈中[em:15]
四：分析題
網絡圖
決策樹
盈虧平衡  
個人職權包括哪兩個  個人職權有何意義？
后兩個是發散性的材料題 一個是流水線的認識   一個是個人空間

希望對來年的同學有點幫助

April楠

同學，我也下午剛考了，郁悶死了，你怎么樣啊

佐助VS沙加

啊拉，看來876和976還不一樣，我考的是專碩，感覺我們考得管理學好像比你們簡單點~

April楠

我也是，書都翻爛了，有什么用呢？哎！你數學怎么樣啊？

胡素雅

判斷：領導就是通過他人，或同別人一起來完成組織目標的過程，這話不對。
隨著橫向一體化的深入，縱向一體化就要絕對舍棄。
將組織工作細化是組織設計原則中的部門化。
激勵因素得到滿意得不到不滿意。
管理不是生產力。
吉爾布雷斯夫婦創作微素法，記錄手的十八中動作。
想不起來了還有四個

胡素雅

判斷：領導就是通過他人，或同別人一起來完成組織目標的過程，這話不對。
隨著橫向一體化的深入，縱向一體化就要絕對舍棄。
將組織工作細化是組織設計原則中的部門化。
激勵因素得到滿意得不到不滿意。
管理不是生產力。
吉爾布雷斯夫婦創作微素法，記錄手的十八中動作。
想不起來了還有四個

瘋狂2011

悲劇了，我最后一題沒看見

abcd4565213

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王賽群

學哥學姐們 我下年考 請多指教指教學弟......

cornellmba

學長學姐們呢
聽一學姐說她報的是信息管理與信息系統專業  但是我沒有看到這個啊
是不是管工下面的一個方向啊