嘉興學院專任教師公開招聘公告（2019年1月-2019年9月）

jcs2016 · 發表于 2019-3-14 14:54

本帖最后由 jcs2016 于 2019-3-14 15:00 編輯

嘉興學院專任教師公開招聘公告

（2019年1月-2019年9月）

具體工作地點:

浙江嘉興

薪金:

面議

招聘崗位:

教師

公司名稱:

嘉興學院

公司網址:

http://www.cscse.edu.cn/Portals/0/images/jxxy2019/index.html

聯系方式:

人事處聯系人：何老師沈老師聯系電話：0573-83641212 郵箱：jxxyrsc@mail.zjxu.edu.cn

嘉興學院專任教師公開招聘公告

（2019年1月-2019年9月）

人才引進政策

一、引進對象

根據我校建設發展要求，引進人才（含海外高層次人才）可根據其學術水平參照以下層次劃分。

（一）個人崗位

第一層次 A類（學科領軍人才）

兩院院士、國家“萬人計劃”等入選者、教育部“長江學者”特聘教授、“新世紀百千萬人才工程”國家級人才、全國宣傳文化系統“四個一批”人才、國家自然科學基金杰出青年基金獲得者、國家自然（社會）科學基金重大項目負責人、國家有突出貢獻中青年專家、國家級教學名師及相當于以上層次的人才，年齡一般在55周歲以下。

第二層次 B類（學科帶頭人）

B1類：浙江省“萬人計劃”等入選者、“錢江學者”特聘教授、“151”人才工程重點資助和第一層次培養人選、宣傳文化系統“五個一批”

人才、有突出貢獻中青年專家及相當于以上層次的人才，年齡一般在50周歲以下。

B2類：滿足以下條件之一者。

1、具有博士學位，原則上具有正高級專業技術職務，研究生導師，對學科建設有創新性構想，在學術研究方面在省內有較大影響。近五年，理工醫類主持國家級科研項目1項以上，且以第一作者發表一級期刊以上論文、SCI三區以上論文或專著共計8篇（部）以上；人文社科類主持國家級科研項目1項以上，且以第一作者發表一級期刊以上論文、SCI\SSCI三區以上論文或專著共計5篇（部）以上；或具有省級重要人才稱號；或以第一完成人獲省部級科研成果二等獎1項以上人才及相當于以上層次的人才。

2、具有博士學位，有國內外著名大學的學歷背景，有4年以上海（境）外知名研究機構或企業從事前沿科學研究的經歷。近五年，取得洪堡基金等有影響的國外人才資助計劃；理工醫類以第一作者發表SCI二區以上論文或專著共計6篇（部）以上；人文社科類以第一作者發表SCI\SSCI二區以上論文或專著共計4篇（部）以上人才及相當于以上層次的人才。

3、原則上具有碩士學位及正高級專業技術職務，有創新創業經驗。近五年，主持省級以上重大科研項目或行業內重大影響項目，理工醫類累計主持橫向課題經費300萬元以上或第一發明人獲授權發明專利5項以上，在成果轉化、技術推廣和社會服務方面具有突出能力，使企業產生較大經濟效益；人文社科類累計主持由政府部門委托的橫向課題經費100萬以上或政策咨詢報告獲得副省級以上領導批示且被省級以上黨委政府部門采納或推廣運用的人才及相當于以上層次的人才。

以上人才年齡一般在45周歲以下，業績特別突出的年齡可適當放寬。外國語言文學、藝術類、體育類及緊缺學科專業人才引進條件可適當降低。

第三層次 C類（學科方向負責人、學術骨干、緊缺專業教授）

C1類：滿足以下條件之一者。

1、具有博士學位，原則上具有正高級專業技術職務。近五年，理工醫類主持國家級科研項目1項或省部級科研項目2項以上，且以第一作者發表一級期刊以上論文、SCI三區以上論文或專著共計5篇（部）以上；人文社科類主持國家級科研項目1項或省部級科研項目2項以上，且以第一作者發表一級期刊以上論文、SCI\SSCI三區以上論文或專著共計3篇（部）以上；或具有省級人才稱號；或以第一完成人獲省部級科研成果二等獎1項（或一等獎前3）以上人才及相當于以上層次的人才。

2、具有博士學位，有2年以上海（境）外學習和研究經歷。近五年，理工醫類以第一作者發表SCI二區以上論文或專著共計4篇（部）以上；人文社科類以第一作者發表SCI\SSCI三區以上論文或專著共計3篇（部）以上人才及相當于以上層次的人才。

3、原則上具有碩士學位或副高級專業技術職務，有創新創業經驗。近五年，主持省級以上科研項目或行業內有影響項目，理工醫類累計主持橫向課題經費200萬元以上或第一發明人獲授權發明專利3項以上，在成果轉化、技術推廣和社會服務方面具有突出能力，使企業產生較大經濟效益；人文社科類累計主持由政府部門委托的橫向課題經費70萬以上或政策咨詢報告獲得市廳級主要領導批示且被市廳級以上黨委政府部門采納或推廣運用的人才及相當于以上層次的人才。

以上人才年齡一般在45周歲以下。外國語言文學、藝術類、體育類及緊缺學科專業人才引進條件可適當降低。

C2類：緊缺專業教授，應具有正教授專業技術職務，一般具有博士學位，對教學建設有一定創新性構想，教學效果較好，有教學研究成果。年齡一般在50周歲以下。

第四層次 D類（海內外優秀博士）

具有博士學位，學術造詣較深，在科學研究方面取得較重要成就。近五年，理工醫類以第一作者發表一級期刊以上論文或SCI三區以上論文3篇以上；人文社科類以第一作者發表一級期刊以上論文、SCI\SSCI四區以上論文或《人大復印資料》收錄論文2篇或CSSCI論文4篇以上及相當于以上層次的人才。

以上人才年齡一般在40周歲以下，海歸博士年齡可放寬至45周歲。外國語言文學、藝術類、體育類及緊缺學科專業人才引進條件可適當降低。

第五層次 E類（博士）

具有博士學位，有穩定的研究方向，發表過較高水平的科研論文，具備教學和科研的發展潛質。年齡一般要求40周歲以下，具有海外經歷的年齡可適當放寬。

除以上五個引進層次外，特別需要的學科專業可引進碩士，要求在國家核心期刊或海外期刊上發表過科研論文，具備教學和科研的發展潛質，有實務或工程經驗的優先，年齡一般在30周歲以下。

期刊及相關成果認定參照《嘉興學院第六輪專業技術崗位科研工作量和業績點核定管理辦法》、《嘉興學院理工類國內學術期刊名錄》（2017版）、《嘉興學院人文社會科學學術期刊名錄》（2017版）執行。

（二）團隊崗位

團隊崗位類別（F類）包括創新團隊和創業團隊。

1、創新團隊（F1類）

創新團隊在相關學科具有良好的工作基礎，團隊負責人和核心成員在國內外高校、研究機構或項目穩定合作3年以上，已取得突出學術成績或具有明顯的創新潛力，團隊成員具有合理的專業結構和年齡結構，團隊負責人達到B1類層次，團隊核心成員基本達到B2類層次。

2、創業團隊（F2類）

創業團隊掌握核心技術、擁有自主知識產權且有良好的市場前景，具有高成長性項目，團隊帶頭人和核心成員在國內外科研機構、企業或項目穩定合作3年以上，在成果轉化、技術推廣和社會服務方面有成功經歷或具有較明顯的創業潛力，團隊成員具有合理的專業結構和年齡結構，團隊負責人達到B1類層次，團隊核心成員基本達到B2層次。

二、引進待遇
http://www.cscse.edu.cn/Portals/0/images/jxxy2019/images/b1.jpg
重點學科：應用經濟學、工商管理（會計）、馬克思主義理論、數學、臨床醫學、化學、機械工程、化學工程與技術、紡織科學與工程

緊缺學科：應用經濟學、會計、馬克思主義理論、臨床醫學

緊缺專業：財務管理、會計學、人力資源管理、信息管理與信息系統、物流工程、軟件工程、應用統計學、網絡工程、計算機科學與技術、數據科學與大數據技術、知識產權、護理學、臨床醫學（婦產科）、基礎醫學（病理學、人體解剖學）、機器人工程、建筑學、視覺傳達設計、服裝與服飾設計、服裝設計與工程工業設計、環境設計、數字媒體藝術

其他說明：

1、引進層次A類和B類人才聘為“南湖學者”特聘教授，聘期內專業技術職務評聘實行“綠色通道”。

2、引進層次C類人才無副高專業技術職務的聘為校特聘副教授，聘期三年，聘期內專業技術職務評聘實行“綠色通道”，科研啟動費視特殊情況一事一議。

3、學校新進博士享受博士津貼1000元/月，無副高專業技術職務的享受校內副教授崗位津貼三年。

4、學校的購房補貼的發放視購房情況一年內給予一次性全額借支，服務期滿后轉為購房補貼。緊缺學科和緊缺專業的購房補貼就高發放。

5、學校為新進博士提供800-2000元/月租房補貼，新進碩士提供500元/月租房補貼，時間為兩年，同時可享受嘉興市租房補貼。

6、夫妻雙方均屬引進對象的，就高享受一方的全額購房補貼，另一方享受相應引進層次20%的學校購房補貼和全額的科研啟動費。

7、師范學院和應用技術學院（工作地點在平湖市）購房補貼上浮10萬，博士及高級專業技術職務者可落戶嘉興。

8、新進博士及高級專業技術職務者服務期一般為10年，新進碩士服務期為5年，首輪聘期一般均為3年。新進碩士編制性質為非事業編制（人才派遣）。

9、引進人才層次達到D類及以上的配偶需學校安排工作的視配偶個人情況而定。

10、引進人才待遇中涉及的個人所得稅由引進人才本人依法繳納。

11、可享受嘉興市相關人才政策的按嘉興市相關規定執行，國家級高端人才購房補貼不低于100萬元；省級高端人才購房補貼不低于80萬元；市級高端人才購房補貼不低于60萬元；博士人才購房補貼不低于35萬元；碩士購房補貼不低于15萬元。

三、招聘計劃

1、專任教師（博士108人）
http://www.cscse.edu.cn/Portals/0/images/jxxy2019/images/b2.jpg
2、專任教師（碩士7人）
http://www.cscse.edu.cn/Portals/0/images/jxxy2019/images/b3.jpg
四、聯系方式
http://www.cscse.edu.cn/Portals/0/images/jxxy2019/images/b4.jpg
人事處聯系人：何老師沈老師

聯系電話：0573-83641212

郵箱：jxxyrsc@mail.zjxu.edu.cn

五、其他說明事項

應聘人員在辦理報到手續前需取得學歷學位證書、國外（境外）取得學歷學位人員需取得教育部留學人員服務中心出具的學歷學位認證書，并在2019年9月30日前到崗工作。

jcs2016 · 發表于 2019-7-1 10:36

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