2019年南京農(nóng)業(yè)大學(xué)管理學(xué)初試真題回憶（837）

愛笑的sun · 發(fā)表于 2019-1-8 11:58

一、在科技時代，泰勒的科學(xué)管理理論是否過時。
二、如何理解情商，情商與領(lǐng)導(dǎo)力關(guān)系
三、企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展影響
四、解釋商品價格上漲需求反而上漲原因
五、長期總成本與短期總成本關(guān)系
六、如何有效與年輕客戶建立良好溝通橋梁
七、承擔(dān)社會責(zé)任的觀點
八、對于生產(chǎn)面包的小型企業(yè)，員工缺乏技術(shù)。用激勵理論及相關(guān)因素設(shè)計一種激勵方案。
九、材料一是說好多企業(yè)并購的例子。
問題是：并購是否一定導(dǎo)致多元化？多元化可能促進企業(yè)發(fā)展可能阻礙企業(yè)發(fā)展，什么影響多元化不確定性發(fā)展原因。對材料中企業(yè)有啥建議。
材料二是迅雷市場占有率很高，但還有問題，根據(jù)自己的問題和挑戰(zhàn)，做出了新的戰(zhàn)略調(diào)整。這種科技時代，還有談到創(chuàng)新改進是利用區(qū)塊鏈分布式整合技術(shù)，和p2p相一致啥的。
問題是：結(jié)合材料，談導(dǎo)致迅雷做出戰(zhàn)略調(diào)整的原因。區(qū)塊鏈等科技技術(shù)對于傳統(tǒng)企業(yè)戰(zhàn)略布局影響。（好像還有個啥問題，一時想不起來了）
第三題是關(guān)于壟斷競爭的定義，形成原因，與完全競爭相比其需求曲線的特點。
（今年沒有計算題，總共就是九個簡答題，材料題包括兩個管理學(xué)分析，然后最后一個經(jīng)濟學(xué)題目。上面給的分析版真題，簡答題好像忘記了一個是啥，也不是按照順序給出的。嘿嘿，湊合下吧）
考試的時候，忙的要死，一直在寫，感覺沒有太多時間去思考，拿到題目就要迅速做出反應(yīng)，與自己的思考能力也有關(guān)系。現(xiàn)在就祈禱閱卷老師多給點分吧，其實經(jīng)濟學(xué)不是特別難，管理學(xué)比較活。好好加油吧！祈禱好運！[害羞]
來源: 837真題回憶攢人品

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