廣西大學(xué)行政管理學(xué)

蒙蒙mmmm · 發(fā)表于 2017-3-23 14:49

經(jīng)歷了為期半年的復(fù)習(xí)，最終還是沒考上研究生。這樣的結(jié)果有點(diǎn)難以接受，不過還是得盡快的投入到找工作當(dāng)中來。今天閑下來了，把我考過的專業(yè)課回憶版真題送給大家，這也是對幫助過我的學(xué)長學(xué)姐的報(bào)答。對于專業(yè)課的復(fù)習(xí)除了背沒有什么技巧可言，廣西大學(xué)行政管理專業(yè)課考得比較偏，很多超綱的考點(diǎn)，特別是人力資源管理開發(fā)與管理出的題比較活。復(fù)習(xí)的時(shí)候盡量將整本復(fù)習(xí)書的知識(shí)點(diǎn)串起來。廣西大學(xué)614管理學(xué)原理用的參考書是周三多的管理學(xué)原理，第四版是黃色的封面，809人力資源開發(fā)與管理用的是姚裕群的人力資源開發(fā)與管理概論。這些是官方指定的參考書，但是今年名詞解釋很多超綱的。本人考行政管理學(xué)，總分335分，廣西大學(xué)行政管理的復(fù)試線338分。差三分未進(jìn)復(fù)試，并且調(diào)劑失敗。同考614、809相關(guān)的專業(yè)過國家線就可以復(fù)試，只有行政管理專業(yè)競爭大，復(fù)試線是自劃線。以下是2017年614、809的考試真題（回憶版）

17年管理學(xué)真題（回憶版）
一：名詞解釋
泰羅制
市場細(xì)分
非正式組織
領(lǐng)導(dǎo)
目標(biāo)管理
二：簡答題
行政方法的缺點(diǎn)
斯密分工理論
價(jià)值觀的演變
信息技術(shù)對企業(yè)的影響
管理者的三大角色。
三：論述:
企業(yè)業(yè)務(wù)流程再造概念和基本過程。
四：案例分析
案例存在的問題，權(quán)益問題，根據(jù)案例經(jīng)營模式選擇。

2017年人力資源管理試題（回憶版）
一：名詞解釋
親驗(yàn)性練習(xí)
職位
工作分析
人力資本
薪酬
人員替代法
二：簡答題
行政方法的缺點(diǎn)
員工招聘的步驟
薪酬的設(shè)計(jì)
職業(yè)生涯規(guī)劃的四個(gè)階段
績效考核的方法
三：辨析題
人力資源管理與人力資源開發(fā)的區(qū)別
四：案例分析題
案例存在的問題(工資制定的問題)，如何為該公司制定工資。
五：論述題
根據(jù)材料論述:相關(guān)的知識(shí)點(diǎn)有能崗匹配、人得其職，職得其人等

漏鐘 · 發(fā)表于 2017-5-3 11:04

您好，請問有沒有企業(yè)管理的呢，我想看廣西大學(xué)的企業(yè)管理，管理學(xué)是868的

來自iPhone客戶端

嵐小濃 · 發(fā)表于 2017-5-12 21:50

那615管理學(xué)原理又是哪本教材呢？西大沒有指定書目啊？官網(wǎng)上也沒有

來自Android客戶端

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