回憶版

洛洛成枳 · 發(fā)表于 2017-3-12 23:02

2012年
管理學(xué)
簡答；辨析使命、核心價值觀和愿景
超Y理論主要內(nèi)容
科特的領(lǐng)導(dǎo)變革步驟
論述：組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的關(guān)鍵要素
組織戰(zhàn)略的層次，縱向一體化與橫向一體化的區(qū)別
什么是變革型領(lǐng)導(dǎo)，與交易型領(lǐng)導(dǎo)的區(qū)別
社會學(xué)
簡答；功利性角色和表現(xiàn)性角色
群體規(guī)范
數(shù)據(jù)編碼的含義與作用
論述：我國社會轉(zhuǎn)型期初級群體的變化
社會越軌的含義及如何控制
抽樣調(diào)查中的誤差來源及其類型
經(jīng)濟學(xué)
簡答：財政政策的擠出效應(yīng)
短期菲利普斯和長期菲利普斯曲線及政策含義
量化寬松政策或定量量化寬松政策的含義及如何作用
論述：用經(jīng)濟增長理論說明我國如何實現(xiàn)經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長
說明凱恩斯和貨幣理論的宏觀經(jīng)濟政策的區(qū)別
計算：IS-LM的相關(guān)計算
貨幣創(chuàng)造乘數(shù)的相關(guān)計算
2013年
管理學(xué)
簡答：霍桑實驗的啟示
機械式組織和有機式組織的區(qū)別
簡述波特的“五力模型：
論述：群體思維及怎樣消除
平衡計分卡的構(gòu)成要素和主要特點
組織文化及其功能
社會學(xué)
簡答：道德社會化的含義、過程和任務(wù)
虛擬社區(qū)和實在社區(qū)的關(guān)系
社會控制的功能
論述：轉(zhuǎn)型期我國社會組織結(jié)構(gòu)的特點與任務(wù)
社會設(shè)置的定義和內(nèi)容
社會決策的制定過程
經(jīng)濟學(xué)
簡答：成本推動的通貨膨脹
財政政策工具
消費函數(shù)與儲蓄函數(shù)關(guān)系
新古典模型基本方程
論述：失業(yè)的經(jīng)濟學(xué)解釋及其影響
結(jié)合我國目前情況，貨幣政策類型
計算：IS-LM相關(guān)計算
消費傾向計算
2014年
管理學(xué)
簡答：法約爾的一般管理理論
試比較組織文化和組織氛圍的區(qū)別
試比較領(lǐng)導(dǎo)和管理的區(qū)別
論述：什么是工作設(shè)計？工作設(shè)計的基本方法
比較直線職能制組織和事業(yè)部制組織
運用麥克利蘭的需要理論，論述如何有效激勵員工
社會學(xué)暫時沒找到歡迎補充
經(jīng)濟學(xué)
簡答：宏觀調(diào)控政策目標？各目標之間的關(guān)系
簡述菲利普斯曲線及其重大改進
運用IS-LM模型簡述宏觀調(diào)控政策的效應(yīng)
論述： 1、（前略，截取了十八大三中全會的一段決議，強調(diào)停止以單純以GDP 增
長作為衡量標準的評價體系），運用國民收入核算理論，進行分析和評價。
2、結(jié)合我國實際，運用經(jīng)濟增長的理論分析加快轉(zhuǎn)變我國經(jīng)濟發(fā)展方式
的辦法。
計算： IS和LM曲線的方程，求均衡收入和利率
外匯利率換算問題
2015年
管理學(xué)
簡答：情商和有效領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系
組織創(chuàng)新的特征
矩陣式組織結(jié)構(gòu)的含義和特點
論述：根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的來源，簡述領(lǐng)導(dǎo)者如何提高領(lǐng)導(dǎo)水平
根據(jù)目標設(shè)定理論，公共管理部門如何激勵員工
什么是德爾菲法？如何運用德爾菲法進行群體決策
社會學(xué)
簡答：簡述社會角色的失調(diào)
簡述定量研究與定性研究的區(qū)別
簡述社會政策制定的一般程序
論述：試論社會流動與社會分層的關(guān)系
試論影響社會變遷的因素
試論簡單分層抽樣，系統(tǒng)抽樣，分層抽樣，群體抽樣的區(qū)別與聯(lián)系
經(jīng)濟學(xué)
簡答：根據(jù)乘數(shù)理論，在擴張性財政政策中增加支出對經(jīng)濟的影響
流動偏好的內(nèi)容和政策含義
索洛經(jīng)濟增長模型基本方程式及政策含義
論述：長期菲利普斯曲線的內(nèi)容和政策含義
根據(jù)貨幣供給理論，中央銀行如何控制貨幣供給
計算：1、已知Ed=-1.5%，Es-2.5%，那么①假設(shè)消費者收入增加2%，需求的變動是多少②假設(shè)價格上漲2%，需求變動是多少
2、已知在三部門經(jīng)濟中，c=0.75y+200, I =200-25r, 政府購買為50億美元，名義貨幣供給量為1000億美元，求該經(jīng)濟的需求函數(shù)
2016年
管理學(xué)
簡答：明茨伯格管理者角色
辨析決策的理性、有限理性、直覺模型
內(nèi)容型激勵和過程型激勵的區(qū)別
論述：溝通在組織中的作用
簡述期望理論及其應(yīng)用
如何成功領(lǐng)導(dǎo)組織變革
社會學(xué)
簡答：社會互動
社會角色劃分
社會沖突/解體的主要思想
論述：社會控制的一般特征、功能、意義
社會群體
定量分析中標準差、方差、誤差、偏差的區(qū)別與聯(lián)系
經(jīng)濟學(xué)
簡答：財政政策擠出效應(yīng)
奧肯定律及政策含義
失業(yè)類型及原因
經(jīng)濟增長與經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系
論述：運用經(jīng)濟學(xué)理論，談對供給側(cè)改革的看法
計算：增長核算計算技術(shù)貢獻。
求均衡收入及政府支出乘數(shù)
2017年
管理學(xué)
簡答:
使命、愿景、核心價值觀
工作分析
機械式組織和有機式組織的比較
論述:
目標管理定義、過程、優(yōu)缺點
平衡計分卡的特點和要素
比較領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論、行為理論、權(quán)變理論
社會學(xué)
簡答:
中國城市社區(qū)的類型
社會運動的基本特征
社會指標的功能
論述:社會組織的構(gòu)成要素
合理社會流動對社會良性運行和協(xié)調(diào)發(fā)展的作用
社會網(wǎng)絡(luò)分析法主要內(nèi)容
經(jīng)濟學(xué)
簡答：
國內(nèi)生產(chǎn)總值核算方法
全要素生產(chǎn)率公式表示
投資乘數(shù)內(nèi)涵及原理
流動性偏好陷阱
論述：
結(jié)合2008年經(jīng)濟危機宏觀調(diào)控舉措，談?wù)勜泿耪吆拓斦叩呐浜?br /> 計算：
1.假設(shè)對一個消費者來說需求價格彈性為1.5，收入價格彈性2.5，當(dāng)其他條件不變，(1)價格水平降低2%需求有何影響？(2)收入水平上升3%需求有何影響？
2.在貨幣市場中，假設(shè)L=0.5y-20r，M/P=800，產(chǎn)品市場中y=2400-40r，支出乘數(shù)k=2，當(dāng)政府支出增加200時，達均衡時的收入和利率分別是？
841公共管理和公共政策
2010年
名詞解釋：
公共管理者
組織學(xué)習(xí)
行政復(fù)議
群體狂想癥
象征性政策
簡答：公共組織的性質(zhì)
政府治理工具內(nèi)涵及類型
公共預(yù)算性質(zhì)及功能
目標群體對政策認可的緣由
政策議程的類型
論述：結(jié)合實際，分析非營利組織在公共領(lǐng)域的作用及自身發(fā)展存在的問題
結(jié)合實際，分析政策執(zhí)行的相關(guān)條件
2011年
名詞解釋：
標桿管理
行政賠償
有限理性模型
政策執(zhí)行
政策終結(jié)
簡答：
什么是組織學(xué)習(xí)與學(xué)習(xí)型組織，學(xué)習(xí)型組織的特點
什么是轉(zhuǎn)換型領(lǐng)導(dǎo)，轉(zhuǎn)換型領(lǐng)導(dǎo)的特點
矯正政府失靈與市場失靈的策略
從科學(xué)角度、專業(yè)角度和政治角度解釋公共政策意義
前后對比分析法
論述：從多學(xué)科角度，試述公共政策中公平與正義的關(guān)系
材料題：（關(guān)于新鄉(xiāng)警務(wù)改革的材料）用政府再造內(nèi)容對其進行分析
2012年
名詞解釋：
矩陣式組織
全面質(zhì)量管理
公共利益
政策目標群體
思想庫
簡答：
何為顧客導(dǎo)向，對公共管理形態(tài)的影響
提升行政績效的預(yù)算原則
明茨伯格關(guān)于管理者的十大角色
漸進模型的特點
政策分析的局限性
論述：
結(jié)合我國實際，試論公共管理的責(zé)任內(nèi)涵及具體實現(xiàn)機制
結(jié)合實際，試述政策議程的基本類型
2013年
名詞解釋：
聽證制度
有無對比分析
冒險轉(zhuǎn)移
轉(zhuǎn)換型領(lǐng)導(dǎo)
政府再造
簡答：
社會沖突論三觀點
有限理性的行為表現(xiàn)
傳統(tǒng)行政與民主行政的區(qū)別
戰(zhàn)略管理在公共部門存在的問題
政府治理工具有哪些
論述：
例子說明政策分析步驟
公共部門績效評估標準及存在問題、改進方法
2014年
名詞解釋：
政策法律化
政策輸出
公地悲劇
矩陣組織
民營化
簡答：簡述民眾參與政策過程的途徑
簡述政策議程建立的內(nèi)在觸發(fā)機制
簡述豪斯的目標-途徑理論的基本命題及行為架構(gòu)
簡述新公共管理的7個要點
簡述全面整合的公共危機管理體系的基本特征和構(gòu)成要素

論述：
結(jié)合我國政策，論述政策終結(jié)的對象和形式
結(jié)合十八屆三中全會決議，論述我國ZF改革的戰(zhàn)略選擇
2015年
名詞解釋：
結(jié)構(gòu)性社會問題
合成謬誤
鄰避效應(yīng)
法治政府
標桿管理
簡答：
簡述團體迷思的前置因素
簡述公共政策執(zhí)行的可行性分析
以工作為中心和以人為中心的領(lǐng)導(dǎo)者的本質(zhì)區(qū)別
簡述公共預(yù)算的原則
簡述公共組織的特性
論述：
結(jié)合我國的政策，論述群體目標對政策實踐認同和抗拒的原因
結(jié)合我國的廉政實踐，論述公共管理倫理的要求和機制
2016年
名詞解釋：
目標置換理論
頭腦風(fēng)暴
程序公正性理論
績效管理
全面質(zhì)量管理
簡答：
政策分析的基本特征
通過志愿失靈談非政府組織的局限
政府失靈類型以及原因
戰(zhàn)略管理的基本特征
彈性化組織的特征
論述：
結(jié)合我國政策實踐，論述漸進主義模型
結(jié)合懶政庸政的社會現(xiàn)實，談?wù)勑姓?zé)任控制的局限及責(zé)任機制的構(gòu)建
2017年
名詞解釋:
未知之幕
證實偏差
間接民主
治理工具
矩陣式組織
簡答:
社會問題的特征
傳統(tǒng)理性模型的前提條件
領(lǐng)導(dǎo)影響的方式
危機應(yīng)對的內(nèi)容
公共管理顧客導(dǎo)向的內(nèi)涵
論述
1，結(jié)合實際，談公地悲劇和集體行動的邏輯
2，組織文化的功能以及結(jié)合政府實踐，談?wù)勅绾芜\用人力資源管理促進行政文化改革。

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