2016年中國地質大學（北京）836管理學真題（回憶版）

圈舞飛飛 · 發表于 2015-12-28 09:05

本帖最后由淚夢霖于 2015-12-28 10:15 編輯

昨天答完題特意把題目抄在準考證后面了，就是怕自己記性不好記不住，想給17的學妹們準確的分享一下，但是昨天跪的很慘，所以直接和姐妹們出去high了……哈哈哈，今天看到加精的那個帖子有的題目不是很全，所以再分享一下吧，也不枉我被老師檢查準考證……
一、簡答題（5選4，每題10分）
1.簡述滾動計劃法
2.簡述系統管理理論的主要內容
3.簡述前饋控制與反饋控制的聯系與區別
4.簡述亞當斯的公平理論
5.組織效率與組織效力原則
二、論述題（4選3，每題20分）
1.結合實際，論述領導者影響力的來源
2.結合實際，論述控制的手段與方法
3.結合實際，論述激勵理論（三類）的主要內容及應用
4.結合實際，論述企業的社會責任與現實意義
三、案例分析題（每題25分共50分）
1、材料：陽貢公司是一家集……的高科技公司（主要說他們管理很嚴，職工不滿）
（1）選擇題關于非正式組織
（2）選擇題關于領導的生命周期理論
分析員工產生不滿的原因及提出建議（個人認為與好多理論都有關系，比如什么雙因素理論、公平理論、需要理論等等，所以一定要熟練掌握各種理論）
2.材料：油漆廠員工……
XX是某公司人力資源部的，因為其下屬的一個油漆廠工人鬧罷工所以被分下去做調查。
（1）關于人性假設理論
（2）也是分析問題提出建議（個人感覺偏重需要理論）

總的來說今年的題比較簡單，都是以往出過的真題，沒有出現新的題目，（我自己沒背下來就不怪別人了……），材料題綜合性比較強，是各種理論的混合。數學跪了……估計不能以地大學姐的身份為你們提供后面的幫助了……唉，不過關于專業課我還是想跟大家說說我的感想。
第一，就是有幾大塊理論是必背的，如管理的科學性、藝術性、二重性，泰勒、法約爾、梅奧、官僚行政理論，現代理論學派、激勵理論、人性假設理論，關于領導形態的那幾個理論，這些理論群很重要很重要很重要，還有就是目標管理，與控制有關的等等，其余一些零散的重點參考歷年真題即可，千萬要注意！考過的題目必須全部背下來！考過的題目必須背下來！考過的題目必須背下來！重要的事情說三遍！
第二，一定要盡力找到學長學姐，我就沒有找到……所以很多問題都是自己一個人瞎抗的……比如由于課本是1998年版的，但考綱是2005版的，我是真的找不到05版的書……考綱和考過的很多題目在98版里都找不到準確答案……所以我只能自行百度了……這樣很不靠譜，但也實在是沒有辦法的辦法
第三，個人覺得沒有必要看周三多和羅賓斯的視頻課，重點不一樣，內容也不一樣，咱們考的這本還是比較簡單基礎的
第四，我靠我僅存的一點記憶力說了一些重點，現在也不知道全不全，但是我說的必須要重視，我沒說的，在那個理論群范圍里的也要看。材料題給了大家一點點開頭和主要內容，大家可以去網上搜材料，歷年真題的材料一般都能搜出來
第五，最最最重要！即使上午數學掛了，也一定要去考專業課，夢想還是要有的，萬一踩狗屎了呢……而且不去考專業課，怎么給學弟學妹們發題，是不？哈哈

我是手機碼字的，不知道內容上有沒有什么不太好看的地方，大家可以在下面提問，我能回答的一定盡力回答，但是提問前可以翻翻評論，不要重復提問哈，手機碼字很辛苦的呢。
來發這篇帖子，可能是考研除了鍛煉意志外最有意義的結果了，希望能給大家一些幫助。最后，我有兩個十多年的閨蜜，W的媽媽生病了，癌癥，有些不太好……都沒有告訴我，昨天下午我剛考完試Y的電話就打過來了……心里很難受，可是卻幫不上什么忙，從來沒有在任何平臺求過祝福，但真心希望能在這個論壇得到大家的祈禱……我一直堅信多做善良的事情會有回報的，謝謝大家了

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