2015公共組織與人力資源復試經驗

shahouisme · 發表于 2015-3-27 11:48

初試經驗鏈接：2015公共組織與人力資源—一只考研狗的經驗分享http://www.5522pp.com/t5916148p1(出處: 考研論壇)

復試

1.復試內容及方法：分為專業綜合課筆試（滿分100分）、外語筆試（50分）；聽力和口語水平測試（滿分50分，其中聽力20分，口語30分）、專業課和綜合素質面試（滿分150分）。復試總分為三門成績的總和（滿分350分）。最終總成績為初試總分（占70％）＋復試總分（占30％）的加權之和，以分數從高到低排列，擇優錄取。

2.時間安排：

體檢：2015年3月20日上午，外校考生前去校醫院體檢；本校應屆畢業生去校醫院復印畢業體檢資料即可，不必再體檢。具體安排到時候見體檢通知。

報道：2015年3月20日下午求是樓報道，《復試通知》、身份證，《本科課程學習成績登記表》，應屆生提交學生證原件，非應屆生提交本科畢業證書、學位證書復印件原件。

專業課綜合筆試、外語（應試語種）筆試時間：2015年3月21日上午。

外語聽力口語水平測試和專業課及綜合素質面試時間：2015年3月22日。（各專業具體時間地點報到時通知）。

3.筆試

英語和專業課合在一起考，共三小時，自己分配時間。

英語：5篇閱讀，每篇5題。類似托福、雅思的閱讀，篇幅很長，難度系數比考研閱讀還大，做起來感覺時間不夠。當然也有可能是因為樓主不擅長做這種類型的閱讀，所以初試完了有必要抽時間做英語練練手呀！大概就是人文類、地理類、歷史類什么的，幾乎都是以美國為背景，我記得有一篇是講美國議會與總統軍事權利的制衡，還有講美國某詩人的寫作特色…..唉，回想起來真是一把淚！

專業課：90%是人力資源管理的內容，10%是公共管理方面的內容，初試背過的。不難，把董克用老師的《人力資源管理概論》背熟就夠了。

4個名詞解釋，共40分：工作說明書；戰略性人力資源管理；評價中心；目標管理

4個簡答，共60分：績效管理的過程；公共組織和私營組織的區別；工作分析和工作評價的區別；寬帶薪酬的優點

4.面試

8個人進面試，有5位考官，共錄取4人，進場順序是按照初試的成績。建議小伙伴們在面試前一晚找同學練習一下，第二天進場就不緊張多了~在此要感謝我的室友！陪我練了1個多小時的問答，愛你！（怎么基情滿滿的感覺）

首先進場，叫老師好，遞上簡歷，因為樓主是本校跨院考，所以老師沒讓我做自我介紹就直接問我為什么選擇換院系，然后我就很誠懇地作答啦，個人興趣啊發展規劃啦什么的（每個人都要想好為什么選擇這個專業哦，基本都會問的）。自我介紹還是要好好準備，最好中英文各備一份，以防萬一。

接下來，抽取一段文獻，朗讀后說出大意，隨后老師會用英文追問相關問題。我抽到是講勝任力素質模型competency model的。說實話，樓主的口語就是個渣，屬于應試型學生，所以答地并不咋地，老師問我how to apply this我答地十分籠統，于是另一位老師就問我work analysis的問題，這回答地還可以。總之，不要怕，考過出來的同學都覺得口語狀態不佳，你只要能讓老師聽得懂，說得差不多，自信點別太磕巴，就可以啦。

緊接著，抽取兩道專業問題，應該都是人管專業課的內容，不難。我抽到了對科學管理的理解、解釋結構化面試。邏輯表達比較重要，可以借助1、2、3點來使表達更流暢；還有態度也很重要呀，千萬別洋洋自得、不懂謙虛。樓主在回答科學管理的時候，腦光一閃，拿富士康舉了反例，但有個老師就對此做出了批評指正，我便趕緊說了自己了解地還并不多，有管中窺豹之嫌不足之處請老師多多諒解，還說了也了解到在跳樓事件之后富士康也做了很多事情改善員工關系云云。唉，總之要謙虛點，多謝老師提出的看法。懂的好好答，不懂的別瞎答。

專業課答完了，主考官便問其他老師還有沒有想問的，這時有可能還有追加問題。比如樓主就被接著上面富士康的討論，回答了工作分析與科學管理的關系。

然后面試環節結束，出門，說謝謝老師，老師再見。整個過程，表現地精神點，面帶微笑，自信大方，如能穿著正裝、化點淡妝則再好不過。

該說的都說完了，希望對有志于考研的小伙伴們有用處。公共管理學院人力所是個好平臺，面試的老師們也都很nice的，不要緊張~加油！祝你們成功！