行管初試真題個人整理

一起飛一起飛 · 發表于 2014-4-19 19:43

2014年徐州中國礦業大學行政管理、社會保障、教育與經濟管理真題
公共管理學
一、名詞解釋（每個5分，共30分）
1.行政國家
2.治理
3.公共組織
4.公共財政管理
5.決策法制化
6.績效管理
二、簡答（每個15分，共60分）
1.簡述公共管理與私人管理有何區別？
2.什么是完整制？有哪些優缺點？
3.簡述公共部門人力資源開發的特點
4.辨析公共管理倫理與個人倫理原則有何不同？
三、論述（每個30分，共60分）
1.當前我國第三部門存在哪些問題？如何推進我國第三部門的發展？
2.請結合公共選擇和政策分析學者的觀點，談談你對公共機構公共物品供給低效率的原因？

公共政策原理與方法
一、簡答（每個15分，共60分）
1.如何理解公共政策的公共性？
2.結合公共政策分析的特征談談政策分析的技術性和藝術性
3.辨析問題、社會問題、政策問題
4.漸進主義政策模型
二、論述（每個25分，共50分）
1.結合當代中國實際對公共政策主體對決策影響的大小進行排序并簡要說明理由。
2.談談政策規劃的程序與科學方法
三、材料分析（40分）
1.給出一則交通執法的材料，結合材料分析“釣魚式執法”存在的問題、原因以及政策終結的措施。

2014年行政管理、社會保障、教育與經濟管理復試筆試真題
1、       價值觀在管理中的作用
2、       心理契約的特點以及對公共管理的啟示
3、       簡述組織結構類型
4、       領導者如何樹立自己的權威
5、       論述公共管理者的公共服務動機
中國礦業大學2012年研究生入學初試試題
2012年2月
一、名詞解釋（每題6分，共30分）

1、管理幅度與管理層次
2、POSDCORB
3、第三部門
4、拉焦爾模式
5、公共財政管理
二、簡答題（每題10分，共40分）
1、簡述公共管理與私人管理的區別
2、簡述公共政策在公共管理中的地位和作用
3、簡述公共部門績效評估的重要意義
4、簡要回答馬克斯·韋伯官僚制理論的主要特點
三、辨析題（20分）
1、公共部門人力資源管理與傳統的人事管理僅僅是語詞上的差異，沒有實質性的區別。
一、論述題（每題30分，共60分）
1、試述當代西方ZF改革的主要內容，并對其作出評價。
2、在服務型ZF建設的背景下，我國ZF應該承擔的職能。
中國礦業大學
2013年碩士研究生入學考試初試試題

一、名詞解釋（每題5分，共30分）
1.全球治理
2.公共管理
3.職能制
4.電子ZF
5.公共部門人力資源規劃
6.羅茨模式
二、簡答題（每題15分，共60分）
1.管理層次與管理幅度的定義及其關系。
2.公共財政管理的目標。
3.國家公務員制度的含義以及中國與西方公務員制度的區別
4.推進我國績效評估的措施
三、論述題（每個30分，共60分）
1.結合實際論述我國公共倫理失范的表現及改進措施。
2.論述ZF失靈形成的原因，以及如何改進。
中國礦業大學
2013年碩士研究生入學考試初試試題
科目代碼：879  科目名稱：《公共政策原理與方法》

一、簡述題（每題15分，共90分）
1、簡述伍德羅?威爾遜、哈羅德?拉斯韋爾、戴維?伊斯頓、托馬斯?戴伊對公共政策的定義。
2、政策分析的方法。
3、簡述公共政策與政策環境的關系并舉出現實中的例子。
4、政策議程建立的條件。
5、廣義的政策合法化的定義，狹義的政策合法化包括哪些內容。
6、政策終結的定義，形式。
二、論述題（每題20分，共60分）
1、通過對比分析的方法分析傳統理性模型與有限理性模型的理論假設，并說明傳統理性模型的局限和積極的意義。
2、政策方案設計的戰略與戰術，步驟，內容及要點。
3、什么樣的政策執行者才能稱為一個“勝任”的政策執行者

一起飛一起飛 · 發表于 2014-5-4 11:21

下邊dongdond78本人，請各位不要誤以為是本人！謝謝！也請專職賣資料的自重，不要連累別人被罵，謝謝合作

一起飛一起飛 · 發表于 2014-5-4 11:26

友情提示上邊dongdond78不是貼主本人，請各位不要誤以為是貼主！謝謝！也請專職賣資料的自重，不要連累別人被罵，謝謝合作

黯月惜晴 · 發表于 2014-9-16 08:48

一起飛一起飛發表于 2014-5-4 11:21
下邊dongdond78本人，請各位不要誤以為是本人！謝謝！也請專職賣資料的自重，不要連累別人被罵，謝謝合作 ...

有好多帖子都是她發的，原來她都不是原作者啊

來自Android客戶端

黯月惜晴 · 發表于 2014-9-16 16:47

求樓主聯系方式！！！急求

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