精華0
威望0
K幣421 元
注冊時間2011-6-14
在線時間61 小時
最后登錄2015-1-3
一般戰友
- 精華
- 0
- 威望
- 0
- K幣
- 421 元
- 注冊時間
- 2011-6-14
|
本帖最后由 與狼共舞__ 于 2012-9-29 01:03 編輯
金融和世界經濟:
至少在10年內,金融(包括保險和金融工程金融管理),世界經濟應該是前景相對好點的專業.我一個同學考上了中山大學世界經濟,中大世界經濟的各個方向都是關于國際企業管理方面的,出路非常好.
第一:當前我們國家金融系統缺乏具有扎實的現代金融學的研究生和博士,有的人說金融已經飽和了,絕對不是這樣的,飽和的是本科專科層次,研究生層次不僅需求旺盛,而且碩士本身也是少數,而且金融的研究生現在出現分流現象,很多跨國公司和國內的大公司對金融專業的研究生開始出現比較強勁的需求.就連TCL,海兒,海信都非常重視能做定量分析的金融研究生(尤其是風險管理方向),金融工程的研究生尤其占有優勢.可以預見,在未來10年內,金融研究生需求肯定不會出現太大的下降的.而現在絕大多數學校停止擴大金融方面的招生規模.所以,選擇金融仍然是個很好的選擇.金融已經連續熱了好多年了.群眾的眼睛是雪亮的!!!!好的東西大家都看得見!!
第二:世界經濟和金融一樣,仍然前景非常看好.世界經濟雖然說是理論上的國際金融和國際貿易,我們國家把她劃到理論經濟學,這有失合理性.現在的很多學校的世界經濟專業其實很重視理論和實務的融合,復旦,中山大學,南開都非常重視這方面.南開國際經濟研究所的戴金平有好幾個研究生去了北京匯豐銀行,其中一個在那里做了一年就跳到 了福建興業銀行做了總行行長助理,很快做了副行長.世界經濟的研究生在國際金融和業務以及國際貿易和業務方面都有很強的理論功底,無論是做實務還是做分析都是很適合的.當前以及未來的若干年,我們國家最敏感的問題就是匯率問題和貿易順差問題.這兩個東西是相互交織作用的.這兩個問題直接關系到企業的生存.因此對這個專業需求最多的是公司企業.如果想在企業戰略管理和咨詢以及國際金融實務和外匯管理方面有所作為的話,選擇世界經濟是非常明智的.
產業經濟: 當前各國ZF和企業對產業組織越來越重視
很多同學不了解產業經濟學是什么東西,只是道聽途說,一窩蜂的的去報考.西方國家沒有產業經濟學這個專業,他們研究的是產業組織,其實就是企業理論,國內的企業管理大同小異,只不過產業組織比企業管理更有深度.比如就象有一位網友提到的:產業經濟學(產業組織)比企業管理有更深的經濟學理論功底,企業管理知道產品定價,但是產業經濟(產業組織)的知道這個價格是如何定的..
大家可以參考經濟學科學出版社的一本<產業組織>,叫什么什么"...海 "寫的.你看看目錄就知道產業組織是學什么的了.
復旦大學有產業組織這個專業,其中有張軍這樣的牛導!產業(經濟)組織是非常有前途的.企業管理太熱門了,如果想從事企業管理而又不想失敗的同學,可以選擇產業組織學這個專業.但是國內有產業組織這個專業的只有復旦一家.他們研究得很細.其實上財的產業經濟學也是主要在搞產業組織.中山大學,人大都不錯.大家可以去各個學校查一下.
大多數非名牌院校還是停留在傳統的產業經濟學上,就是什么產業結構調整啊什么的,很宏觀的,跟國民差不多.如果你想走ZF機構和銀行,證券公司的話,道是個不錯的選擇,他們需要這兩個專業的學生來做行業分析,宏觀經濟走勢分析,也就是所謂的基本面分析.在中國,相對資本市場技術分析來說,基本面分析更加重要,因為中國的宏觀調控實在太厲害了!!!
國民經濟學
跟傳統產業經濟學差不多.主要是產業發展,宏觀調控,經濟建模和經濟預測.進ZF部門,也可進銀行證券公司做基本面分析.但是有的學校比如人大復旦上財,他的國民經濟學專業里還有投資經濟方向,很不錯的.
西方經濟學跟政治經濟學:
很多人一窩蜂報考西方經濟學,卻忽視了政治經濟學.從學習的角度來看,在這兩個專業上各個學校都差不多.出來就業也差不多,都還可以,當然名校就更好了.
特別提出的是,西經和政經里有微觀層面的方向.西經里有微觀經濟學,產業組織,以及企業理論,公司治理這些很好的方向.而政治經濟學里也有企業理論,證券投資等很好的方向.其實專業不是很重要,專業方向才是最重要的.用人單位不是很看重你的專業,尤其是銀行證券公司,他們更看重你什么專業方向和什么學校.
勞動經濟學:
絕大多數同學都太小看這個專業了!!總以為勞動經濟學就是研究勞動,研究干苦力活!主要是聽起來不爽.大概是因為很多人都鄙視勞動的原因.可以說,勞動經濟學跟金融工程一樣,是個非常有前途的專業,當前的就業現狀趨勢也可以說明這一點.
勞動經濟學實際上是研究如何設計企業的激勵機制設計,人力資本投資,社會保障等方向的.各個學校都招得很少.競爭不激烈.大家一定要抓住社會的現狀和發展方向來選擇專業.在這里,我想特別把這個專業的問題提出來.
這個專業可以說是更加理論一點的人力資源管理.它比人力資源管理更有理論深度.大家都知道,一個企業,一個公司,幾百號人,幾千號人,甚至幾萬號人,你如何去監督他門賣力向你干活,實現你的利潤最大化?說得難聽點,你如何想方設法榨取他們的剩余價值?大家都知道,工資是企業的主要成本.馬克思的關于資本有機構成的理論絕對是個經典,大家不要認為他是個瘋子!!!隨著資本有機構成的提高,利潤率肯定會下降,而當前又工資普遍看漲,那么企業如何提高利潤或者至少保證不要下降得太多呢?大家恐怕不知道,中國的制造業的利潤率只有2%到5%啊!或許就象著名經濟學家郎咸平說的，中國的匯率政策漏洞太多，美國一旦找準時機搞點匯率攻擊，**全部全國利潤全部被吃光！我們的國際收支賬戶上多了近2000億外匯來路不明。這些錢不是國際抄家的熱錢還是什么？？？
因此,資方和勞方關系怎樣來實現調節呢?企業如何通過這樣的協調來保證自己的利潤率呢?這就是勞動經濟學(人力資源管理)或者公司治理的任務了.在這一點上,可以說勞動經濟學跟產業組織和企業管理里的公司治理是一脈相承的.
勞動經濟學也研究人力資本投資,很多企業不愿意投入人力資本,因為它很可能會成為沉淀成本.大家有機會可以去人才市場感受一下,你看那些一般的企業會不會招聘應屆生(尤其是應屆研究生)?他們不會,或者很少,要么就給你800一個月,你干不干?.而大的公司,有遠見的公司就會儲備人才.但一個不重視人力資本投資的企業絕對不是一個好企業,是個沒有前途的企業.但是到底如何設計這項任務?這是勞動經濟學的任務.不是簡單的招聘一大堆人來存起就算數!!!
從上面兩方面來說,勞動經濟學通常進企業,咨詢公司.
勞動經濟學中有一個非常重要的方向就是社會保障.勞動是光榮的,我們即使將來成為了白領,金領,也只不過是在勞動,只不過我們從事的是復雜勞動.勞動需要得到補償.當前我們國家社會保障體系非常不完善,直接關系著社會的穩定,關系著40%的國民儲蓄居高不下,關系著內需,關系著房地產的健康發展,關系著經濟增長方式的轉變,關系著經濟的后續發展力.這些都是很專業的問題!!在這里不多羅嗦了.從著方面來說,勞動經濟學可以進ZF經濟管理部門
總的來說,這個專業一般進咨詢公司，企業的人力資源管理部(這里的企業包括一般的生產性企業和金融系統的銀行,證券公司,期貨公司,基金...),以及ZF部門.
我所知道的一個人大勞動人事學院勞動經濟學的研究生,畢業后去了一家很好的咨詢公司,主要就是為企業提供咨詢.這樣的工作比較輕松,而且拿了錢也不負責的.企業做好了,是你的功勞,做虧了,是他自己經營不善!!呵呵.真的是這樣!
總的原則是:興趣第一，能力無敵，考上為目的。
幾乎所有專業都可進銀行和證券公司投資銀行，那些大投行里很多學理工科的，什么物理，電子…什么都有。
|
|
發表于 2012-9-29 00:59
收藏
分享
支持
反對
樓主
