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考研論壇»考研論壇 › 中國人民大學 › 2012年人民大學勞人院人管復試真題回憶

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[勞人] 2012年人民大學勞人院人管復試真題回憶

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發表于 2012-4-2 20:27 | 只看該作者回帖獎勵

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本帖最后由 kykysl 于 2012-4-4 11:35 編輯

人管復試考組織行為學和人力資源管理
人力：
1.人力資源管理對組織變革的作用
2.？這個我想不起來了，反正不是很難，哪個同學補充下。kapumeck 同學補充了，“脫崗培訓有那些方式和方法”
OB：
1.評價他人時我們走的捷徑有哪些，簡述
2.變革型領導和交易型領導的特點
3.就“工作滿意度和工作績效的相關關系”做一個開題報告，包括研究方法，研究步驟

專業英語:
關于p-o fit和 p-e fit的一個英文原版論文的選摘。翻譯，不是太難

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樓主| 發表于 2012-4-2 20:36 | 只看該作者

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發表于 2012-4-2 20:39 | 只看該作者

{:soso_e129:} 感謝分享，都是為了在最短時間內讓更多的人看到及時分享的信息，順便醞釀一個經驗貼吧。

報考人民大學的版友如有問題請先戳以下兩貼，請勤于查閱置頂帖和精華帖：
【版友必讀】中國人民大學考研信息和相關問題（合輯）
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世上無不化之人但恐誠心未至，人生無難為之事只怕立志未堅

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樓主| 發表于 2012-4-2 20:42 | 只看該作者

lidan19890512 發表于 2012-4-2 20:39
感謝分享，都是為了在最短時間內讓更多的人看到及時分享的信息，順便醞釀一個經驗貼吧。 ...

哦，會的會的。
感恩版主，回饋論壇
版主好人

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發表于 2012-4-2 20:46 | 只看該作者

kykysl 發表于 2012-4-2 20:42
哦，會的會的。
感恩版主，回饋論壇
版主好人

規劃一下接下來的日子，把入學前的時間好好利用。
繼續努力，加油~

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世上無不化之人但恐誠心未至，人生無難為之事只怕立志未堅

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樓主| 發表于 2012-4-2 20:48 | 只看該作者

lidan19890512 發表于 2012-4-2 20:46
規劃一下接下來的日子，把入學前的時間好好利用。
繼續努力，加油~

嗯，謝謝提醒

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發表于 2012-4-3 07:07 | 只看該作者

能不能說下最后一個英語什么意思？不會啊，人大要不要這么牛啊

海闊天空，在勇敢以后；
要拿執著，將命運的鎖打破.
冷漠的人，謝謝你們曾經看輕我------

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樓主| 發表于 2012-4-3 18:25 | 只看該作者

龍二2012 發表于 2012-4-3 07:07
能不能說下最后一個英語什么意思？不會啊，人大要不要這么牛啊

個人和組織的匹配（p-o fit person-organization fit）
個人和環境的匹配（p-e fit person-environment fit）

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發表于 2012-4-3 21:34 | 只看該作者

人管第二題是“脫崗培訓有那些方式和方法”

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樓主| 發表于 2012-4-4 11:32 | 只看該作者

kapumeck 發表于 2012-4-3 21:34
人管第二題是“脫崗培訓有那些方式和方法”

哦,是的。

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