以下幾類導(dǎo)師最好不要選（非原創(chuàng)，勿噴）

xiamen320 · 發(fā)表于 2011-10-31 20:14

1.年齡在35歲以下的，年紀(jì)太小的碩導(dǎo)一般來說沒太多的經(jīng)驗，多數(shù)是經(jīng)過別人提拔破格的碩導(dǎo)，而且也是他們事業(yè)發(fā)展的高峰期，這樣你就成了犧牲品，成了墊腳石，不可能因為什么所謂的科研精神讓你得到充分的發(fā)展。如果你愿意磨練你的意志，也許可以考慮這樣的老板，呵呵。

2.整天看著學(xué)生干活，擺布學(xué)生生活規(guī)律，卻對學(xué)生不給一滴生活補(bǔ)助的老板。這樣的人我覺得就是自己不想付出太多，盡量讓學(xué)生多付出的人，沒有盡到一個當(dāng)老師的責(zé)任。
3.守財奴的老板不要選，不要僅僅看哪個老板有多少項目，有多少經(jīng)費，這些都是面上的東西，千萬不要全信。一個對科研負(fù)責(zé)的老板，在經(jīng)費上只要能承擔(dān)得起，就會愿意付出的。即使比較貧窮的老板，我想如果你看到了他的貧窮，只要他能盡量滿足實驗要求，我想任何一個碩士生都會體諒和感動的。那相反呢？
4.學(xué)生對導(dǎo)師評價無語的導(dǎo)師不要選，學(xué)生一般在外人面前不想說老板的不好，所以無語的很多，好導(dǎo)師會流傳千里的，而差的導(dǎo)師，由于導(dǎo)師權(quán)利太大，很多研究生怕得罪導(dǎo)師，所以不想說太多。但我認(rèn)為，很少有學(xué)生明明不欣賞導(dǎo)師，卻一個勁的夸獎導(dǎo)師，多數(shù)表示沉默。
5.對學(xué)生的工作不了解，即使學(xué)生匯報后仍然不了解，且整天讓學(xué)生匯報工作的老板，不能選。其實這樣的老板只是想讓你干活而已！只想知道工作的進(jìn)度而已！
6.科研組風(fēng)氣不好的，最好這樣的組不要進(jìn)。導(dǎo)師之間也有影響的問題，不能因為你給別的導(dǎo)師和學(xué)生之間產(chǎn)生負(fù)面影響。
7.脾氣不好的導(dǎo)師不要選，脾氣和嚴(yán)肅，嚴(yán)厲是不同的。嚴(yán)厲和嚴(yán)格做事，是好事，熟話說嚴(yán)師出高徒。但當(dāng)今很多導(dǎo)師根本不把學(xué)生當(dāng)學(xué)生看，也不當(dāng)工人看。甚至覺得讀一回碩士，學(xué)歷和學(xué)位證都是他老人家給親自設(shè)計的，親自復(fù)印的一樣。這樣的導(dǎo)師脾氣來于他的人品和人格，一個人品和人格都有很大問題的導(dǎo)師，你期望在他那學(xué)到什么？僅僅是科研？
8.過于注重形式的導(dǎo)師不要選。整天做一些形式的工作，對學(xué)生真正的工作不上心。報告，總結(jié)之類的，而報告總結(jié)完了，下次導(dǎo)師一點印象沒有！
9.一直坦白告訴你讓你學(xué)會做“人”的導(dǎo)師不要選.

10.動不動就會出口說，如果你不好好做，就延期畢業(yè)的導(dǎo)師不要選。嚇唬學(xué)生是小事，傷害是大。如同婚姻一樣，動不動把離婚那出來，這樣的人你愿意相處嗎？
11.把學(xué)生刻意分成三六九等的導(dǎo)師不要選。

韓舒婷 · 發(fā)表于 2011-10-31 20:18

選之前誰知道啊。而且，能有人選也不錯了。。。

蛋疼的我 · 發(fā)表于 2011-10-31 22:02

05年就注冊的兄臺，強(qiáng)力啊，不知道在哪高就呢？

xiamen320 · 發(fā)表于 2011-11-1 07:11

本帖最后由 xiamen320 于 2011-11-4 10:59 編輯

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以下幾類導(dǎo)師最好不要選（非原創(chuàng)，勿噴）

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