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授課研究生 大白學(xué)長(zhǎng)：2022 年廣工行政管理專業(yè)擬錄取，專業(yè)課成績(jī)：130+，第十七屆挑戰(zhàn)杯省級(jí)二等獎(jiǎng)，ERP 沙盤模擬賽、國(guó)商談判大賽均有獲獎(jiǎng)，本科期間管理學(xué)成績(jī)優(yōu)異。
管理的職能與性質(zhì) 一.管理的職能 計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、創(chuàng)新這五種職能是一切管理活動(dòng)最基本的職能。 （1）決策（計(jì)劃）。計(jì)劃指制定目標(biāo)并確定為達(dá)成這些目標(biāo)所必需的行動(dòng)。 另外，還必須制定支配和協(xié)調(diào)他們所負(fù)責(zé)的資源的計(jì)劃。在計(jì)劃過程中必須進(jìn)行 決策。決策是計(jì)劃和修正計(jì)劃的前提，計(jì)劃是實(shí)施決策的保證。 （2）組織。根據(jù)工作的要求與人員的特點(diǎn)，設(shè)計(jì)崗位，通過授權(quán)和分工， 將適當(dāng)?shù)娜藛T安排在適當(dāng)?shù)膷徫簧希弥贫纫?guī)定各個(gè)成員的職責(zé)和上下左右的相 互關(guān)系，形成一個(gè)有機(jī)的組織結(jié)構(gòu)，使整個(gè)組織協(xié)調(diào)地運(yùn)轉(zhuǎn)。組織職能是管理活 動(dòng)的根本職能，是其他一切管理活動(dòng)的保證和依托。 （3）領(lǐng)導(dǎo)。指導(dǎo)人們的行為，通過溝通增強(qiáng)人們的相互理解，激勵(lì)每個(gè)成 員自覺地為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)共同努力。 （4）控制。控制的實(shí)質(zhì)是使實(shí)踐活動(dòng)符合計(jì)劃，計(jì)劃是控制的標(biāo)準(zhǔn)。 （5）創(chuàng)新。創(chuàng)新職能本身并沒有某種特有的表現(xiàn)形式，它是在其他管理職能創(chuàng)新所取得的效果中表現(xiàn)自身的存在與價(jià)值。
二. 管理的二重性 1.管理的自然屬性： 管理的自然屬性包括：管理是人類社會(huì)活動(dòng)的客觀需要；管理是社會(huì)勞動(dòng)過程中的一種特殊職能；管理是生產(chǎn)力。管理的上述性質(zhì)不以人的意志為轉(zhuǎn)移，也不因社會(huì)制度和意識(shí)形態(tài)的不同而有所改變，這完全是一種客觀存在，所以，稱之為管理的自然屬性。
2.管理的社會(huì)屬性： （1）管理是為了達(dá)到預(yù)期目的而進(jìn)行的具有特殊職能的活動(dòng)，是一定社會(huì)生產(chǎn)關(guān)系的反應(yīng)。 （2）與管理的社會(huì)屬性有關(guān)的基本變化 ①隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)組織規(guī)模不斷擴(kuò)大，使管理的復(fù)雜性提高，職業(yè)經(jīng)理人出現(xiàn)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)權(quán)和終極所有權(quán)分離。 ②整個(gè)社會(huì)普遍出現(xiàn)一個(gè)中產(chǎn)階級(jí)，兩頭小中間大的橄欖形的社會(huì)財(cái)富占有結(jié)構(gòu)正在取代工業(yè)化初期的金字塔形結(jié)構(gòu)。 ③幾乎所有國(guó)家都已進(jìn)入或正在進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的軌道，都在使用市場(chǎng)、計(jì)劃、行政、法律的手段進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控。 ④企業(yè)管理需要考慮消費(fèi)者利益和社會(huì)生態(tài)環(huán)境的保護(hù)。 （3）我國(guó)管理的社會(huì)屬性 我國(guó)的企業(yè)及其他社會(huì)組織的管理都是為建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義服務(wù)的，管理的預(yù)期目的是為了使人與人之間的關(guān)系以及國(guó)家、集體和個(gè)人的關(guān)系更加和諧。
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發(fā)表于 2022-8-18 11:13
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