【知識點】廣外考研815管理學—人類的管理活動

明德尚行教育 · 發表于 2021-12-22 10:41

一、人類的管理活動1.人類活動的特點（1）目的性。每個人都有自己的需求和理想。人類正是在為實現預期目的的活動中，在不斷地勞動、思考、謀劃、設計和組織管理的過程中逐步進化的。
（2）依存性。目的性來源于人對外部環境和人類自身的相互依存關系。為了生存和發展，必須通過適應和改造外部環境去取得必需的資源，必須通過個人或集體的勞動為自己或他人提供需要的產品和勞務。
（3）知識性。從過去的實踐中學習，從前人的經驗中學習，并能把學到的知識加以記憶、積累、分析和推理，從而形成人類獨有的知識體系，包括各種科學理論、原理、方法和技藝。
人類活動的上述三個特點為人類的管理實踐提供了客觀條件，使得管理活動和人類實踐一樣歷史悠久。

2.管理的必要性（1）作為發展中國家，資源短缺將是一種長期的經濟現象。如何將有限的資源進行合理的配置和利用，使其最大可能地形成有效的社會生產力，是管理應當解決的問題。
（2）作為發展中國家，科學技術落后是阻礙生產發展的重要因素之一。但是我國的許多技術存在被閑置和利用率不高的現象，實踐證明，只有通過有效的管理，才能使科學技術真正轉化為生產力。
（3）高度專業化的社會分工是現代國家和現代企業建立的基礎。協調各種關系要靠有效的管理。
（4）實現社會發展和企業或任何社會組織發展的預期目標，都需要靠全體成員長期的共同努力。將成員的分力組成一致的合力，要靠管理。
（5）近幾年來，以計算機技術為基礎，信息技術、互聯網等在中國各行各業中得到了空前迅速的應用和普及。管理通過迅猛發展的信息技術和知識經濟，正在改變著人類經濟活動、社會活動及日常生活的方式、方法和內涵。要充分利用現代科技和實現物質文明，需要管理工作質的飛躍。

3.管理的定義管理是指管理者為了有效地實現組織目標、個人發展和社會責任，運用管理職能進行協調的過程。其具體內涵包括：
①管理是人類有意識有目的的活動。管理的目的首先是為了通過群體的力量實現組織目標。另外也要十分關注實現組織中每個人的發展和實現組織的社會責任。
②管理應當是有效的。有效性是指不僅要正確地做事，并且要力爭做正確的事。
③管理的本質是協調。協調包括兩方面的內容：一是組織內部各種有形和無形資源之間的協調，使其組成一個有機整體，生成強大的競爭能力；二是組織與外部環境的協調。
④協調是運用各種管理職能的過程。協調的有效進行所要運用的，在管理學范疇內就是計劃、組織、指揮、控制等管理職能的過程。
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