【首經(jīng)貿(mào)考研校】22年首經(jīng)貿(mào)915企業(yè)管理初試備考經(jīng)驗(yàn)談！

首經(jīng)貿(mào)考研校 · 發(fā)表于 2021-11-15 14:38

大家好，我是915企業(yè)管理上岸的夢(mèng)夢(mèng)學(xué)姐。很榮幸受到首經(jīng)貿(mào)考研校的邀請(qǐng)，來進(jìn)行十月的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)分享，分享內(nèi)容從以下兩點(diǎn)展開：

一、各章節(jié)重點(diǎn)規(guī)劃

二、如何構(gòu)建知識(shí)框架?

一、各章節(jié)重點(diǎn)規(guī)劃

由于今年換了參考書，對(duì)比一下兩本書的內(nèi)容，新增的內(nèi)容比較重要，在這列出了幾章。沒有列出的并不是不重要，大家不要忽略。

第一章及附加模塊主要是管理學(xué)的內(nèi)容，其中管理者的技能、管理角色、科學(xué)管理等都是大綱中的內(nèi)容，都是重點(diǎn)。

第二章決策也是重點(diǎn)內(nèi)容，相較于之前的參考書步驟更加詳細(xì)，有八個(gè)步驟。決策類型、決策條件都是大綱內(nèi)容，新增的決策風(fēng)格也需要了解一下。

第三章組織文化在真題中的出題頻率比較高，比如什么是外部環(huán)境、什么是組織文化或者環(huán)境與組織之間的關(guān)系等。

第四章中只有“在全球環(huán)境中經(jīng)營(yíng)管理”這個(gè)知識(shí)點(diǎn)是大綱的內(nèi)容，所以在看這一章的時(shí)候要有側(cè)重點(diǎn)，歐盟之類的了解即可。

第五章管理多樣性是新增內(nèi)容，大綱中并沒有。

第六章管理社會(huì)責(zé)任是大綱指定內(nèi)容并且是新增內(nèi)容，在之前的參考書中是沒有的。這一章的內(nèi)容比較符合現(xiàn)代社會(huì)的趨勢(shì)，大家可以重點(diǎn)關(guān)注一下。

第七章管理變革在之前的參考書中只提到了一小部分，而新的參考書中單獨(dú)列出了一個(gè)章節(jié)，所以是比較重要的。變革過程、變革觀點(diǎn)和三階段變革理論不僅是新增的而且是大綱內(nèi)容，是特別重要的，考到的幾率比較大。

計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制這四大職能是必須要掌握的。

第九章戰(zhàn)略管理屬于新增內(nèi)容，大綱內(nèi)容比較多，比如戰(zhàn)略管理過程、企業(yè)戰(zhàn)略的類型、成長(zhǎng)戰(zhàn)略、文件戰(zhàn)略等。挑重點(diǎn)背一下，有時(shí)間可以全部背過，沒時(shí)間就著重理解一下當(dāng)中的重點(diǎn)內(nèi)容。

第十章和第十一章是組織結(jié)構(gòu)，幾乎每年真題的論述題都會(huì)考一道大題，比如事業(yè)布置組織結(jié)構(gòu)、矩陣制組織結(jié)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)性結(jié)構(gòu)等都屬于重點(diǎn)內(nèi)容。

第十二章人力資源管理雖然是新增內(nèi)容，但只有其中的人力資源管理過程這個(gè)知識(shí)點(diǎn)是大綱中的內(nèi)容，所以也算是一個(gè)小的重點(diǎn)。

第十三章塑造和管理團(tuán)隊(duì)在大綱中沒有，一直沒有考過，但能背還是背一下。

第十五章理解和管理個(gè)體行為是新增內(nèi)容而且大綱內(nèi)容很多，重點(diǎn)內(nèi)容也很多，一定要把這章背熟。

第十六章激勵(lì)理論，和組織結(jié)構(gòu)是一樣的，基本每份真題都會(huì)考到激勵(lì)理論。要么是論述題，要么是案例分析題，一定要背熟。

二、如何構(gòu)建知識(shí)框架

以管理知識(shí)為例，主要關(guān)于管理、管理者、管理史三點(diǎn)內(nèi)容。管理包括定義、職能、角色和技巧四點(diǎn)，如果看著框架就能說出它包含的知識(shí)，說明復(fù)習(xí)是有效果的。

這四點(diǎn)還可以繼續(xù)劃分成小的知識(shí)點(diǎn)，主要根據(jù)大家的記憶程度來劃分。

第二管理者的內(nèi)容相對(duì)較少，是參考書的新增內(nèi)容，主要包括定義和分類，分類包括基層管理者、中層管理者和高層管理者。

管理史包括科學(xué)管理、一般管理和霍桑實(shí)驗(yàn)。列框架的時(shí)候只需要列舉重點(diǎn)內(nèi)容、常考內(nèi)容即可。決策的定義、過程、分類和方法都是重點(diǎn)內(nèi)容，劃分的時(shí)候一定要想到他的標(biāo)題和內(nèi)容，一定要匹配起來。

戰(zhàn)略管理這一章比較獨(dú)立，可能無(wú)法與其他章節(jié)很好的聯(lián)系起來，所以可以單獨(dú)列一下戰(zhàn)略管理的內(nèi)容。比如戰(zhàn)略管理的定義、過程等，它的內(nèi)容很多，邏輯性很強(qiáng)。在背這一章節(jié)時(shí)一定要捋清思路，背的時(shí)候容易一些。

武力模型是大綱中單獨(dú)列出的內(nèi)容，也是新增內(nèi)容，考到的概率很大，其中當(dāng)代戰(zhàn)略管理問題要好好看一下。

理解和管理行為這一章也可以單獨(dú)列出，它相對(duì)獨(dú)立與其他章節(jié)聯(lián)系不大。如果各章節(jié)相互聯(lián)系可以整理到一起，沒有聯(lián)系則可以單獨(dú)劃分一個(gè)知識(shí)框架來掌握。

整理好框架之后背起來更加容易，但要根據(jù)大家的偏好來。覺得浪費(fèi)時(shí)間也可以照著參考書直接背；喜歡默背的同學(xué)，知識(shí)框架可以更好地來系統(tǒng)背誦。

以上就是本次分享的全部?jī)?nèi)容，如果想要了解更多的干貨內(nèi)容或考研資訊，可以關(guān)注小首。大家一定要踏踏實(shí)實(shí)復(fù)習(xí)，一戰(zhàn)成碩！

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