我因?yàn)樾愿駜?nèi)向，在公司生存不下去，被勸退了

徐大大316 · 發(fā)表于 2021-10-14 23:12

其實(shí)離職已經(jīng)兩天了，老板說我性格內(nèi)向不適合秘書崗位。結(jié)合職場經(jīng)歷給自己做幾點(diǎn)總結(jié)，希望在將來的職場生涯中能夠不斷進(jìn)步。
在職場里，老板最怕的是那種不茍言笑，看起來心思復(fù)雜深沉的員工吧，這樣的人每次看到他心也跟著沉重，給人感覺脆弱敏感，捉摸不透，所以讓人說不得，相處起來也累。相反的，開朗的，在不影響大的基礎(chǔ)上，看起來大大咧咧沒心沒肺的人，感覺怎么說他都不要緊的人，上司會比較喜歡。因?yàn)槊鎸ぷ魇д`時，上司可以毫無顧忌地直接給他指出來，不用繞那么多彎彎腸子，相處起來當(dāng)然輕松多了。
要讓老板覺得你性格開朗，沒心沒肺，臉皮厚得刀槍不入。而不要表現(xiàn)得害羞臉皮薄，柔柔弱弱，沒有自信，這個樣子太小家子氣還讓人懷疑你的工作能力，說你兩句還怕你往心里去。這個樣子在職場是不受歡迎的，自己也是痛苦的。
好像我總是一副看起來人柔弱的樣子，因?yàn)榇_實(shí)在職場上我總是一副戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的樣子，不會交流，表達(dá)，溝通，說話沒有開放性，害怕權(quán)威，唯唯諾諾，沒有存在感。說話聲音小得像蚊子嗡嗡，整個人看上去極度缺乏自信和安全感，這種人別人幾乎可以確定你對自己的工作缺乏能力和熱情。
溝通和自信是底層能力，職場是一個合作把事情做好的場所，沒有溝通合作就不能順利進(jìn)行，這就是職場的磁場。

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