二戰失利，失去應屆身份又沒有工作經驗的我該如何走社招？

巴啦啦老仙魔 · 發表于 2021-3-6 14:29

(本文僅獻給那些二戰以上，失去應屆身份，沒有工作經驗又決定求職的社會人；當然，如果你不符合以上條件，也正在尋找一些工作機會，那么以下幾點可能會有幫助到你的地方。不一定有用，只是希望能稍微幫到處于迷茫焦慮期的你一點。)

一、調整心態：既然決定放棄了，那就馬上重新開始
距離考研成績出分已經1周了，那種幫你走出陰霾、自我懷疑的話就不說了。如果你決定放棄考研（也可能是這兩年不考了，過幾年再考），好好找工作，那就馬上開始，查求職網站，鍛煉技能，整理簡歷，甚至是托關系（家里的，身邊同學的），做一切你能夠想到的有用的事。最好的求職季是金三銀四，工作崗位多，其中不乏對工作經驗要求低的，對于不能走校招又缺少工作經驗的你來說是不能錯過的時機。切身體會，不要矯情的拖下去。

二、什么工作適合你：感興趣的方向or 有前景的方向
找到一個值得努力的方向真的太重要了，很多時候我們感到迷茫不知道做什么，可能不是不知道選擇什么工種/崗位（畢竟能做的就那么多），而是不知道在什么行業可以安定下來。這個“值得努力”的考量因素可能是你感興趣的、有前景的等等的加權平均（很多人頻繁跳槽都源于最初的選擇只看了崗位or公司，最后不甘心又只能妥協，比如我）。比如我想做內容運營方向的工作，那是to B還是to C？是互聯網行業，還是傳統行業的新媒體部分？是游戲，在線教育還是社交、金融？是美妝、3C還是新能源、智能家居？我相信考研時學了那么多的熱點和政策應該會給你一點視野和啟示。

至于具體的工種/崗位，也需要考慮你是否有堅持下去的意愿，這個崗位的晉升路徑和可替代性，以及你的能力；當然你可以放寬限制，給自己更多選擇和嘗試的機會，畢竟投簡歷又不要錢，hr自然會去評估你的能力。
需要注意的是（可能不只這一點）：你看到的崗位名稱所應對的工作內容是你想象中的工作內容嗎？還是以內容運營舉例，單就某3C產品公司的內容運營來說，也可能分為品牌的，營銷的，用戶服務的；視頻的，圖文的，直播的，社群的；海量的，細分產線的等等等等，雖然彼此之間職能有所交叉，但絕對不是僅僅寫幾篇文章，做個TVC，想幾句看起來誰都能想到的廣告語這么簡單又有趣。
這些你都可以通過詳細閱讀求職的JD，上網搜搜吐槽貼或者和有經驗的人談談來了解。另外，很多聽起來煞有介事的崗位名稱可能只是話術上的包裝，其實質是銷售，比如課程顧問，職業規劃師，流量優化師；還有內容質量運營不是提升內容質量的，是審核黃色或暴力內容的；那些不要求工作經驗的真的尤其要小心。當然不是說這些崗位就不好的意思，而是不要抱有不切實際的幻想，否則，強烈的落差感真的很容易讓你放棄努力。

在公司方面，大公司相對成熟的環境對于新人來說當然優于創業團隊，但僅我個人認為它的優先級是要低于前兩者的，因為巨頭公司也不乏爛業務。不要因為你覺得沒有名氣而放棄一家好公司，你知道支付寶的人臉識別是哪家做的嗎？也不要迷戀公司介紹上那些看起來天花亂墜的數據和頭銜，納斯達克上市可沒有那么難。百度、官網、【天眼查】是最基本的途徑，除此之外，你還可以在【看準】這個app上搜搜看這個公司，里面有不少公司信息和前職工的真實評價。

最后是工作團隊，好的領導對你人生的意義實際上不亞于大學導師，什么能力，什么樣的工作方式，有沒有格局，什么樣的性情都可能影響了你的工作生活質量和職業規劃，我這里指的是一面二面的那種頂頭業務領導，不是可能爆出過什么丑聞的大BOSS。當然這是你收到offer后再考量的事情了，現在想也沒什么用。

三、怎么寫簡歷：看崗位要求！看崗位要求！看崗位要求！
最基本的簡歷模板，格式簡潔協調美觀，這些都不用贅述。我這里要說的還是要看招聘的職責描述和崗位要求，把它們當作考研試題一樣去分析，逐條對應作答（即使不能逐條對應，也要盡力貼近）。你也需要去考量出題人（即招聘者）的目的，比如什么是核心要求（那些寫著xxx優先的就是加分項而不是必然要求），看重什么能力，以什么作為kpi，然后圍繞這些重點去組織各個模塊。

針對不同方向不同崗位準備不同的簡歷是最基本的（沒有那么麻煩，通常只需要幾個基礎的簡歷，然后根據要求稍作修改），不要企圖在一張A4紙/或是兩屏pdf上密密麻麻的羅列你的技能和經歷，對于每天忙得團團轉的hr來說，他們應該不在乎了解你的生平簡介；能夠有邏輯有重點的體現你所有符合要求的信息，你的簡歷就成功了一半。

因為是社招，大多數招聘者都對應聘人的工作經驗有所期待，所以校園實踐和實習經歷才是簡歷的核心，那些校園里三好學生、班干部、等級不高的比賽獲獎等成就不需要著筆過多；更不要寫一些奇怪的人生格言、硬想出來的職業看法和人生見地（容易暴露短板）。

對于那些擁有豐富實踐經驗和實習經歷的人來說，只需要重點突出能夠體現自身能力和與工作契合度的信息就好。這可能是一段與求職工作相似度很高的實習經歷，比如你求職新媒體運營，你在大學時剛好為某公眾號投過稿，你很熟悉公眾號的基本套路以及公眾號后臺、新榜的數據維度；也可能是一次能夠證明你具備核心能力的校外拓展，比如你求職活動策劃，你在大學時作為學生會成員參與籌辦過迎新晚會，擁有很強的統籌能力。有時候，擁有同一個行業的實習經歷也不意味著很高的契合度，比如電視臺的實習新聞編輯去應聘娛樂節目的編導，那么你可以轉換思維，尋找兩者之間的關聯點，比如電視臺工作經歷，熟悉節目制作流程，具備對熱點的判斷力。同時看似毫不相干的經歷也不一定完全沒的延展，比如你在校園實踐項目中做過問卷調查，了解用戶調查和項目評估流程，具備數據分析的能力，會使用python和spss；又或者你兼職過校園銷售的工作，了解用戶痛點，擁有成功營銷的案例（很多運營向、傳媒向的工作都是包含隱形銷售kpi的）。這里再強調一下根據JD來著筆，盡量貼近崗位要求，你可以轉換思維，也可以適當的話術包裝（注意話術的專業性）；重點描述你的職責和獲得的結果，（如果你的實踐項目title、等級足夠牛逼；實習的公司是行業大佬，這些能給你的經歷加分的閃光點也要標注清楚），最好能有切實可感的數據（挑選值得寫的數據，可適當美化），比如項目的規模，活動的參與人數，文章的閱讀量，用戶的提升率等等，這樣能夠體現你的數據思維和結果導向。

對于那些大學期間幾乎沒什么工作經驗的人來說，你可以從以下幾個方面思考是否能夠幫助豐富你的簡歷：
1、你的專業課程或輔修課程，有沒有學過相關的知識，做過相關的作業；你的畢業設計、畢業論文有沒有研究相關的方向或者在完成過程中使用相關的技能；你考研過程中有沒有學過相關知識（可以以看過哪些書來體現）
2、你那些看似不是社會實踐的社會實踐，比如有沒有當過代購（用戶增長，社群運營，營銷策劃，roi數據分析...），有沒有混過二次元或其他亞文化社群（亞文化方向——考研也可以算知識學習類方向，社區運營，英語/日語，KOL資源，內容產出能力...），有沒有混飯圈追星（網感，娛樂向/粉絲向，內容產出能力，信息收集能力，打榜做數據能力...），注意寫明你的實際成果和數據
3、你長期經營的主流社交賬號，微博、抖音、快手、B站、豆瓣、知乎、小紅書、貼吧等等有沒有能證明你的專業素養和相關能力的內容，注意寫明數據（閱讀量、點贊數、評論量）

以上內容除了需要體現在你的簡歷里，還可以整理成一個作品集附在簡歷后面，當然，選擇的作品也需要根據崗位要求有所側重；如果你找了半天也實在沒的可寫，那就從現在開始積累，請求hr給你一個試題作業作為你證明自己能力的機會，然后慢慢擴充你的作品集。一個小細節是如果你是以生成pdf的方式提交你的簡歷和作品，不要將作品鏈接寫在上面（無法跳轉），最好是以二維碼或直接呈現的形式；你還可以準備一個簡易的目錄，在每項作品的條目后面標注你的目的和效果，總之就是盡量簡化hr的瀏覽路徑，給予他們更舒服更有邏輯的閱讀體驗。

（其實以上你就算知道了不落筆去寫不去碰點壁也不會有什么感悟，如果你實在摸不清方向，也可以私信我，給你提點建議

）

四、關于面試前的溝通：一個你回避不了的問題
如果你的簡歷順利通過篩選，在接到正式的筆試、面試通知之前，hr可能會和你有一個簡短的溝通，其中有一個避也避不掉的問題就是 “你是20年畢業的，那之前的這段時間你都在干什么？“（其實這個問題在你每一次面試的時候可能都會問）

雖然就目前的內卷程度來說，待業考研、二戰失利也不能說明什么，但為了避免給hr和面試官一個“你很廢“的印象，你需要思考一個能夠體現你的能力、上進心和決心的答案，這里的決心是指在你的短期規劃里你不會再考研了。比如弱化考研失利的主觀原因，說明你就上一次相比的進步，強調你在這段考研經歷中的收獲以及你明確的規劃。總之就是話術上的修飾，懂得都懂。

五、你可能會再一次面對的心態問題：短期內找不到工作怎么辦？
這一條找工作的道路可能會比你想象的艱難（僅僅是可能），你要做好一腔熱血被當頭澆滅的心理準備，這可能是一場持久戰。就我的經歷而言，我想告訴你兩條忠告：
一是不要心高氣傲，覺得懷才不遇，窩在自己的世界里聽不進意見，每一次失敗的求職過程都是學習的過程，總結經驗，明白自己的不足，你自然可以獲得提升；你也可以花點時間去學習英語、數據分析、視頻編輯，或者去考證，去完成作品，做一切可以提升自我能力和求職資本的事情。
二是不要再度陷入自我懷疑的情緒里，很多hr沒有選擇你只是因為他們有更為保險的選擇（即更有工作經驗和資源的人），不是否定你的能力和潛力；急于擺脫“待業”的狀態可能會讓你輕易地妥協，一定要確定好自己求職的底線（可以把目標定的低一些但不能什么爛公司都去），因為越妥協越會一直妥協，你起初想的是騎驢找馬，到最后卻可能離你的目標越來越遠。最后，多長個心眼，別傻乎乎的被筆試面試公司剽竊了創意和方案。

加油呀，熬過了這一段，又會是嶄新的起跑線。

鑒于我最近收到的都是新傳、文學方向的簡歷，以及他們求職的方向和我的切實經歷又都是偏內容和運營的，因而如上所舉例子都具有針對性；可能對你的參考價值有限，但大致的思路都是相同的。當然，我也沒那么多經驗，也并非從事人力資源的行業，因而可能有很多思慮不周或過于狹隘的地方，還請多多指正。如果你有什么問題，也歡迎我們共同探討。

		自動登錄	找回密碼
密碼			注冊

[經驗分享] 二戰失利，失去應屆身份又沒有工作經驗的我該如何走社招？

NEW最新資料推薦

[經驗分享] 二戰失利，失去應屆身份又沒有工作經驗的我該如何走社招？

NEW最新資料推薦

[經驗分享] 二戰失利，失去應屆身份又沒有工作經驗的我該如何走社招？