在清遠(yuǎn)事業(yè)單位，編制意味著什么？

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在了解編制之前，我們要先了解下事業(yè)單位。
事業(yè)單位在我們國(guó)家是一個(gè)非常重要的組織機(jī)構(gòu)，它與政府行政機(jī)關(guān)和廣大企業(yè)形成三足鼎立之勢(shì)，成為就業(yè)的三大選擇：考公務(wù)員、考事業(yè)單位、進(jìn)企業(yè)！
那究竟什么是事業(yè)單位？
事業(yè)單位是指由政府利用國(guó)有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。事業(yè)單位接受政府領(lǐng)導(dǎo)，是表現(xiàn)形式為組織或機(jī)構(gòu)的法人實(shí)體。一般名稱(chēng)中以中心、會(huì)、所、站、隊(duì)、院、社、臺(tái)、宮、館等字詞結(jié)尾的基本都是事業(yè)單位，例如會(huì)計(jì)核算中心、證監(jiān)會(huì)、司法所、質(zhì)監(jiān)站、中科院、天文臺(tái)、國(guó)家博物館等。
事業(yè)單位分為參公事業(yè)單位以及一般事業(yè)單位。參公事業(yè)單位是指人員使用事業(yè)編制，參照公務(wù)員法進(jìn)行管理。參公改革之后的事業(yè)單位在省公務(wù)員招考中招考，普通事業(yè)單位在事業(yè)單位招聘中招考，人員也是事業(yè)編制。
事業(yè)單位的數(shù)量非常龐大，包含科教文衛(wèi)等公共服務(wù)的方方面面，你所看到的公立學(xué)校、公立醫(yī)院、公立博物館、圖書(shū)館、公園、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、人民日?qǐng)?bào)社、中央電視臺(tái)等等都是事業(yè)單位，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，在事業(yè)單位從業(yè)的人員高達(dá)4000多萬(wàn)人，而公務(wù)員的數(shù)量也就1000萬(wàn)左右，可見(jiàn)其吸納的就業(yè)人數(shù)之多，又由于事業(yè)單位的特殊性，也使得事業(yè)單位成為了求職市場(chǎng)上僅次于公務(wù)員的另一個(gè)非常好的選擇，每年報(bào)考事業(yè)單位的人數(shù)也是相當(dāng)之巨。
那為什么很多人都說(shuō)，進(jìn)事業(yè)單位一定要有編制，沒(méi)編制就別去了？
因?yàn)樵谑聵I(yè)單位，編制真的很重要！很重要！很重要！重要的話(huà)說(shuō)三遍！
為什么編制很重要？
首先你要了解，事業(yè)單位里的工作人員有兩種，一種是有編制的，即在編人員，也是大家常說(shuō)的“正式工”，是事業(yè)單位的主體，在編人員與單位簽訂的是聘用合同，注意這個(gè)聘用合同不是勞動(dòng)合同，在編人員與事業(yè)單位之間不是普通勞動(dòng)關(guān)系，不受《勞動(dòng)法》調(diào)整，而是一種特殊的人事關(guān)系，由《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》這部單獨(dú)制定的法規(guī)予以規(guī)定和約束。另一種工作人員則是沒(méi)有編制的，即編外員工，也是大家口中常說(shuō)的“臨時(shí)工”，編外人員與事業(yè)單位簽訂的是普通勞動(dòng)合同，受《勞動(dòng)法》約束。
有編制，意味著穩(wěn)定！
在編人員與單位的聘用合同期限一般不低于三年，到期后一般都會(huì)續(xù)簽，可以一直干到退休，工作沒(méi)有重大過(guò)錯(cuò)，基本上很難被裁員，有多難？只有出現(xiàn)以下幾種情形才會(huì)被裁：
1）事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。
2）事業(yè)單位工作人員受到開(kāi)除處分的，解除聘用合同。
3）事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩年年度考核不合格的，事業(yè)單位提前30日書(shū)面通知，可以解除聘用合同。
相比《勞動(dòng)合同法》里對(duì)企業(yè)單方解除勞動(dòng)合同的規(guī)定，在事業(yè)單位要開(kāi)掉一個(gè)在編人員，那真是太難了！但是如果要裁掉一個(gè)編外員工，那就容易的多了，大不了勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽就行了。
有編制，意味著有前途！
在編人員是有級(jí)別的，可以晉升，而薪資福利待遇這些都會(huì)隨著職級(jí)的晉升而增加。還可以評(píng)優(yōu)、評(píng)先進(jìn)、評(píng)職稱(chēng)。還可以按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行交流，比如你在事業(yè)單位做到一定級(jí)別就可以交流到黨政機(jī)關(guān)任職（例如前證監(jiān)會(huì)主席就調(diào)任到了山東省擔(dān)任省委常委、副書(shū)記）。而編外員工則沒(méi)有這些。
事業(yè)單位崗位的具體劃分，通常劃分成三種類(lèi)別，分別是：管理崗、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗和工勤技能崗。
管理崗位的級(jí)別分為1級(jí)—10級(jí)，通常適用于事業(yè)單位當(dāng)中的主要負(fù)責(zé)人、各機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人以及各科室或者辦公室人員等。管理崗位級(jí)別分別是部級(jí)正職、部級(jí)副職、廳級(jí)正職、廳級(jí)副職、處級(jí)正職、處級(jí)副職、科級(jí)正職、科級(jí)副職、科員和干事員。新入職的事業(yè)單位人員通常會(huì)從干事員做起，逐級(jí)升遷。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗的級(jí)別通常分為高級(jí)、中級(jí)和初級(jí)，具體劃分為13個(gè)等級(jí)，通常適用于教育類(lèi)事業(yè)單位中的教師、醫(yī)療護(hù)理類(lèi)事業(yè)單位中的醫(yī)師和護(hù)士等人員。專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗當(dāng)中的正高級(jí)職稱(chēng)包括1—4級(jí);副高級(jí)職稱(chēng)包括5—7級(jí);中級(jí)職稱(chēng)包括8—10級(jí);初級(jí)職稱(chēng)包括11級(jí)—13級(jí)。清遠(yuǎn)事業(yè)單位考試的號(hào)有很多公告看哦。
工勤技能崗的級(jí)別有兩大類(lèi)，分別是技術(shù)工崗和普通工崗，普通工崗不分級(jí)別，通常適用于事業(yè)單位中司機(jī)、電工等崗位。技術(shù)工崗依次分為高級(jí)技師、技師、高級(jí)工、中級(jí)工和初級(jí)工。