在職考研調檔

高館落疏桐

本人去年考入某縣的教師編，一直在鄉鎮學校工作，今年考上研，昨天去調檔，要求先辭職銷編才能調。可是勞動局說今天銷編明天停工資，我可以想去哪去哪了。但是馬上中招了，不忍心撒手，而且校長也不愿走，不走吧就等于白干，本來工資就低。申請把六月份教完，六月份照發工資，不被允許。勞動局堅持何時撤何時停工資。而且那個科長還說既然不打算長干，當初就不要考招教，害得別人沒工作。還說當初考試時文件有規定五年不得調出當地教育系統，就算不給我檔案我也沒辦法。真的很無語，我考招教是公平競爭，我要是害住人了，那些開后門的又該當何罪。再說我已經打算退位了，今年給別人騰個位，就算考上了研究生，我也是想把這一學年教到頭的，不耽誤學生，只是現在要調檔，不得不提前撤編。雖說是五年不得調出當地教育系統，但是我是考上研了主動辭職，照科長的說法考上當地招教了，就意味著斷送任何發展機會，老老實實呆五年?？忌险薪痰扔诜迥陝谝?。勞動局真的很氣人，可學校和學生是無辜的，本來工資就一千六多點，現在留下等于白干，糾結。

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半世流離11

在編不都四五千嗎

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但愿堅定無悔

應屆畢業生，也想考研究生，考了今年的國編，好怕到時候考上研究生不讓走人

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高館落疏桐

半世流離11 發表于 2018-6-5 11:11
在編不都四五千嗎

我們這里農村的招教老師剛上崗扣除五險一金是一千六百多,老教師兩千多,沒有四五千之說

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半世流離11

那確實得走，留不住

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但愿堅定無悔

覺得這種很無語，本來人才流動就是很正常與必然的，如果想留住人，就在待遇各方面提高嘛，這種強制性制度有什么意義呢

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高館落疏桐

但愿堅定無悔 發表于 2018-6-5 23:03
覺得這種很無語，本來人才流動就是很正常與必然的，如果想留住人，就在待遇各方面提高嘛，這種強制性制度有 ...

不會提高待遇的，因為像我這種普通二本畢業的參加招教考試的還是很多的,我報的初中崗位報錄比將近3：1，小學崗位因為?？埔材軋笏匀烁?。因為每年都能招滿，所以教師是不缺的，只是工資低、生活條件差，工作量大，大家都不愿長干，都是抱著騎驢找馬的心態，一邊教著學，一邊找更好的機會，雖然留不住人但也不缺人，因為留不住人才，所以勞動局這邊在加大教師流失的控制力度。那科長說以后要在招教的文 件中強調五年制，防止流失。但是這也是不現實的，因為一旦嚴起來，考生們肯定會減少很多，如果不提高待遇，到時候恐怕連招滿人數都成問題?？偠灾岣叽鍪墙鉀Q問題的關鍵，但是卻得不到實施。

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一只慵懶的貓2

你考的哪個學校啊

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高館落疏桐

一只慵懶的貓2 發表于 2018-6-9 09:00
你考的哪個學校啊

北京語言

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伊悅君兮

銷編后停工資沒毛病，但可以等這個月工資發了再提申請，畢竟在編的都是當月發當月工資 當時入職時如果簽合同的話，你看下上面是否有乙方提出辭職申請后甲方無條件同意這些條款

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