2014年暨南大學(xué)828管理學(xué)與微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)考研試題（回憶版）

司艷紅

建議大家不要自己分析完真題后而主觀的認(rèn)為哪個(gè)是重點(diǎn)哪個(gè)不是重點(diǎn)，都看吧！有大綱，照大綱就行了.
2014年暨南大學(xué)828管理學(xué)與微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)考研試題（回憶版）
管理學(xué)部分
一，選擇題5個(gè)
1. 不確定決策方面的內(nèi)容
2. 什么情況下產(chǎn)生高道德組織文化
3. 戰(zhàn)略管理的第一步管理學(xué)部分

二、判斷題5個(gè)

三、論述題
1、企業(yè)是否應(yīng)該負(fù)社會(huì)責(zé)任？結(jié)合食品安全問(wèn)題談?wù)勀愕目捶?br /> 2、市場(chǎng)、官僚、小集團(tuán)控制管理系統(tǒng)有什么特征？分別適宜什么樣的組織或情境
3、敘述公平理論的內(nèi)容，假如你是管理者，你將怎么用它去激勵(lì)員工

四、案例題
關(guān)于集權(quán)和分權(quán)及組織結(jié)構(gòu)的，7個(gè)選擇題，挺簡(jiǎn)單的
經(jīng)濟(jì)學(xué)部分
一，選擇題（我只說(shuō)大致內(nèi)容）
1、邊際替代率的內(nèi)容
2、生產(chǎn)函數(shù)
3、邊際收益產(chǎn)品
4、勞動(dòng)的供求價(jià)格彈性
5、外部經(jīng)濟(jì)

二、名詞解釋
1、恩格爾法則  2、自然壟斷    3、帕累托效率

三、辨析題
1、彈性的內(nèi)容
2、生產(chǎn)者和消費(fèi)者剩余的內(nèi)容

四、計(jì)算題
1、市場(chǎng)上有3張很珍貴的郵票，老王在一次拍賣會(huì)上買到了2張，并當(dāng)場(chǎng)用打火機(jī)燒掉了一張。問(wèn)老王這樣做的理由？及老王認(rèn)為郵票價(jià)格彈性的上限時(shí)多少？
2,、很簡(jiǎn)單的收益、利潤(rùn)的題

五、簡(jiǎn)答題
用均衡定理分析ZF對(duì)糧食實(shí)行最低價(jià)收購(gòu)政策，對(duì)農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)有什么影響

2014年廈門大學(xué)808管理學(xué)與管理經(jīng)濟(jì)學(xué)考研試題（回憶版）
管理學(xué)部分
一、名詞解釋
1、應(yīng)急戰(zhàn)略
2、心理契約
3、官僚結(jié)構(gòu)

二、簡(jiǎn)答題
1、請(qǐng)簡(jiǎn)述組織履行社會(huì)責(zé)任的正式和非正式的方法。
2、簡(jiǎn)述新企業(yè)成功和失敗的基本要素。
3、組織設(shè)計(jì)的方式有哪些？他們的優(yōu)勢(shì)和缺陷各是什么。
4、請(qǐng)簡(jiǎn)述組織內(nèi)存在的五種權(quán)利。

三、簡(jiǎn)答題
材料是說(shuō)了新生代員工的問(wèn)題，他們是“光鮮的草莓”，外表靚麗，內(nèi)心脆弱，請(qǐng)結(jié)合所學(xué)管理學(xué)知識(shí)回答如何管理新生代員工。

管理經(jīng)濟(jì)學(xué)部分
一、名詞解釋
1、一般均衡
2、邊際替代率
3、收入效應(yīng)

二、簡(jiǎn)答題
1、簡(jiǎn)述影響需求價(jià)格彈性的因素
2、簡(jiǎn)述阿羅不可能定理

三、計(jì)算題
1、第一個(gè)是計(jì)算勞動(dòng)投入的，給定產(chǎn)量的函數(shù)，有四問(wèn)，最后一個(gè)是問(wèn)是規(guī)模
報(bào)酬的

四、論述
材料講的是日益繁榮的虛擬交易，虛擬貨幣。
1、傳統(tǒng)財(cái)產(chǎn)和虛擬財(cái)產(chǎn)的異同
2、用產(chǎn)權(quán)的知識(shí)說(shuō)明堅(jiān)強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)財(cái)產(chǎn)的監(jiān)管對(duì)網(wǎng)絡(luò)企業(yè)和網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的意義

愚人d世界

樓主考的什么專業(yè)？

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七日拂曉丶

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學(xué)姐，暨大會(huì)計(jì)學(xué)碩是不是很難考？普通二本會(huì)計(jì)專業(yè)，感覺(jué)好沒(méi)有信心

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