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[勞人] 2014年人民大學勞人人力復試筆試真題回憶

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發(fā)表于 2014-4-4 17:55 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
本帖最后由 lidan19890512 于 2014-4-4 22:29 編輯

趁還有點印象,發(fā)個真題回憶帖,如何記憶有偏差,還望糾正~~
一、簡答題
1.簡述組織變革阻力的來源。
2.簡述員工滿意度的測量方法以及如何提高員工的滿意度。(之類的···)
3.決策者在決策過程中常見的偏見和錯誤。
二、論述題
心境的來源有哪些?組織行為學中關(guān)于情緒和心境的理論如何幫助我們提高對于組織行為的解釋能力和預測能力。(大體意思應(yīng)該是這樣)

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    發(fā)表于 2014-4-23 20:09 | 只看該作者
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    發(fā)表于 2015-3-22 15:02 | 只看該作者
    謝謝,還是好人多啊,贊一個
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    發(fā)表于 2015-12-31 09:58 來自手機 | 只看該作者
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    發(fā)表于 2016-1-18 23:39 來自手機 | 只看該作者
    17考人力的,搜集資料中,非常感謝!

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    發(fā)表于 2016-1-20 13:49 來自手機 | 只看該作者
    樓樓,這些題都是出自哪里???怎么感覺人資概論里面木有的說

    來自Android客戶端

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    發(fā)表于 2016-2-23 00:39 來自手機 | 只看該作者
    17同考人力的  正在努力搜集資料  不知道前輩還會不會經(jīng)?;貋砜刺?nbsp; 真心求前輩請教一下人力考研方面

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    發(fā)表于 2017-3-31 23:33 | 只看該作者
    謝謝樓主大大
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