人民大學2014年勞人院勞關真題

～任＆逍遙ざ

發現人資和老經都有人發了，我發個勞關的吧~勞動關系部分

簡答題
1.勞動關系和人力資源管理兩個學科的區別和聯系?
2.一個國家或地區的工會化程度一般用什么指標來衡量？該指標受哪些因素的影響？
3.新生代農民工的特點？
論述題
什么是和諧勞動關系？ZF構建和諧勞動關系有哪些途徑和手段？

勞動法與企業勞動關系有幾個想不太起來了。。。。我這記性，唉。等我想全了再一起發上來。


2014真題：
企業勞動關系部分
簡答題
1.？？？
2.簡述關于試用期的相關內容。
3.請列舉企業內部有哪些爭議解決機制，至少6個。（有同學說是5個，不大記得了，反正就是5、6個吧）
論述題
為何要從人力資源管理轉型到戰略勞動關系管理？如何實現人力資源管理到戰略勞動關系的轉型？

勞動法部分真題
簡答題
1.民法與勞動法的區別
2.？？？
3.？？？
論述題
簡述最低工資規定的作用與影響。（原題沒想起來，大概是這樣的。）

其他考勞關專業的同學也可以來補充一下啊，希望能夠把今年勞動關系的真題都想全了。

lidan19890512

感謝分享，慢慢回憶補充。。。

～任＆逍遙ざ

lidan19890512 發表于 2014-1-7 12:16
感謝分享，慢慢回憶補充。。。

話說怎么重新編輯文本啊？我不會。。。

URAURA

好樣的

～任＆逍遙ざ

發現一開始想不起來的題，到現在也想不起來了，所以我就把我記得的先發上來吧，要是哪天突然來了靈感想到了，再來發吧。

2014真題：
企業勞動關系部分
簡答題
1.？？？
2.簡述關于試用期的相關內容。
3.請列舉企業內部有哪些爭議解決機制，至少6個。（有同學說是5個，不大記得了，反正就是5、6個吧）
論述題
為何要從人力資源管理轉型到戰略勞動關系管理？如何實現人力資源管理到戰略勞動關系的轉型？

勞動法部分真題
簡答題
1.民法與勞動法的區別
2.？？？
3.？？？
論述題
簡述最低工資規定的作用與影響。（原題沒想起來，大概是這樣的。）

其他考勞關專業的同學也可以來補充一下啊，希望能夠把今年勞動關系的真題都想全了。

～任＆逍遙ざ

URAURA 發表于 2014-3-7 19:17
好樣的

:)去年在學長發的帖子里受益很多，向學長學習啊！

～任＆逍遙ざ

～任＆逍遙ざ 發表于 2014-3-7 13:04
話說怎么重新編輯文本啊？我不會。。。

哦哦，我發在下面了。

URAURA

～任＆逍遙ざ 發表于 2014-3-11 20:07
去年在學長發的帖子里受益很多，向學長學習啊！

咩咩~！！

URAURA

～任＆逍遙ざ 發表于 2014-3-11 20:07
去年在學長發的帖子里受益很多，向學長學習啊！

咩咩~！

～任＆逍遙ざ

lidan19890512 發表于 2014-1-7 12:16
感謝分享，慢慢回憶補充。。。

哦哦，我發在下面了。