2014勞動科學綜合803（勞動經濟學與人力資源管理部分）回憶

關智遠

勞動經濟學部分

簡答題（15×3）

1、工作搜尋理論內容以及對失業的解釋；
2、競爭性市場模型下，影響工資確定的因素以及相關理論基礎；
3、什么是工資歧視，如何測量市場上的性別工資歧視程度；

論述題（30）


如何理解我國現階段的收入分配問題，解決這些問題對于跨越“中等收入陷阱”的重要意義，以及如何采取勞動力市場措施解決我國現階段收入差距的問題。


人力資源管理部分

簡答題（15×3）

1、結構化情景面試的步驟；
2、績效評估過程中的常見問題有哪些；
3、管理人員脫產培訓和開發的方法和形式；

論述題（30）


企業常見的競爭戰略有哪些，為了適應不同的戰略需要，人力資源管理體系在不同的戰略下應當如何進行設計。

不知大家考的怎么樣，交流一下吧。

關智遠

今年已經是二戰了，但是看了一些答案，結果還是不算理想，不管最后是怎樣，先耐心等待，爭取繼續上學。

預見X

（善意地提醒一下）勞經第二題的理論沒有限定工資理論，只是問影響工資確定的因素及相應的理論基礎。

關智遠

預見X 發表于 2014-1-6 19:27
（善意地提醒一下）勞經第二題的理論沒有限定工資理論，只是問影響工資確定的因素及相應的理論基礎。 ...

嗯，謝謝啦，我修改一下~

×、鞤棒禟〃

人力部分應該是管理人員脫產培訓和開發的方法和形式。

關智遠

×、鞤棒禟〃 發表于 2014-1-14 14:15
人力部分應該是管理人員脫產培訓和開發的方法和形式。

找不到修改在哪里了。。

用微笑撐船

本來想發勞關的，突然看到已經有人發了，而且很全，我就不在多此一舉了哈

關智遠

用微笑撐船 發表于 2014-1-15 22:36
本來想發勞關的，突然看到已經有人發了，而且很全，我就不在多此一舉了哈
...

這里面沒有 勞動關系部分 喲

軒墨琳

學長學姐能提供一下勞經初試參考書目嗎？謝謝啦

雪依若

同求具體書目