2012年人民大學(xué)勞人院人管復(fù)試真題回憶

kykysl

人管復(fù)試考組織行為學(xué)和人力資源管理
人力：
1.人力資源管理對(duì)組織變革的作用
2.？這個(gè)我想不起來(lái)了，反正不是很難，哪個(gè)同學(xué)補(bǔ)充下。kapumeck  同學(xué)補(bǔ)充了，“脫崗培訓(xùn)有那些方式和方法”
OB：
1.評(píng)價(jià)他人時(shí)我們走的捷徑有哪些，簡(jiǎn)述
2.變革型領(lǐng)導(dǎo)和交易型領(lǐng)導(dǎo)的特點(diǎn)
3.就“工作滿意度和工作績(jī)效的相關(guān)關(guān)系”做一個(gè)開(kāi)題報(bào)告，包括研究方法，研究步驟

專業(yè)英語(yǔ):
關(guān)于p-o fit和 p-e fit的一個(gè)英文原版論文的選摘。翻譯，不是太難

kykysl

版主真迅速，贊

lidan19890512

{:soso_e129:} 感謝分享，都是為了在最短時(shí)間內(nèi)讓更多的人看到及時(shí)分享的信息，順便醞釀一個(gè)經(jīng)驗(yàn)貼吧。

kykysl

lidan19890512 發(fā)表于 2012-4-2 20:39
感謝分享，都是為了在最短時(shí)間內(nèi)讓更多的人看到及時(shí)分享的信息，順便醞釀一個(gè)經(jīng)驗(yàn)貼吧。 ...

哦，會(huì)的會(huì)的。
感恩版主，回饋論壇
版主好人

lidan19890512

kykysl 發(fā)表于 2012-4-2 20:42
哦，會(huì)的會(huì)的。
感恩版主，回饋論壇
版主好人

  規(guī)劃一下接下來(lái)的日子，把入學(xué)前的時(shí)間好好利用。
  繼續(xù)努力，加油~

kykysl

lidan19890512 發(fā)表于 2012-4-2 20:46
規(guī)劃一下接下來(lái)的日子，把入學(xué)前的時(shí)間好好利用。
  繼續(xù)努力，加油~

嗯，謝謝提醒

龍二2012

能不能說(shuō)下最后一個(gè)英語(yǔ)什么意思？不會(huì)啊，人大要不要這么牛啊

kykysl

龍二2012 發(fā)表于 2012-4-3 07:07
能不能說(shuō)下最后一個(gè)英語(yǔ)什么意思？不會(huì)啊，人大要不要這么牛啊

個(gè)人和組織的匹配（p-o fit  person-organization fit）
個(gè)人和環(huán)境的匹配（p-e fit person-environment fit）

kapumeck

人管第二題是“脫崗培訓(xùn)有那些方式和方法”

kykysl

kapumeck 發(fā)表于 2012-4-3 21:34
人管第二題是“脫崗培訓(xùn)有那些方式和方法”

哦,是的。