哪些人需要發(fā)表期刊論文

喬編輯

哪些人需要發(fā)表期刊論文？從我國目前的人事職稱制度來看，對科研能力的要求越來越高，尤其自從實行差額制評定職稱以來，需要評定職稱或晉級的工作人員壓力立刻增大。可以這么說，從現(xiàn)在開始，我們要評職稱，不是看我們是否在科研要求上達標(biāo)的問題，而是看誰的科研成果多，誰的科研能力強的問題。科研條件排名落后的人員必定要在職稱評定上無情地遭到淘汰。

    而另外一個方面，從我國知識產(chǎn)權(quán)落實的進度來看，對發(fā)表論文的審核要求只會越來越嚴(yán)格。這就意味著，我們發(fā)表論文會越來越難。目前已經(jīng)體現(xiàn)在兩個方面：一是對非法期刊的整頓清理；二是對學(xué)術(shù)不端的審查力度加大。

    以上我們提到的情況，是基于事實所做的客觀陳述，意在提醒大家：盡早準(zhǔn)備發(fā)表論文，盡量多地發(fā)表論文。這樣，您才有更多的科研成果，您才更有競爭力，在職稱評定中早日勝出。

職稱論文的必要性：
（1）職稱論文是工作水平、工作業(yè)績的證明文件之一；
（2）晉升職稱、加薪的必要文件之一；
（3）評審中、高級系列職稱的硬性指標(biāo)之一；
（4）對外宣傳單位、個人、進行學(xué)術(shù)科研交流的必要途徑。
評選高級職稱需要發(fā)表核心期刊論文。
●高校學(xué)子（拿獎學(xué)金，評三好學(xué)生）
    現(xiàn)在的學(xué)生都比我們當(dāng)年聰明，都知道想辦法發(fā)幾篇文章，終測的時候加些分?jǐn)?shù)就可以拿到獎學(xué)金了，版面費也就賺回來了，這樣即得了名，又得了利，真是比較絕！想當(dāng)初，我們只是傻不拉唧的一到考試就突擊，一考完就打老師電話，早知道再加上這一手，年年也是三好學(xué)生了。

● 畢業(yè)生（找工作需求）
    人到畢業(yè)寫簡歷的時候，才知道原來自己可以拿得出來的東西是在是太少，但是一時又沒有什么表現(xiàn)機會，只好用發(fā)文章這個短平快的方式，水平高的，信息來源廣的，一個晚上就搞定一篇文章。當(dāng)初一個師兄畢業(yè)時有一篇文章在手，多少同學(xué)羨慕呀！一談到工作難，別人都說，你有一篇文章呢，還怕什么？管他有用沒用，至少也增加自信了不是！

● 保研推研生（找工作需求）
    現(xiàn)在研究生雖說是個雞肋，但是就業(yè)形勢實在太差，更多人還是愿意呆在象牙塔里繼續(xù)騙自己，所以每年研究生都在擴招。競爭這么激烈，就更別說保研資格了。現(xiàn)在保研不比選美的程序復(fù)雜，學(xué)業(yè)成績，社會實踐，個人特長估計一些學(xué)校還會考慮一下長相身高都不覺得奇怪。不管怎樣，研究生畢竟是與研究相關(guān)，還是學(xué)術(shù)水平站最核心的地位，這時有幾篇文章，自然是能把很多人拋在后面了。我們當(dāng)年就幸福多了，學(xué)校的研究生生源差呀，只看學(xué)習(xí)成績，倒是簡單了許多。

● 碩士研究生畢業(yè)（在職，學(xué)位）：
需要在核心刊物發(fā)表兩篇論文。

● 晉升中級職稱（講師，工程師）：
需要本專業(yè)或相近專業(yè)論文三篇，公開發(fā)表，省級刊物

● 晉升高級職稱（高講，副教授，高工）：
    需要本專業(yè)或相近專業(yè)學(xué)術(shù)論文五篇，公開發(fā)表，三篇國家級刊物，需要本專業(yè)或相近專業(yè)學(xué)術(shù)論文五篇，公開發(fā)表，三篇國家級刊物，兩篇省級刊物 如果名額有限，需要核心刊物發(fā)表幾篇。

    從我們國家目前的實際情況來看，需要發(fā)表論文的人群主要有以下這些：
1，專業(yè)研究機構(gòu)的科研工作者；
2，高校教師與科研人員；
3，需要職稱認(rèn)定/評定的各行業(yè)工作人員；
4，在校博士或碩士研究生；
5，優(yōu)秀本科學(xué)生（為了拿獎學(xué)金/評三好學(xué)生或優(yōu)秀干部/免試直接讀碩士研究生等）