2014年暨南大學828管理學與微觀經濟學考研試題（回憶版）

司艷紅

建議大家不要自己分析完真題后而主觀的認為哪個是重點哪個不是重點，都看吧！有大綱，照大綱就行了.
2014年暨南大學828管理學與微觀經濟學考研試題（回憶版）
管理學部分
一，選擇題5個
1. 不確定決策方面的內容
2. 什么情況下產生高道德組織文化
3. 戰(zhàn)略管理的第一步管理學部分

二、判斷題5個

三、論述題
1、企業(yè)是否應該負社會責任？結合食品安全問題談談你的看法
2、市場、官僚、小集團控制管理系統(tǒng)有什么特征？分別適宜什么樣的組織或情境
3、敘述公平理論的內容，假如你是管理者，你將怎么用它去激勵員工

四、案例題
關于集權和分權及組織結構的，7個選擇題，挺簡單的
經濟學部分
一，選擇題（我只說大致內容）
1、邊際替代率的內容
2、生產函數
3、邊際收益產品
4、勞動的供求價格彈性
5、外部經濟

二、名詞解釋
1、恩格爾法則  2、自然壟斷    3、帕累托效率

三、辨析題
1、彈性的內容
2、生產者和消費者剩余的內容

四、計算題
1、市場上有3張很珍貴的郵票，老王在一次拍賣會上買到了2張，并當場用打火機燒掉了一張。問老王這樣做的理由？及老王認為郵票價格彈性的上限時多少？
2,、很簡單的收益、利潤的題

五、簡答題
用均衡定理分析ZF對糧食實行最低價收購政策，對農產品市場有什么影響

2014年廈門大學808管理學與管理經濟學考研試題（回憶版）
管理學部分
一、名詞解釋
1、應急戰(zhàn)略
2、心理契約
3、官僚結構

二、簡答題
1、請簡述組織履行社會責任的正式和非正式的方法。
2、簡述新企業(yè)成功和失敗的基本要素。
3、組織設計的方式有哪些？他們的優(yōu)勢和缺陷各是什么。
4、請簡述組織內存在的五種權利。

三、簡答題
材料是說了新生代員工的問題，他們是“光鮮的草莓”，外表靚麗，內心脆弱，請結合所學管理學知識回答如何管理新生代員工。

管理經濟學部分
一、名詞解釋
1、一般均衡
2、邊際替代率
3、收入效應

二、簡答題
1、簡述影響需求價格彈性的因素
2、簡述阿羅不可能定理

三、計算題
1、第一個是計算勞動投入的，給定產量的函數，有四問，最后一個是問是規(guī)模
報酬的

四、論述
材料講的是日益繁榮的虛擬交易，虛擬貨幣。
1、傳統(tǒng)財產和虛擬財產的異同
2、用產權的知識說明堅強網絡財產的監(jiān)管對網絡企業(yè)和網絡環(huán)境的意義

cx951972208

學姐，暨大會計學碩是不是很難考？普通二本會計專業(yè)，感覺好沒有信心

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七日拂曉丶

謝謝分享

愚人d世界

樓主考的什么專業(yè)？

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