人民大學2014年勞人院勞關真題

～任＆逍遙ざ · 發(fā)表于 2014-1-7 11:45

本帖最后由 lidan19890512 于 2014-3-12 13:09 編輯

發(fā)現(xiàn)人資和老經都有人發(fā)了，我發(fā)個勞關的吧~勞動關系部分

簡答題
1.勞動關系和人力資源管理兩個學科的區(qū)別和聯(lián)系?
2.一個國家或地區(qū)的工會化程度一般用什么指標來衡量？該指標受哪些因素的影響？
3.新生代農民工的特點？
論述題
什么是和諧勞動關系？ZF構建和諧勞動關系有哪些途徑和手段？

勞動法與企業(yè)勞動關系有幾個想不太起來了。。。。我這記性，唉。等我想全了再一起發(fā)上來。

2014真題：
企業(yè)勞動關系部分
簡答題
1.？？？
2.簡述關于試用期的相關內容。
3.請列舉企業(yè)內部有哪些爭議解決機制，至少6個。（有同學說是5個，不大記得了，反正就是5、6個吧）
論述題
為何要從人力資源管理轉型到戰(zhàn)略勞動關系管理？如何實現(xiàn)人力資源管理到戰(zhàn)略勞動關系的轉型？

勞動法部分真題
簡答題
1.民法與勞動法的區(qū)別
2.？？？
3.？？？
論述題
簡述最低工資規(guī)定的作用與影響。（原題沒想起來，大概是這樣的。）

其他考勞關專業(yè)的同學也可以來補充一下啊，希望能夠把今年勞動關系的真題都想全了。