二戰(zhàn)失利，失去應(yīng)屆身份又沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的我該如何走社招？

巴啦啦老仙魔

(本文僅獻(xiàn)給那些二戰(zhàn)以上，失去應(yīng)屆身份，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)又決定求職的社會(huì)人；當(dāng)然，如果你不符合以上條件，也正在尋找一些工作機(jī)會(huì)，那么以下幾點(diǎn)可能會(huì)有幫助到你的地方。不一定有用，只是希望能稍微幫到處于迷茫焦慮期的你一點(diǎn)。)

一、調(diào)整心態(tài)：既然決定放棄了，那就馬上重新開(kāi)始
距離考研成績(jī)出分已經(jīng)1周了，那種幫你走出陰霾、自我懷疑的話(huà)就不說(shuō)了。如果你決定放棄考研（也可能是這兩年不考了，過(guò)幾年再考），好好找工作，那就馬上開(kāi)始，查求職網(wǎng)站，鍛煉技能，整理簡(jiǎn)歷，甚至是托關(guān)系（家里的，身邊同學(xué)的），做一切你能夠想到的有用的事。最好的求職季是金三銀四，工作崗位多，其中不乏對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)要求低的，對(duì)于不能走校招又缺少工作經(jīng)驗(yàn)的你來(lái)說(shuō)是不能錯(cuò)過(guò)的時(shí)機(jī)。切身體會(huì)，不要矯情的拖下去。

二、什么工作適合你：感興趣的方向or 有前景的方向
找到一個(gè)值得努力的方向真的太重要了，很多時(shí)候我們感到迷茫不知道做什么，可能不是不知道選擇什么工種/崗位（畢竟能做的就那么多），而是不知道在什么行業(yè)可以安定下來(lái)。這個(gè)“值得努力”的考量因素可能是你感興趣的、有前景的等等的加權(quán)平均（很多人頻繁跳槽都源于最初的選擇只看了崗位or公司，最后不甘心又只能妥協(xié)，比如我）。比如我想做內(nèi)容運(yùn)營(yíng)方向的工作，那是to B還是to C？是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，還是傳統(tǒng)行業(yè)的新媒體部分？是游戲，在線(xiàn)教育還是社交、金融？是美妝、3C還是新能源、智能家居？我相信考研時(shí)學(xué)了那么多的熱點(diǎn)和政策應(yīng)該會(huì)給你一點(diǎn)視野和啟示。

至于具體的工種/崗位，也需要考慮你是否有堅(jiān)持下去的意愿，這個(gè)崗位的晉升路徑和可替代性，以及你的能力；當(dāng)然你可以放寬限制，給自己更多選擇和嘗試的機(jī)會(huì)，畢竟投簡(jiǎn)歷又不要錢(qián)，hr自然會(huì)去評(píng)估你的能力。
需要注意的是（可能不只這一點(diǎn)）：你看到的崗位名稱(chēng)所應(yīng)對(duì)的工作內(nèi)容是你想象中的工作內(nèi)容嗎？還是以?xún)?nèi)容運(yùn)營(yíng)舉例，單就某3C產(chǎn)品公司的內(nèi)容運(yùn)營(yíng)來(lái)說(shuō)，也可能分為品牌的，營(yíng)銷(xiāo)的，用戶(hù)服務(wù)的；視頻的，圖文的，直播的，社群的；海量的，細(xì)分產(chǎn)線(xiàn)的等等等等，雖然彼此之間職能有所交叉，但絕對(duì)不是僅僅寫(xiě)幾篇文章，做個(gè)TVC，想幾句看起來(lái)誰(shuí)都能想到的廣告語(yǔ)這么簡(jiǎn)單又有趣。
這些你都可以通過(guò)詳細(xì)閱讀求職的JD，上網(wǎng)搜搜吐槽貼或者和有經(jīng)驗(yàn)的人談?wù)剚?lái)了解。另外，很多聽(tīng)起來(lái)煞有介事的崗位名稱(chēng)可能只是話(huà)術(shù)上的包裝，其實(shí)質(zhì)是銷(xiāo)售，比如課程顧問(wèn)，職業(yè)規(guī)劃師，流量?jī)?yōu)化師；還有內(nèi)容質(zhì)量運(yùn)營(yíng)不是提升內(nèi)容質(zhì)量的，是審核黃色或暴力內(nèi)容的；那些不要求工作經(jīng)驗(yàn)的真的尤其要小心。當(dāng)然不是說(shuō)這些崗位就不好的意思，而是不要抱有不切實(shí)際的幻想，否則，強(qiáng)烈的落差感真的很容易讓你放棄努力。

在公司方面，大公司相對(duì)成熟的環(huán)境對(duì)于新人來(lái)說(shuō)當(dāng)然優(yōu)于創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，但僅我個(gè)人認(rèn)為它的優(yōu)先級(jí)是要低于前兩者的，因?yàn)榫揞^公司也不乏爛業(yè)務(wù)。不要因?yàn)槟阌X(jué)得沒(méi)有名氣而放棄一家好公司，你知道支付寶的人臉識(shí)別是哪家做的嗎？也不要迷戀公司介紹上那些看起來(lái)天花亂墜的數(shù)據(jù)和頭銜，納斯達(dá)克上市可沒(méi)有那么難。百度、官網(wǎng)、【天眼查】是最基本的途徑，除此之外，你還可以在【看準(zhǔn)】這個(gè)app上搜搜看這個(gè)公司，里面有不少公司信息和前職工的真實(shí)評(píng)價(jià) 。

最后是工作團(tuán)隊(duì)，好的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你人生的意義實(shí)際上不亞于大學(xué)導(dǎo)師，什么能力，什么樣的工作方式，有沒(méi)有格局，什么樣的性情都可能影響了你的工作生活質(zhì)量和職業(yè)規(guī)劃，我這里指的是一面二面的那種頂頭業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，不是可能爆出過(guò)什么丑聞的大BOSS。當(dāng)然這是你收到offer后再考量的事情了，現(xiàn)在想也沒(méi)什么用。

三、怎么寫(xiě)簡(jiǎn)歷：看崗位要求！看崗位要求！看崗位要求！
最基本的簡(jiǎn)歷模板，格式簡(jiǎn)潔協(xié)調(diào)美觀，這些都不用贅述。我這里要說(shuō)的還是要看招聘的職責(zé)描述和崗位要求，把它們當(dāng)作考研試題一樣去分析，逐條對(duì)應(yīng)作答（即使不能逐條對(duì)應(yīng)，也要盡力貼近）。你也需要去考量出題人（即招聘者）的目的，比如什么是核心要求（那些寫(xiě)著xxx優(yōu)先的就是加分項(xiàng)而不是必然要求），看重什么能力，以什么作為kpi，然后圍繞這些重點(diǎn)去組織各個(gè)模塊。

針對(duì)不同方向不同崗位準(zhǔn)備不同的簡(jiǎn)歷是最基本的（沒(méi)有那么麻煩，通常只需要幾個(gè)基礎(chǔ)的簡(jiǎn)歷，然后根據(jù)要求稍作修改），不要企圖在一張A4紙/或是兩屏pdf上密密麻麻的羅列你的技能和經(jīng)歷，對(duì)于每天忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)的hr來(lái)說(shuō)，他們應(yīng)該不在乎了解你的生平簡(jiǎn)介；能夠有邏輯有重點(diǎn)的體現(xiàn)你所有符合要求的信息，你的簡(jiǎn)歷就成功了一半。

因?yàn)槭巧缯校蠖鄶?shù)招聘者都對(duì)應(yīng)聘人的工作經(jīng)驗(yàn)有所期待，所以校園實(shí)踐和實(shí)習(xí)經(jīng)歷才是簡(jiǎn)歷的核心，那些校園里三好學(xué)生、班干部、等級(jí)不高的比賽獲獎(jiǎng)等成就不需要著筆過(guò)多；更不要寫(xiě)一些奇怪的人生格言、硬想出來(lái)的職業(yè)看法和人生見(jiàn)地（容易暴露短板）。

對(duì)于那些擁有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和實(shí)習(xí)經(jīng)歷的人來(lái)說(shuō)，只需要重點(diǎn)突出能夠體現(xiàn)自身能力和與工作契合度的信息就好。這可能是一段與求職工作相似度很高的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，比如你求職新媒體運(yùn)營(yíng)，你在大學(xué)時(shí)剛好為某公眾號(hào)投過(guò)稿，你很熟悉公眾號(hào)的基本套路以及公眾號(hào)后臺(tái)、新榜的數(shù)據(jù)維度；也可能是一次能夠證明你具備核心能力的校外拓展，比如你求職活動(dòng)策劃，你在大學(xué)時(shí)作為學(xué)生會(huì)成員參與籌辦過(guò)迎新晚會(huì)，擁有很強(qiáng)的統(tǒng)籌能力。有時(shí)候，擁有同一個(gè)行業(yè)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷也不意味著很高的契合度，比如電視臺(tái)的實(shí)習(xí)新聞編輯去應(yīng)聘娛樂(lè)節(jié)目的編導(dǎo)，那么你可以轉(zhuǎn)換思維，尋找兩者之間的關(guān)聯(lián)點(diǎn)，比如電視臺(tái)工作經(jīng)歷，熟悉節(jié)目制作流程，具備對(duì)熱點(diǎn)的判斷力。同時(shí)看似毫不相干的經(jīng)歷也不一定完全沒(méi)的延展，比如你在校園實(shí)踐項(xiàng)目中做過(guò)問(wèn)卷調(diào)查，了解用戶(hù)調(diào)查和項(xiàng)目評(píng)估流程，具備數(shù)據(jù)分析的能力，會(huì)使用python和spss；又或者你兼職過(guò)校園銷(xiāo)售的工作，了解用戶(hù)痛點(diǎn)，擁有成功營(yíng)銷(xiāo)的案例（很多運(yùn)營(yíng)向、傳媒向的工作都是包含隱形銷(xiāo)售kpi的）。這里再?gòu)?qiáng)調(diào)一下根據(jù)JD來(lái)著筆，盡量貼近崗位要求，你可以轉(zhuǎn)換思維，也可以適當(dāng)?shù)脑?huà)術(shù)包裝（注意話(huà)術(shù)的專(zhuān)業(yè)性）；重點(diǎn)描述你的職責(zé)和獲得的結(jié)果，（如果你的實(shí)踐項(xiàng)目title、等級(jí)足夠牛逼；實(shí)習(xí)的公司是行業(yè)大佬，這些能給你的經(jīng)歷加分的閃光點(diǎn)也要標(biāo)注清楚），最好能有切實(shí)可感的數(shù)據(jù)（挑選值得寫(xiě)的數(shù)據(jù)，可適當(dāng)美化），比如項(xiàng)目的規(guī)模，活動(dòng)的參與人數(shù)，文章的閱讀量，用戶(hù)的提升率等等，這樣能夠體現(xiàn)你的數(shù)據(jù)思維和結(jié)果導(dǎo)向。

對(duì)于那些大學(xué)期間幾乎沒(méi)什么工作經(jīng)驗(yàn)的人來(lái)說(shuō)，你可以從以下幾個(gè)方面思考是否能夠幫助豐富你的簡(jiǎn)歷：
1、你的專(zhuān)業(yè)課程或輔修課程，有沒(méi)有學(xué)過(guò)相關(guān)的知識(shí)，做過(guò)相關(guān)的作業(yè)；你的畢業(yè)設(shè)計(jì)、畢業(yè)論文有沒(méi)有研究相關(guān)的方向或者在完成過(guò)程中使用相關(guān)的技能；你考研過(guò)程中有沒(méi)有學(xué)過(guò)相關(guān)知識(shí)（可以以看過(guò)哪些書(shū)來(lái)體現(xiàn)）
2、你那些看似不是社會(huì)實(shí)踐的社會(huì)實(shí)踐，比如有沒(méi)有當(dāng)過(guò)代購(gòu)（用戶(hù)增長(zhǎng)，社群運(yùn)營(yíng)，營(yíng)銷(xiāo)策劃，roi數(shù)據(jù)分析...），有沒(méi)有混過(guò)二次元或其他亞文化社群（亞文化方向——考研也可以算知識(shí)學(xué)習(xí)類(lèi)方向，社區(qū)運(yùn)營(yíng)，英語(yǔ)/日語(yǔ)，KOL資源，內(nèi)容產(chǎn)出能力...），有沒(méi)有混飯圈追星（網(wǎng)感，娛樂(lè)向/粉絲向，內(nèi)容產(chǎn)出能力，信息收集能力，打榜做數(shù)據(jù)能力...），注意寫(xiě)明你的實(shí)際成果和數(shù)據(jù)
3、你長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)的主流社交賬號(hào)，微博、抖音、快手、B站、豆瓣、知乎、小紅書(shū)、貼吧等等有沒(méi)有能證明你的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和相關(guān)能力的內(nèi)容，注意寫(xiě)明數(shù)據(jù)（閱讀量、點(diǎn)贊數(shù)、評(píng)論量）

以上內(nèi)容除了需要體現(xiàn)在你的簡(jiǎn)歷里，還可以整理成一個(gè)作品集附在簡(jiǎn)歷后面，當(dāng)然，選擇的作品也需要根據(jù)崗位要求有所側(cè)重；如果你找了半天也實(shí)在沒(méi)的可寫(xiě)，那就從現(xiàn)在開(kāi)始積累，請(qǐng)求hr給你一個(gè)試題作業(yè)作為你證明自己能力的機(jī)會(huì)，然后慢慢擴(kuò)充你的作品集。一個(gè)小細(xì)節(jié)是如果你是以生成pdf的方式提交你的簡(jiǎn)歷和作品，不要將作品鏈接寫(xiě)在上面（無(wú)法跳轉(zhuǎn)），最好是以二維碼或直接呈現(xiàn)的形式；你還可以準(zhǔn)備一個(gè)簡(jiǎn)易的目錄，在每項(xiàng)作品的條目后面標(biāo)注你的目的和效果，總之就是盡量簡(jiǎn)化hr的瀏覽路徑，給予他們更舒服更有邏輯的閱讀體驗(yàn)。

（其實(shí)以上你就算知道了不落筆去寫(xiě)不去碰點(diǎn)壁也不會(huì)有什么感悟，如果你實(shí)在摸不清方向，也可以私信我，給你提點(diǎn)建議{:1_155:}）

四、關(guān)于面試前的溝通：一個(gè)你回避不了的問(wèn)題
如果你的簡(jiǎn)歷順利通過(guò)篩選，在接到正式的筆試、面試通知之前，hr可能會(huì)和你有一個(gè)簡(jiǎn)短的溝通，其中有一個(gè)避也避不掉的問(wèn)題就是 “你是20年畢業(yè)的，那之前的這段時(shí)間你都在干什么？“（其實(shí)這個(gè)問(wèn)題在你每一次面試的時(shí)候可能都會(huì)問(wèn)）

雖然就目前的內(nèi)卷程度來(lái)說(shuō)，待業(yè)考研、二戰(zhàn)失利也不能說(shuō)明什么，但為了避免給hr和面試官一個(gè)“你很廢“的印象，你需要思考一個(gè)能夠體現(xiàn)你的能力、上進(jìn)心和決心的答案，這里的決心是指在你的短期規(guī)劃里你不會(huì)再考研了。比如弱化考研失利的主觀原因，說(shuō)明你就上一次相比的進(jìn)步，強(qiáng)調(diào)你在這段考研經(jīng)歷中的收獲以及你明確的規(guī)劃。總之就是話(huà)術(shù)上的修飾，懂得都懂。

五、你可能會(huì)再一次面對(duì)的心態(tài)問(wèn)題：短期內(nèi)找不到工作怎么辦？
這一條找工作的道路可能會(huì)比你想象的艱難（僅僅是可能），你要做好一腔熱血被當(dāng)頭澆滅的心理準(zhǔn)備，這可能是一場(chǎng)持久戰(zhàn)。就我的經(jīng)歷而言，我想告訴你兩條忠告：
一是不要心高氣傲，覺(jué)得懷才不遇，窩在自己的世界里聽(tīng)不進(jìn)意見(jiàn)，每一次失敗的求職過(guò)程都是學(xué)習(xí)的過(guò)程，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，明白自己的不足，你自然可以獲得提升；你也可以花點(diǎn)時(shí)間去學(xué)習(xí)英語(yǔ)、數(shù)據(jù)分析、視頻編輯，或者去考證，去完成作品，做一切可以提升自我能力和求職資本的事情。
二是不要再度陷入自我懷疑的情緒里，很多hr沒(méi)有選擇你只是因?yàn)樗麄冇懈鼮楸ｋU(xiǎn)的選擇（即更有工作經(jīng)驗(yàn)和資源的人），不是否定你的能力和潛力；急于擺脫“待業(yè)”的狀態(tài)可能會(huì)讓你輕易地妥協(xié)，一定要確定好自己求職的底線(xiàn)（可以把目標(biāo)定的低一些但不能什么爛公司都去），因?yàn)樵酵讌f(xié)越會(huì)一直妥協(xié)，你起初想的是騎驢找馬，到最后卻可能離你的目標(biāo)越來(lái)越遠(yuǎn)。最后，多長(zhǎng)個(gè)心眼，別傻乎乎的被筆試面試公司剽竊了創(chuàng)意和方案。

加油呀，熬過(guò)了這一段，又會(huì)是嶄新的起跑線(xiàn)。

鑒于我最近收到的都是新傳、文學(xué)方向的簡(jiǎn)歷，以及他們求職的方向和我的切實(shí)經(jīng)歷又都是偏內(nèi)容和運(yùn)營(yíng)的，因而如上所舉例子都具有針對(duì)性；可能對(duì)你的參考價(jià)值有限，但大致的思路都是相同的。當(dāng)然，我也沒(méi)那么多經(jīng)驗(yàn)，也并非從事人力資源的行業(yè)，因而可能有很多思慮不周或過(guò)于狹隘的地方，還請(qǐng)多多指正。如果你有什么問(wèn)題，也歡迎我們共同探討。