校友推薦分量有多大?浙大MBA推薦信如何撰寫(xiě)?伯樂(lè)不常有也

小易聯(lián)考

“盡人事以聽(tīng)天命”，這話用到浙大MBA提前批上再合適不過(guò)，人情事理無(wú)法客觀衡量，材料申請(qǐng)和結(jié)構(gòu)化面試或多或少也存在主觀維度的價(jià)值負(fù)載。面對(duì)前幾批次面試結(jié)果，不少考生意猶未盡憤懣難平，謀事在人成事在天固然此理昭然，但放眼于一次次成長(zhǎng)過(guò)程中的試錯(cuò)，復(fù)盤(pán)，打破舒適區(qū)，很多人“人事未盡”，便已聽(tīng)從天命了！

真正的順其自然，是竭盡全力后的不強(qiáng)求，而非兩手一攤的不作為。提前批申請(qǐng)環(huán)節(jié)，除學(xué)歷、職級(jí)、崗位、證書(shū)等短時(shí)間內(nèi)難以改變的硬性短板外，材料申請(qǐng)和現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)仍存在較多可以發(fā)揮的空間，比如履歷的打磨、氣場(chǎng)的發(fā)揮、應(yīng)對(duì)的充分性，甚至是參加面試時(shí)精心挑選的一件衣服，一個(gè)領(lǐng)帶，一款發(fā)型，都在面試場(chǎng)上綜合體現(xiàn)著考生獨(dú)特的個(gè)性氣質(zhì)。如果是短期內(nèi)可以快速提升改變的事情，何樂(lè)而不為呢？比如，很多人都關(guān)心的推薦信問(wèn)題。

浙大MBA推薦信模塊對(duì)于提面評(píng)分的分量究竟有多大？想必這是每位考生在準(zhǔn)備推薦人環(huán)節(jié)前會(huì)反復(fù)糾結(jié)思考的問(wèn)題！就提面系統(tǒng)的要求和設(shè)置來(lái)看，推薦信屬于可選項(xiàng)，作為附加分值模塊，每年因怕麻煩或是缺少有效推薦人而選擇放棄推薦的考生大有人在。**小編在這里想提醒各位考生，推薦信的分量大不大，這事跟人有關(guān)！跟什么人有關(guān)，跟你自己有關(guān)！

相信很多考生備戰(zhàn)管聯(lián)考數(shù)學(xué)時(shí)對(duì)指數(shù)函數(shù)都不會(huì)陌生，考生本人的價(jià)值決定著函數(shù)增長(zhǎng)的基底和水平線，而選擇的推薦人則決定著增長(zhǎng)的速度與幅度呈現(xiàn)幾次冪。如果拋開(kāi)考生自身情況單談推薦人，就像以0為底數(shù)的函數(shù)，再高的指數(shù)也沒(méi)有意義。但如果考生自身有一定亮點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)呈現(xiàn)，所選擇的推薦人便能在此基礎(chǔ)上最大程度發(fā)揮申請(qǐng)人優(yōu)勢(shì)。你要說(shuō)推薦信到底重要不重要，這事見(jiàn)仁見(jiàn)智，得看基數(shù)，更得看指數(shù)！

那么在浙大MBA推薦信模塊，如何尋找合適的推薦人呢？一般建議考生準(zhǔn)備兩位推薦人，可以是公司領(lǐng)導(dǎo)、行業(yè)專家、了解你學(xué)術(shù)背景的教育學(xué)者等等在內(nèi)的相關(guān)人士。而放眼于浙大MBA項(xiàng)目申請(qǐng)上，當(dāng)以管院直接所屬學(xué)者專家、企業(yè)家導(dǎo)師、社會(huì)認(rèn)可度較高的知名人士推薦為要，但真落實(shí)到實(shí)際推薦這件事上，很多考生又愁于無(wú)人可薦的煩惱。

一般來(lái)說(shuō)，一封校友推薦和一封領(lǐng)導(dǎo)推薦是標(biāo)配，如果找不到管院直接校友，也可以讓能夠搭上邊的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐推薦，特別是在浙大MBA活動(dòng)中處于高頻活躍的學(xué)生，根據(jù)**往年經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，是有一定話語(yǔ)分量和推薦權(quán)的。此外，不少來(lái)自知名上市公司的考生，可能企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)本身就是浙大校友導(dǎo)師計(jì)劃入選的企業(yè)家導(dǎo)師，這時(shí)候充分發(fā)揮“抱大腿”精神的時(shí)機(jī)就來(lái)了，據(jù)小易統(tǒng)計(jì)目前浙大MBA校友導(dǎo)師計(jì)劃中MBA校友為17人，EMBA校友15人，管院校友2人，這30多名企業(yè)家導(dǎo)師的推薦分量也著實(shí)更顯厚重。

再來(lái)看浙大MBA推薦信的內(nèi)容撰寫(xiě)，主要以結(jié)構(gòu)化維度的問(wèn)卷評(píng)分為主，包括對(duì)推薦人熟識(shí)程度、優(yōu)秀潛質(zhì)、性格能力的主觀評(píng)分，最后還有一段200字以內(nèi)的描述性評(píng)價(jià)。由于推薦人是在指定系統(tǒng)里填寫(xiě)，提前與推薦人做好溝通，向推薦人委婉表達(dá)自身對(duì)推薦信的要求和期望，特別是結(jié)合浙大MBA項(xiàng)目招生定位和報(bào)考契合度層面，讓推薦人在評(píng)價(jià)推薦時(shí)能夠更加有針對(duì)性地進(jìn)行有的放矢的表述。當(dāng)然有些推薦人自身工作也比較繁忙，這時(shí)候就需要考生更有眼力見(jiàn)的提供梳理好基本素材信息，畢竟不給別人添麻煩屬于成年人的基本社交禮儀。

不少考生在推薦信內(nèi)容準(zhǔn)備上缺乏頭緒，不知從何著手下筆。推薦信的撰寫(xiě)要從推薦人的視角出發(fā)，立場(chǎng)定位不能出現(xiàn)偏差，比如以推薦人口吻從遵循5W2H的分析方法評(píng)價(jià)與申請(qǐng)人的相識(shí)，比較申請(qǐng)人與其同級(jí)別者之間的差異和獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，對(duì)申請(qǐng)人的優(yōu)點(diǎn)評(píng)價(jià)盡量契合浙大MBA的生源定位維度，在必要時(shí)如要提及申請(qǐng)人缺點(diǎn)則需要仔細(xì)斟酌，切忌出現(xiàn)與項(xiàng)目申請(qǐng)相悖的原則性或?qū)I(yè)性缺點(diǎn)，最后也可以結(jié)合實(shí)際談對(duì)申請(qǐng)人未來(lái)的期許和建議。總體上推薦信的內(nèi)容要表明出申請(qǐng)人符合項(xiàng)目生源定位目標(biāo)且具備優(yōu)秀潛質(zhì)能夠有效的完成MBA學(xué)業(yè)和挖掘出更大的培養(yǎng)空間。

行路難！行路難！多歧路，今安在？在浙大MBA推薦信環(huán)節(jié)，恐怕就要改成“推薦難，找推薦人更難”！巧婦難為無(wú)米之炊，巧匠也難為無(wú)伯樂(lè)可薦（**原創(chuàng)發(fā)布，轉(zhuǎn)載注明出處！）