805已上岸高分師姐初試經驗分享

xxxxuuuuuuu · 發表于 2019-9-29 10:20

Q: 請問政經考第七章國家壟斷之類的知識點嗎？看到之前真題上有出
A: 第七章不在現在的考綱要求之內，不放心的話真題上出現的第七章的知識點可以背一下！

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xxxxuuuuuuu · 發表于 2019-9-30 11:33

Q：是不是只能去湖北考試？報考是不受限制
A：關于考點的問題，應屆畢業生在本科學校有考點的在本科學校考試，往屆畢業生回生源地考試，武漢的學生考中南財應該是在中南財考試！

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歐陽靖1 · 發表于 2019-9-30 13:42

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歐陽靖1 · 發表于 2019-9-30 16:19

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xxxxuuuuuuu · 發表于 2019-9-30 17:32

Q：請問學姐高鴻業課后習題有沒有參考價值，社會必要勞動時間會考兩種含義嗎，微觀會超綱嗎
A：高鴻業的課后題還是有參考價值，有些題還是建議大家做一下，如果大家有需要，學姐可以回頭把章節的重點題給大家說一下，章節重點題我們在課程里都有給大家點到！
另外關于超綱的問題，會出現考的題沒有在考試大綱上的現象，但是都是教材上的知識點。如果對分數的追求沒有特別高，不用糾結于超綱的知識點！

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xxxxuuuuuuu · 發表于 2019-10-4 16:17

，Q: 博弈論那塊答題時候按盧現祥的答還是高鴻業的答
A：博弈論那一塊，高鴻業書上有的按高鴻業的答就可以，這個沒有太大差別，不過盧現祥書上關于博弈論有一些補充的知識點，要看一下！

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xxxxuuuuuuu · 發表于 2019-10-8 11:36

Q: 規模報酬是長期上的分析，邊際報酬遞減規律是短期生產才存在的規律，它們可以同時存在，因為邊際報酬遞減規律指在技術水平不變的前提下，一種或幾種投入要素固定，隨著另一種可變要素的連續增加，邊際產量到達某一個特定的點之后會逐漸減少的情況，這與要素的最優數量組合有關，而規模報酬指同比例增加投入要素(l和K)產量的變化情況，規模報酬不變是n倍增加L和K，相應的產量也增加n倍的情況；所以兩者并沒有沖突。
A: 整體回答的還不錯，但是在答題中存在一個問題，就是規模報酬的解釋，規模報酬是指各種生產要素按照同比例變化時所帶來的的產量變化，是所有要素，而不是只有I和k，我們在生產函數中只研究I和K,這是一種簡化的分析，并不是生產要素只有I和K，所以用生產函數去表示規模報酬時可以寫關于I和K的公式，我們課本上也有詳細表示，概念這樣介紹的話就是一個扣分點

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xxxxuuuuuuu · 發表于 2019-10-8 17:30

復習小攻略：激勵約束主體根據組織目標，人的行為規律，通過各種方式，去激發人的動力，使人有一股內在的動力和要求，迸發出積極性，主動性和創造性，同時規范人的行為，朝著激勵主體所期望的目標前進。所以委托人在機制設計時必須考慮給予代理人一定程度的補償，使得代理人有積極性地采取對委托人有利的行動，只有當代理人選擇委托所希望的行動的期望效用不小于他選擇其他行動時所得到的期望效用代理人才有積極性選擇委托人所希望的行動，委托人才能實現自己的目標

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xxxxuuuuuuu · 發表于 2019-10-8 17:31

⑦大
⑦家
⑦今
⑨年
④考
⑤研
⑥加
①油
③啊

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xxxxuuuuuuu · 發表于 2019-10-9 12:04

Q：學姐，請問蛛網理論考嗎？
A：蛛網模型基本沒考過，大概了解一下三個圖形就可以！

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