803人管2005-2014年真題及答案分章節匯總

ibelive0828 · 發表于 2015-8-15 21:07

筱漪塵發表于 2015-8-15 19:15
大概講一下復試的流程吧，第一天的上午去報到，看下午面試安排等，下午開始面試，勞關人管開始的挺早的， ...

謝謝樓主~\(≧▽≦)/~

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樂呵樂呵考研哈 · 發表于 2015-8-16 11:10

好的～謝謝樓主啦～

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樂呵樂呵考研哈 · 發表于 2015-8-16 11:12

樓主我還想再多問兩個問題～謝謝啦～

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sliencexiang · 發表于 2015-8-16 12:12

好人，謝謝樓主

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筱漪塵 · 發表于 2015-8-16 14:36

樂呵樂呵考研哈發表于 2015-8-16 11:12
樓主我還想再多問兩個問題～謝謝啦～

專業課從七月一號開始復習的，最先入手的是勞動法，比較厚，專業性也強，看一章做一章筆記，課后題就總結一下答案，貼在書上。同時進行的是常老師的那本勞動關系學，你看了就知道這兩本書其實是相互補充的。勞動關系學那本書確實挺老的，但是是基石，考試常考里面的理論。這本書最好的補充資料其實就是《勞動法》那本書，還有勞動法，勞動合同法法條。再一個就是勞人院勞動關系專業各位老師的論文。
人管那本書內容也很多的，唐老師那本戰略人力資源管理，還有去年出的那本綠皮書有很多相通之處，我是這兩本一起看的。特別是那本綠皮書，636里戰略勞動關系部分考的東西都在那上面。去年是因為綠皮書出的晚，就大概看了一遍沒做重點這也是遺憾的事情。
從七月一號復習的話前前后后勞動法勞動關系學一共看了有五六遍，背了三四遍，人管和戰略那本也是背了兩三遍。初試好好背還是很有好處噠，復試時候大概再過上一遍筆試就差不多了。
嫌背書枯燥的話還可以關注勞動法庫公眾號，會發布很多勞動法的案例和高院解釋，這些都是邊邊角角，最重要還是四本書。這些書的框架還是很清晰的，并且相互之間都有關聯，雖然厚，但你每天完成一點點一個半月是能過完一遍的~
有什么問題歡迎繼續來討論哈~

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筱漪塵 · 發表于 2015-8-16 14:57

樂呵樂呵考研哈發表于 2015-8-16 11:12
樓主我還想再多問兩個問題～謝謝啦～

我是七月一號正式開始噠~勞動法勞動關系學這兩本書前前后后背了大概四五遍。其實先看勞動關系學比較好，常老師的這本書是基石，考試常考里面的理論，看完之后對636的兩門都很有幫助。雖然出版的早，但是是經典，看完之后看勞動法，你會發現勞動法那本書就是勞動關系學那本書最好的補充資料。再一個就是勞人院勞動關系專業各位老師的近三年論文，也是擴展資料，對理解工會呀，集體談判呀都很有幫助。
勞動法，第一部分是必背內容，概論嘛，背完很多題目都可以套用，勞動合同法部分也是必背，集體勞動關系法，勞動基準都也很重要。我是在勞動法這本書看完兩遍之后慢慢才有側重點的，建議先多看幾遍，理出來模塊和邏輯，具體內容方面盡量多背多記。勞動法的重要輔助資料就是勞動法勞動合同法工會法集體合同法法條，一般輔助資料還有網上搜集的案例還有高院解釋。
復習過程中有什么問題歡迎繼續多交流哈~

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筱漪塵 · 發表于 2015-8-16 15:04

大家有什么想要交流的可以直接回帖子，急的話destinylead，有什么問題歡迎163，每天晚上回復，下周不怎么方便上論壇的說。。。

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樂呵樂呵考研哈 · 發表于 2015-8-16 18:45

喔喔。謝謝學姐耐心解答哇。所以現在只需要先背書不需要自己整理真題答案嗎？彭老師出的那本新書要跟概論一樣重視對吧？唐老師出的那本新書，是以新書為主呢還是新書舊書兩本都要兼顧哇？我本科人管專業的，剛把四門專業書過完一遍，聽學姐你說彭老師新書比較重要，所以正在看新書跟績效薪酬那兩本補充書～

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樂呵樂呵考研哈 · 發表于 2015-8-16 18:51

謝謝學姐耐心解答哇～所以我們現在只需要專心背書不需要自己整理真題答案對吧？上次聽學姐你說彭老師新書有很多補充，所以新書跟概論同等重要還是說參考下就可以了呢？關于戰略人力資源管理，我也覺得唐老師新書比較貼近15年真題，所以只是以新書為主，舊書沒有太在意，這樣是不是不保險哇？我本科人管，剛把四門專業課過完一遍，在看彭老師新書～

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樂呵樂呵考研哈 · 發表于 2015-8-16 18:54

學姐謝謝你的耐心解答哇～我本科人管，剛把所有的專業書過完一遍，現在正在看彭老師新書跟績效薪酬兩本書作為補充。所以我現在可以著手背書了對嗎？人管是以概論為主還是說新書概論同等重要呢？

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