?美食Life? 長期加了個葷貼

shjarthur · 發表于 2014-11-8 14:33

kakaslim 發表于 2014-11-7 12:59
魔都有沒有本地人優先的單位啊

事業單位，國有企業基本都優先考慮本地人。因為工資水平不高，外地人租房要交房租的，以魔都的房租，那點工資基本交了房租就沒剩多少了，而且升職空間小，所以，外地人在這些企業的流動性太高，人事一般優先考慮本地人。

shjarthur · 發表于 2014-11-8 14:40

kakaslim 發表于 2014-11-7 12:59
魔都有沒有本地人優先的單位啊

另外，崗位性質也是一個重要因素，一般涉密部門的人員都以本地人為主，這是考慮減少流動性。比如企業的財務崗都優先考慮或者只考慮本地人，因為財務涉及企業資金運作，有些小企業的財務還有小金庫等問題，對企業來說，財務出現較高的人員流動會帶來一些意想不到的后果，比如離職人員舉報。

kakaslim · 發表于 2014-11-8 20:03

shjarthur 發表于 2014-11-8 14:33
事業單位，國有企業基本都優先考慮本地人。因為工資水平不高，外地人租房要交房租的，以魔都的房租，那點 ...

分析很贊啊，以前我在的單位也是優先本地人的

潮汕音悅臺 · 發表于 2014-11-9 11:07

太排外了。中國很多地方都這樣。

shjarthur · 發表于 2014-11-9 12:33

潮汕音悅臺發表于 2014-11-9 11:07
太排外了。中國很多地方都這樣。

也不是完全因為排外的原因，如果乃是領導，應聘的對方是外地人，出于未來崗位穩定性考慮，乃也會有顧慮，畢竟現在企業除了像某某銷售、某某顧問等競爭性崗位以外，職能性崗位分工都非常明確，一般都是一人一崗，甚至一人要干兩三個人的事情，不會備有替補，在這種情況下，一旦員工提出辭職，要馬上找人頂替并不容易。就算能馬上招到新人，能否順利磨合，快速上手都是問題。這個特點也決定了現在企業招人時有些共性的規律，比如傾向于招本地人，能招男生就招男生。

shjarthur · 發表于 2014-11-10 12:41

今年雙11紅包一個木有，TB現在也摳門了，小紅包都抽不到……

kakaslim · 發表于 2014-11-10 21:18

之前我那單位過節費就是一百了

扣門吧

?逃之夭夭? · 發表于 2014-11-10 23:41

回來啦，心情很不好

shjarthur · 發表于 2014-11-11 12:51

kakaslim 發表于 2014-11-10 21:18
之前我那單位過節費就是一百了
扣門吧

要看單位的，今年很多單位包括國企都耍賴，說響應中央厲行節儉的號召，節日費就取消了。倒是偶們單位收到上級部的通知要求五一，十一不得發放福利，啥都木有發，但節日費還是發的。

潮汕音悅臺 · 發表于 2014-11-11 13:27

shjarthur 發表于 2014-11-9 12:33
也不是完全因為排外的原因，如果乃是領導，應聘的對方是外地人，出于未來崗位穩定性考慮，乃也會有顧慮， ...

乃是上海人么(⊙_⊙)？

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