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發表于 2018-4-5 21:19 來自手機 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
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1.影響薪酬體系的因素
2.市場領導者常用的競爭戰略
3.影響生產者購買決策的因素
案例分析
1.盈虧分析法
2.小王之前和同事關系冷淡換了工作,同事之間很和睦,領導是看工作效率提高薪酬,初來乍到的她表現很積極,受到領導的青睞,可是后來同事要她按照辦公室的規矩才能不受排擠冷落。小王進退維谷。小王該怎么辦?根據激勵理論,給小王提出建議。
3.專業論文
企業的核心理論及其作用。

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