設計學專業常考的熱門論述話題，從中國制造到中國創造。

小楊是我

從中國制造到中國創造，從制造大國到制造強國 中國制造如何化繭成蝶？

    解析：此題一般以分值較大的論述題出現，無標準答案，只要言之有理都會給分，但無論從何種角度作答，都離不開技術創新及人才培養兩大方面。以下三篇文章來源于網絡，僅供參考借鑒。

從“中國制造”到“中國創造”的思考這就引出一個重要的話題，即教育創新與人才培養問題。首先我們應該深刻的認識到我國創新教育存在的問題。這些問題概括起來主要有以下幾個方面：

(一)創新教育至今沒有形成社會共識。

(二)創新教育方式落后。

(三)師資隊伍的知識結構不完備。

(四)人才的創新力沒有得到應有的開發。

基于以上的各方面的問題我國提出了創新教育，也發現了創新教育是現代社會的重要產業、是培養創新人才的保證。創新型人才必備的素質主要有以下幾點：1.多種知識經濟的綜合及多元文化的融合能力。2.運用現代技術手段獲取新知識的能力。3.把知識轉化為現實財富的觀念和能力。

與企業聯合培養人才，根據企業的需求，對人才實行雙向選擇。這也需要企業在創新方面做出一些努力。主要有以下一些方面。

(一)構建企業創新文化是實現“中國制造”向“中國創造”轉型的驅動力

1．樹立強烈的創新意識。創新是企業發展的靈魂，推進“中國制造”向“中國創造”的轉型．首先必須要有強烈的創新意識。

(1)科學技術創新意識。科技創新是現代經濟持續發展的原動力．科技創新能力是企業競爭力的核心。目前我國多數高成長性產業，如家電、機械裝備等．由于科技自主創新能力較弱，缺乏自主知識產權的核心技術和關鍵技術，產業呈“空心化”狀態，國內制造產業由“中國制造”向“中國創造”轉型，根本出路在于科技創新。

(2)技術標準創新意識。在現代市場經濟中，技術標準是企業獲得市場競爭力的重要體現，技術標準化是企業核心競爭力的重要內容。發達國家限制我國產品出口，主要的手段就是標準。企業只有加強技術標準創新，才能抓住國際技術標準制定的主動權．才有可能取得對技術標準的專有或壟斷地位．并在國際競爭中保持主動性。

(3)品牌戰略創新意識。推動“中國制造”向“中國創造”轉型，企業要有敏銳的自主品牌戰略創新意識，要在重視科技創新的同時，通過品牌創建和品牌經營等方面的創新，著力打造具有國際知名度的民族品牌．徹底摒棄中國制造產品留給人們的“低廉、低質、低端”印象。

2．營造濃厚的創新氛圍。創新是企業生存與持續發展的動力和不竭的源泉。企業創新氛同則是創新成功的一個不可忽視因素。推進“中國制造”向“中國創造”的轉型必須具有濃厚的企業創新氛圍。

(1)激勵創新、改善環境。

(2)鼓勵參與、積極授權。

(3)鼓勵冒險、寬容失敗

(二)強化市場機制功能是實現“中國制造”向“中國創造”轉型的推進劑加快推進“中國制造”向“中國創造”轉型。需在加快推進市場經濟改革進程中努力克服各種制約市場機制作用因素，充分發揮市場機制功能的推動作用。本資料由疾風勁草藝術考研整理。

(三)優化政府制度安排是實現“中國制造”向“中國創造”轉裂的助推器

(1)．完善必要的扶持和支持政策法規

(2)．制定和實施有效的約束引導政策

(3)．強化知識產權保護及其實踐轉化

  

中西兩方面舉例論述：

    富士康現象的啟示

富士康作為全球最大的電子產品代工企業之一，在不斷地發生自殺事件后，其使用軍事化管理、超低薪和超時加班等問題被逐漸揭露，暴露出了代工企業的管理漏洞。但是富士康只是中國制造大潮中代工企業在珠三角的一個縮影，沒資金、沒技術、沒品牌的“代工模式”以及過度依賴低廉勞動力是珠三角地區企業的統一模式。

透過富士康現象，我們應當認識到中國企業從代工模式中跳出是當務之急，擺脫代工模式，變“中國制造”為“中國創造”是中國國企業的發展之本。只有企業擁有核心技術才能使企業具有活力和戰斗力，贏得廣泛市場，并提升中國企業的國際聲譽。

　　自主創新是企業核心競爭優勢的根本源泉，只有企業有了創新技術才能提升中國產品在全球市場中的形象。代工企業的存在嚴重制約了國內企業自身的壯大和發展，所以要變中國制造為中國創造，一方面應當推動企業創新，另一方面要加強對代工企業的督促管理，以“中國創造”改變代工企業的落后生產模式，使更多的國產品牌得以走向世界市場。

    德國工業4.0的啟示

為推動工業4.0，德國制定了完整的人才培養計劃，從產、學、研，以及基礎技能等各環節均有相應的措施。‘德國制造’的成功，離不開富有活力的高水準技術工人，離不開其合理的人才結構——從頂端提出系統設計思想的科學家到底端操作層面的技術工人，呈完整的正金字塔結構。德國有大約200所應用科學大學從事科學研究，他們的工作在很大程度上以培養制造業實用型人才為目的，并且注重推行雙元制應用技術人才教育，學校和企業聯合展開教育及實訓，學生不經過企業實習不能畢業，使學生出校門即可投入工作。德國企業法規定企業有責任為社會提供實訓崗位，提供實訓崗位的企業可獲得減免稅收的獎勵政策。      

以上這些，成為德國工業4.0得以實現的重要保證，其做法很值得我們借鑒。

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如何實現從中國制造到中國創造

    現在中國經濟發展的內外環境正在發生深刻變化。面對傳統優勢減弱和日益激烈的國際競爭，迫切要求我們加快實現從中國制造到中國創造的轉變。本資料由疾風勁草藝術考研整理。

    首先，需要政府更加重視推進傳統產業轉型升級。在中國制造的基礎上培育和發展中國創造，當然要發展新興產業，但傳統產業轉型升級無疑是更重要的基礎。要把優化傳統產業結構作為主攻方向，下大力氣淘汰落后產能，壓縮高消耗、高污染產能，提高資源配置效率。要堅持走新型工業化道路，推動傳統產業由加工制造環節向研發、設計、專利、品牌構建、商業模式、物流體系延伸，促進制造業向產業鏈的高端發展，推動加工貿易實現由低附加值向高附加值發展。

    第二，更加重視培育和發展戰略性新興產業。戰略性新興產業是引導未來經濟社會發展的重要力量。培育和發展戰略性新興產業，并不僅僅是培育和發展高新技術產業，更主要是結合傳統產業基礎和自然資源、科技優勢、培育和發展能夠滿足和創造有效社會需求的支柱產業。

    第三，更加重視促進企業技術改造。技術改造以內涵發展為主，投資省、工期短、見效快，在推進中國工業化進程中發揮過重要作用。加快實現從中國制造到中國創造的轉變，關鍵在于推動企業應用新技術、新材料、新工藝、新裝備，提高研發設計、生產過程、經營管理水平。目前，中國制造業正處于工業化中期，要瞄準世界科技前沿和產業發展方向，聚焦技術創新、品種質量、綠色發展等關鍵環節，推動技術改造由設備更新向通過技術創新改進工藝流程、加強過程控制、完善檢驗檢測手段轉變，由單純生產制造環節向研發、設計、營銷、服務領域拓展。要把技術改造與科技創新緊密結合起來，以科技創新為技術改造提供支撐，把技術改造作為科技創新的途徑，實現科技創新和技術改造的相互促進，切實提高企業核心競爭力和經濟效益。

第四，更加重視鼓勵企業自主創新。在中國制造的基礎上培育和發展中國創造，關鍵在于推動企業增加研發投入，建立和完善以企業為主體的技術創新體系。在企業自主創新與國家創新之間，我們要更加重視鼓勵企業自主創新，著力構建以企業為主體、市場為導向、產學研相結合的技術創新體系，鼓勵企業不斷加大研發投入，建設具有世界先進水平的工程化平臺，吸引技術、人才、資源等各種生產要素，不斷提高企業技術創新能力、系統集成能力和綜合服務能力，不斷增加企業自主品牌和核心技術，推動創新型國家建設。