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我相信人生也是有階段的,工作亦如此。 因?yàn)樵谖遗龅健比绾闻c違紀(jì)同事共事“前,我碰到的是”如何與不喜歡的同事共事“。我領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)過(guò)一句話:有些事情必須等你達(dá)到一定職位了以后,你才能體會(huì)得到。事實(shí)也的確如此。 我想問(wèn)一下大家,如何與違紀(jì)同事共事。 實(shí)際情況是這樣,最近處理了公司幾件管理人員違紀(jì)事件,除了一定的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題外,還涉及縱容員工違反公司明令禁止,工作不作為等等。因?yàn)楣颈旧碓谥贫壬系囊恍┰?,在處理這類問(wèn)題的時(shí)候并沒(méi)有什么正規(guī)的程序和規(guī)范操作。一般都是總經(jīng)理要求怎么處理,我們就按照總經(jīng)理的意思進(jìn)行處理。另外我們總經(jīng)理有一個(gè)非常大的特點(diǎn)是心軟,用人一般是用到實(shí)在不能用了,才放棄。所以盡管可能已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題,但是因?yàn)榭偨?jīng)理的工作作風(fēng),所以處理違紀(jì)人員起來(lái)過(guò)程非常長(zhǎng)。 我煩惱就是這一個(gè)過(guò)程中要如何與她(他)們繼續(xù)共事。這類人有一些基本共性:1.臉皮奇厚無(wú)比;2.會(huì)說(shuō)話不干事;3.認(rèn)錯(cuò)快但從不改;4.有點(diǎn)小聰明;5.為了錢(qián)膽子大;6.沒(méi)原則不擔(dān)當(dāng)。 作為公司的一員,面對(duì)這一類員工心里很容易會(huì)產(chǎn)生一種不公平感。也許是因?yàn)樽约禾煺妫奖緛?lái)就不是絕對(duì)存在的。但是讓你看著這些違紀(jì)的管理人員過(guò)得瀟瀟灑灑,吃香的喝辣的,但是一線的員工們兢兢業(yè)業(yè),汗流浹背,心里很容易就升起一種:“尼瑪,這種人渣怎么還有臉在這里做下去?!”的感覺(jué)。真正的極品的確就是在你抓住了他的問(wèn)題,他依然可以厚著臉皮繼續(xù)裝得自己多么能干,多么可憐,對(duì)于損害大家利益絕口不提的人。 噢,我女,27,但是有時(shí)候的確非常有種想摔桌子。 求解,在與違紀(jì)同事斗爭(zhēng)中如何保持個(gè)人的心態(tài)~
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