2014年人民大學(xué)企業(yè)管理復(fù)試題目~！筆試+面試完整回憶版！

0yirong · 發(fā)表于 2014-3-24 13:49

本帖最后由 lidan19890512 于 2014-3-24 14:09 編輯

第一部分：筆試題目
1.人力資源多樣化的表現(xiàn)？（15分）
2.什么是企業(yè)社會(huì)責(zé)任，企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的必要性？（15分）
3.企業(yè)如何實(shí)施相關(guān)多元化戰(zhàn)略創(chuàng)造價(jià)值？（15分）
4.（1）計(jì)劃的內(nèi)容？（5分）（2）管理者為什么要制定計(jì)劃？（5分）（3）從權(quán)變管理角度說明企業(yè)應(yīng)如何制定計(jì)劃？（10分）
5.弗隆姆的期望理論對(duì)人力資源的啟示？（15分）
6.簡述領(lǐng)導(dǎo)力與企業(yè)文化的關(guān)系。（20分）

第一部分：面試題目
專業(yè)課題目：“剛?cè)岵?jì)”的思想在現(xiàn)代管理理論中的應(yīng)用價(jià)值？
英語聽力題目：一句話有關(guān)國際商務(wù)談判的
英語口語題目：有關(guān)于admission committee

先回憶這么多如果復(fù)試被錄取還會(huì)再發(fā)經(jīng)驗(yàn)貼與大家共同交流