濤機構討要工資的員工怎么樣了

熱情的星星

向新東方討要工資的員工
昨天閑逛，居然看到新東方居然直接違法解除員工合同，還用一系列的手段，逼迫員
工離職，可真是好公司呀！事情的起因是新東方的一位財務員工發文討要工資讓新東方錢！！！
簡單描述一下事情~
我屬于新東方旗下的產業機構，我是財務人員
07月09日  我們財務部發起對我們產業機構法人違規的投訴（向新東方集團）；
09月30日  我們公司人力在沒有任何溝通的情況下給我發了解約郵件，當時已經是下
班時間，沒有看到郵件；
10月08日  接到集團人力正式通知，”待審計報告發送后“再商量我續簽的問題，審
計報告發送之前我保持正常工作狀態。
11月25日  我發現我的社保被我們公司人力偷偷做了減員，我的社保和公積金被斷繳
了，這之前無任何人與我溝通
11月25日偷做了減員，我的社保和公積金被斷繳
了，這之前無任何人與我溝通
11月25日  我給俞老師和新東方集團的各位領導發了郵件，請求俞老師主持公道，按
照法律規定繳納我的社保和公積金（當時郵箱用的是公司的郵箱）
11月27日  我發現我的全部工作權限被關閉，我被強制離職了
11月29日  我們人力脅迫我接受他們的賠償方案，不接受就不給我補繳社保和公積
金，不給我發放11月工資，不給我離職證明，讓我接下來也沒辦法找工作。
11月30日  我發現我自己的郵箱被屏蔽了，無法再給俞老師和集團的發放郵件了
投訴我這個產業機構法人違規我有理有據，不是我再給新東方抹黑！！！管理層出現
問題難道不讓人指出么，有問題不說，難道沒有公平正義么，發完郵件無人管理，真
的是沒有任何真情關愛，審計審完之后，也不出報告，不是說待審計結束之后在溝通
離職問題，現在連審計報告都不敢發，還想處理我，這就是打擊報復，不溝通直接斷
我社保公積金，就是赤裸裸的職場霸凌
11.29日給我打款了10萬元賠償金，我11月份有在正常工作，正常出勤，還不給我11
月工資，現在他們已經涉及了違法解除，我主張2N賠償，但只給我了N，我的年假之
前被作廢了20多天，加班被作廢了100多個小時，當我提出的時候一律不給，現在我
離職文件都沒簽，離職證明也不給我，還差著我21萬元！！！

來自Android客戶端