清遠(yuǎn)事業(yè)單位改革：消息滿天飛，有真有假！其中這兩點(diǎn)...

提前祝你年

本帖最后由 提前祝你年 于 20-3-27 10:40 編輯


事業(yè)單位改革時(shí)間表是到2020年必須落地。目前最大的變動應(yīng)該取消高校和醫(yī)院事業(yè)編制，因?yàn)檫@兩塊體量最大，涉及的人數(shù)也是最多的（好像是差不多3000萬人），也就是說以后醫(yī)生和教師就沒有編制可言了……全部實(shí)行聘用制，簽合同，就和當(dāng)前事業(yè)單位或行政機(jī)關(guān)里的合同工一樣，現(xiàn)在是少數(shù)合同工，以后就都是合同工了。于是乎像是編制全部取消、工作人員下崗、工資下調(diào)等，那么這些消息到底靠譜不靠譜呢？筆者就對這兩個(gè)誤區(qū)加以解釋。

誤區(qū)一 ：事業(yè)單位要全面取消？

這種說法是錯(cuò)誤的，也是不現(xiàn)實(shí)的。按照社會功能將事業(yè)單位劃分為三類：承擔(dān)行政職能、從事生產(chǎn)經(jīng)營和從事公益服務(wù)。

承擔(dān)行政職能：將行政職能收回，移交行政機(jī)構(gòu)。其中，部分承擔(dān)行政職能的，移交職能后重新明確職責(zé)；全部承擔(dān)行政職能的，可調(diào)整為行政機(jī)構(gòu)內(nèi)設(shè)股室或單獨(dú)設(shè)置，但審批上肯定會很嚴(yán)格，僅限于很少部分單位。

從事生產(chǎn)經(jīng)營：此類單位改革已經(jīng)走在了前列，不少單位已經(jīng)改革到位。此類要進(jìn)行轉(zhuǎn)企改制，改革后，撤出事業(yè)單位序列，核銷事業(yè)編制。新成立的企業(yè)將轉(zhuǎn)變管理機(jī)制，和員工簽署勞動合同，并逐漸與原行政主管單位脫鉤。

從事公益服務(wù)：繼續(xù)保留事業(yè)單位序列，強(qiáng)化公益屬性。同時(shí)，根據(jù)職責(zé)任務(wù)、資源配置方式等因素，又將該類細(xì)分為公益一類和公益二類。對從事公益服務(wù)的事業(yè)單位，將重點(diǎn)回歸公益屬性的一面。
如何判斷一個(gè)編制純不純，要看是誰養(yǎng)著你。

如果你的所有收入都是財(cái)政撥款，你的單位是全額公益一類，你的編制很純，鐵帽子王的那種；

如果你的收入一部分財(cái)政撥款，一部分單位發(fā)的，那你的編制有點(diǎn)水分（現(xiàn)在控制總量的基本上都是差額單位公益二類，像醫(yī)院、高校、科研院所等，工資里一部分財(cái)政，一部分自己掙），但還好和傳統(tǒng)事業(yè)編制味兒不一樣，老編有的，你都有；

如果你的收入全部是單位發(fā)的，那你的編制不太純正，即使你是30年前取得的老編制，也是不純的，說不定哪一天就沒了。

事業(yè)單位改革：消息滿天飛，有真有假！其中這兩點(diǎn)不靠譜

誤區(qū)二：會有大批事業(yè)單位人員下崗？

事業(yè)單位改革以后一部分單位會轉(zhuǎn)企，在轉(zhuǎn)企業(yè)的過程中，有一部分人員會調(diào)到其他的事業(yè)單位，同時(shí)有一部分人員會直接轉(zhuǎn)企。

對于取消了事業(yè)編，又不服從調(diào)劑的人員，可能會存在“下崗”一說。因?yàn)樵谵D(zhuǎn)企過程中，可能有的人會被轉(zhuǎn)到其他事業(yè)單位，有的人會被轉(zhuǎn)到企業(yè)。這樣就會出現(xiàn)一些人不服從調(diào)劑管理的現(xiàn)象，這部分人也將面臨著失業(yè)。

有得必有失，得失之間，我們都應(yīng)坦然面對，不斷提升自己的能力，明確發(fā)展目標(biāo)，思索發(fā)展方向，唯有如此，才能對抗事業(yè)單位改革給我們帶來的風(fēng)險(xiǎn)。

總之，事業(yè)單位分類改革，正在一級級落實(shí)，改革之后事業(yè)單位人員應(yīng)該會從中受益。事業(yè)單位改革主要原因是目前事業(yè)單位的員工數(shù)量眾多，所以改革是勢在必行之路，但是改革終歸是把事業(yè)單位往好的方向發(fā)展。在未來的幾年內(nèi)，國家將進(jìn)一步提高事業(yè)單位工作人員的基礎(chǔ)工資水平，福利待遇也會相應(yīng)提升，改革之后，錢包是會越來越鼓了。