考上清遠事業(yè)單位了，怎么才能混得好？

提前祝你年

1.處理事物能力
進入體制內(nèi)，要多做事。因此處理事物能力就很有必要。這個能力是具體工作的處理完成能力，要求既要能做好常規(guī)性工作，比如上傳下達、日常事務(wù)、業(yè)務(wù)工作等，也要能處理突發(fā)性事件，比如接待上訪、化解糾紛矛盾、重要臨時性工作等。具體來說就是自己分內(nèi)的事情，要主動完成。要把該想到的問題和方案都行想到。領(lǐng)導(dǎo)交給你的任務(wù)，或者同事委托你干的活，你盡量都干好。不然，是不是你自己的分內(nèi)工作，責(zé)任都會落實在你的身上，并且可能因為一件小事，領(lǐng)導(dǎo)就會對你產(chǎn)生不好的印象，而且這種印象是會持續(xù)比較長時間，因為你是新人。
2.為人處世能力。
這個就是需要能處理和維護好對上級、對平級和對下級不同層次的關(guān)系。對上級能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識、認可，盡可能的建立和維系高層次、寬范圍的人脈關(guān)系，做到關(guān)鍵時刻有人提攜。對平級能夠做到工作上互相補臺不拆臺、氛圍上一團和氣。對下級能夠得到真心的認同，愿意在你的領(lǐng)導(dǎo)下工作。
具體來說，體制內(nèi)不同于企業(yè)，你的出類拔萃不會激發(fā)你周邊同事的努力，遭來的是妒忌。
他們口頭上迎合你，夸贊你，但是他們心里的不平衡不會掛在嘴上，流落在臉上，而是在心里埋下了妒忌的種子。
你周圍的同事總是覺得你太異類，不懂得隨大流，不懂得人情世故，在工作上非要嶄露頭角，高人一等。
體制內(nèi)不同企業(yè)，你有什么特長，最好都收斂一點。也就是說不要太出類拔萃，即使你有實力。
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