工作感想

陜西石油工人

2012年7月畢業(yè)于二本學(xué)院（自己的家鄉(xiāng)），專業(yè)化學(xué)工程與工藝，想辦法進(jìn)入本省最大的化工企業(yè)，六年半的時間讓我認(rèn)識到行業(yè)特色：1 有時候需要凌晨到早晨八點上班（這是大家無法忍受的）。2 石化行業(yè)雖然是技術(shù)密集型企業(yè)，但是單位人員組成復(fù)雜（高中畢業(yè)的，技校畢業(yè)的，大學(xué)畢業(yè)的，部隊轉(zhuǎn)業(yè)的，職工子弟）。4 無論是誰，只要人脈關(guān)系好，你就可以發(fā)展自己（只有人脈和rmb,技術(shù)和理論水平只是笑話）。5 由于行業(yè)特色，人身傷害的事情時有發(fā)生。6 不懂得人管理懂行的人。7 行政和后勤人員遠(yuǎn)多于主業(yè)人員（一線職工）。8 企業(yè)制定制度只適用基層職工，罰款都是職工，獎勵大部分給了領(lǐng)導(dǎo)的紅人。9 行業(yè)無論效益好壞領(lǐng)導(dǎo)年薪不少，職工降薪提效益。單位即使虧損文藝活動照樣辦，一些項目沒有運(yùn)行就宣布已經(jīng)落后。10  普通職工基本工作任務(wù)就是打掃衛(wèi)生，擰螺絲，點鼠標(biāo)等工作（我都羞愧自己是500強(qiáng)企業(yè)的職工）。11 大部分管理人員基本工作就是互相推卸責(zé)任和扯皮，做假應(yīng)付上級檢查，主要精力就是謀求更高職位。12 大鍋飯思想一直存在，有實在崗位的和每天上班溜達(dá)工資相差無幾。13  管理崗位大部分是親戚（貌似家族企業(yè)）。14管理人員其實也“很累”早會  、調(diào)度會，周例會、月結(jié)會等，會上說的義正言辭，會后不管不顧，普通職工對待會議精神是左耳進(jìn)右耳出   15 由于長期的“不對等關(guān)系”管理人員和普通職工表面是“一家親”，其實是敵對心里（領(lǐng)導(dǎo)沒把職工當(dāng)人看，職工沒有把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)管理者）    造成以上種種現(xiàn)象的原因，我認(rèn)為是機(jī)制的問題同時更多的是經(jīng)濟(jì)利益的問題。以上就是我的所見所聞，沒有針對任何人，望大家不要對號入座，只是給石油化工相關(guān)專業(yè)學(xué)子提供職業(yè)認(rèn)識。

yuluozhulin

老弟，鍋企都一樣，不是哪個行業(yè)如此，是所有行業(yè)都類似。

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